El salario mensual promedio de las mujeres en lugares de trabajo de primera y nueva línea en 2023 será de 18.903 yuanes.

¿Ha "promediado" los datos anteriores? Recientemente, algunas plataformas de contratación han publicado datos estadísticos, lo que ha provocado ansiedad colectiva entre los internautas: "Lo siento, hemos retrasado el país otra vez".

Algunos internautas de mirada aguda señalaron con el dedo el "salario mensual promedio" que infló los datos. De hecho, el salario mensual promedio es casi siempre la estadística menos popular y más controvertida. Como mucha gente bromea, no tiene sentido comparar a los trabajadores inmigrantes con un salario mensual de 3.000 yuanes con el salario mensual promedio de Musk. En estadística, la mediana representa el nivel general y no la media.

Pero los datos no se ajustan a la realidad y no se puede culpar al método de cálculo promedio. Si compara los datos promedio oficiales, puede ver claramente cuán poco confiables son los datos promedio de la propia plataforma de reclutamiento.

El "Informe de la encuesta sobre la situación laboral de las mujeres en China de 2023" publicado por Zhaopin Recruitment muestra que el salario mensual promedio de las mujeres en 2023 es de 8.689 yuanes y el de los hombres es de 9.942 yuanes.

En el "Informe de información sobre las mujeres en las ciudades de primer nivel y en las nuevas ciudades de primer nivel" publicado por Lagou Recruitment, en 2023, el salario mensual promedio de las mujeres en los lugares de trabajo de primer nivel y en los nuevos de primer nivel aumentará será de 18.903 yuanes, y el de los hombres será de 22.371 yuanes.

Según los datos salariales promedio de 2021 publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas, el salario promedio anual de los empleados en unidades urbanas no privadas en todo el país en 2021 es de 106.837 yuanes, y el salario promedio anual de los empleados en las zonas urbanas unidades privadas en todo el país en 2021 es de 62.884 yuanes. Estos datos promedio son muy inferiores a los datos promedio publicados por las plataformas de reclutamiento.

Obviamente, las estadísticas publicadas por la plataforma de reclutamiento son ridículamente altas. Esto no es solo una cuestión de "promedio". Sus muestras estadísticas y datos estadísticos determinan que los resultados estadísticos nunca representan al público en general.

Tomemos como ejemplo los datos de reclutamiento de ganchos. El informe muestra que las muestras de recopilación de datos provienen de cuatro ciudades de primer nivel, Beijing, Shanghai, Shenzhen y Guangzhou, y cinco nuevas ciudades de primer nivel, Hangzhou, Chengdu, Wuhan, Nanjing y Suzhou. Según el informe "Beijing Youth Daily", las muestras de datos son principalmente usuarios de reclutamiento, el 81% de los cuales tienen títulos de licenciatura o maestría, y menos del 20% tienen estudios universitarios o inferiores. En términos de experiencia laboral, el 80% de los usuarios tienen más de 2 años de experiencia laboral en Internet, por lo que el nivel salarial general es relativamente alto. Lagou Recruitment también anunció una encuesta de muestreo de datos, con un tamaño de muestra de 8.437 personas y 2.583 datos válidos.