Anuncio público de contratación de docentes de 2013 en el condado de Dongyuan, provincia de Guangdong

Con el fin de fortalecer aún más la construcción del personal docente y promover el desarrollo científico y equilibrado de la educación en nuestro condado, este año se contrata abiertamente a 60 maestros del público. De acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden núm. 139 del gobierno de Guangdong) y el "Aviso del comité del partido del condado y la oficina gubernamental del condado sobre la emisión de" opiniones sobre la reglamentación adicional de la contratación pública de personal por instituciones públicas en nuestro condado" (Oficina del Comité del Este [ [2012] No. 27) Regulaciones relevantes, el trabajo de reclutamiento ahora se anuncia de la siguiente manera.

1. Contratación de disciplinas y número de personas.

El condado ha contratado un total de 60 profesores de primaria y secundaria.

(1) 38 profesores de escuela primaria: 2 de chino, 20 de inglés, 4 de arte, 6 de música, 4 de educación física, 2 de tecnología de la información (incluidas especialidades en tecnología de la educación moderna);

( 2) 18 profesores de secundaria básica: 2 de matemáticas, 2 de física, 2 de química, 2 de geografía, 2 de historia, 3 de arte, 3 de música y 2 de biología;

(3 ) 2 profesores de política de secundaria;

(4) 2 profesores de educación especial.

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas:

1. Amar la educación, cumplir las leyes y reglamentos y gozar de buena salud

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2. Haber obtenido título docente;

3. Tener menos de 30 años (es decir, nacidos después del 1 de julio de 1983).

(2) Condiciones de solicitud para profesores de materias profesionales:

1. Los profesores de materias de la escuela primaria deben ser graduados de una universidad normal de tiempo completo con un colegio junior o superior, y tener las correspondientes especialidades; materias de escuela secundaria básica Los maestros deben ser graduados de colegios y universidades normales de tiempo completo con una licenciatura o superior, y tener las especialidades correspondientes. Las especialidades no docentes deben obtener las calificaciones académicas y las calificaciones docentes correspondientes, y los tipos de calificaciones deben corresponder a las materias solicitadas (los maestros de materias de la escuela primaria deben tener un título universitario de tiempo completo o superior de una universidad general, y los maestros de materias de la escuela secundaria deben tener un título universitario de tiempo completo o superior de una universidad general los maestros deben tener una licenciatura universitaria general de tiempo completo o superior) (título universitario o superior).

2. Los profesores de materias de la escuela secundaria deben ser graduados de colegios y universidades normales de tiempo completo con una licenciatura o superior en educación normal y tener las especialidades correspondientes.

3. Los profesores de educación especial deberían graduarse de escuelas de educación especial.

(3) No se aceptarán solicitudes si ocurre una de las siguientes circunstancias:

1. Personas sospechosas de violar leyes y regulaciones y están bajo revisión y aún no han llegado a una conclusión.

2. Personas que han participado en la contratación de agencias e instituciones gubernamentales desde 2011 y se descubre que han hecho trampa en los exámenes.

3. Personas que han sido despedidas del servicio público; o despedido por menos de 5 años;

4, otras situaciones que violen las leyes y reglamentos.

3. Hora, lugar y requisitos de inscripción

Los candidatos que cumplan con los requisitos de inscripción serán invitados a realizar el examen del 22 al 24 de julio de 2013 (8:30 a.m.-11 :30 p.m., p.m. 14:30-17:00) Vaya a la sala de conferencias en el tercer piso de la Oficina de Educación del Condado para registrarse. No hay inscripción en línea. Se deben enviar los siguientes materiales al registrarse (se deben enviar los formularios y copias pertinentes). estar impreso en papel A4):

(1) Originales y copias de los certificados de graduación de instituciones ordinarias de educación superior y certificados de registro de empleo para graduados o "Formulario de recomendación de empleo para graduados de instituciones ordinarias de educación superior";

(2) Certificados de calificación de docentes, tarjetas de identificación de residente y registros de hogares Originales y copias;

(3) Formulario de registro de contratación de docentes del condado de Dongyuan (los formularios pertinentes se pueden descargar del condado de Dongyuan sitio web de la Oficina de Educación y complételo según sea necesario);

(4 ) 2 fotografías pequeñas recientes de una pulgada con fondo azul y sin sombrero

(5) Estudiantes universitarios y aldea de estudiantes universitarios; Los funcionarios que hayan participado en el programa "Tres apoyos y un apoyo" y hayan expirado su período de servicio en el condado de Dongyuan deben presentar una prueba a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y al Departamento de Organización del Comité del Partido del condado.

La Oficina de Educación del condado de Dongyuan revisará sus calificaciones y emitirá boletos de admisión a aquellos que cumplan con las condiciones.

4. Horario y contenido del examen

(1) Examen escrito (supone el 60% de la puntuación total)

1. El horario y lugar del examen El examen escrito se notificará más tarde.

2. Contenido de la prueba escrita: Conocimiento integral de la educación, con un valor de 100 puntos, que representa el 60% de la puntuación total. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado.

3. Los resultados de los candidatos se anunciarán en el sitio web del gobierno del condado de Dongyuan y en el sitio web de la Oficina de Educación del condado de Dongyuan dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita. La lista de entrevistados se publicará en el sitio web del gobierno del condado de Dongyuan y en el sitio web de la Oficina de Educación del condado de Dongyuan dentro de los 20 días hábiles posteriores al examen escrito.

(2) Entrevista (representa el 40% de la puntuación total)

1. Determinación de los entrevistadores. Para calificar para la entrevista, la puntuación de la prueba escrita debe ser no inferior a 60 puntos (incluidos 60 puntos). El número de entrevistados se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. La proporción entre la cantidad de personas que se reclutarán y la cantidad de entrevistas se determinará como 1:1,5 (redondeada si la proporción especificada no es). alcanzado, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas; renunciar a la calificación de la entrevista resultará en la pérdida de puestos. Vacío

Se cubrirán aquellos que falten o no cumplan con la proporción. orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita si los puntajes de la prueba escrita son los mismos y el número de entrevistados excede la proporción, el número se determinará de acuerdo con el número real;

2. Contenido de la entrevista: Aquellos que cumplan con los requisitos de la entrevista recibirán conferencias sobre los temas que soliciten. La entrevista vale 100 puntos y supone el 40% de la puntuación total.

3. La hora, lugar de la entrevista y otros requisitos específicos se notificarán por separado.

5. Evaluación y empleo

(1) Método de cálculo de la puntuación: la puntuación integral es de 100 puntos, de los cuales la puntuación de la prueba escrita representa el 60% y la puntuación de la entrevista representa el 40 % La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista son ambas. Utilice dos decimales.

(2) Determinación de los candidatos a reclutar: con base en la cuota de reclutamiento de cada disciplina, los candidatos se determinarán en función de los puntajes completos del examen escrito y la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los puntajes totales son iguales, se dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita. Si la persona a contratar renuncia a su calificación por otros motivos, el candidato se determinará en orden descendente desde el puntaje más alto al más bajo. puntaje.

(3) Los estudiantes universitarios y los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que hayan aprobado la evaluación "Tres apoyos y un apoyo" después de completar su período de servicio en nuestro condado recibirán puntos adicionales de acuerdo con las políticas pertinentes y serán prioridad para el empleo en las mismas condiciones.

(4) Una vez confirmados los candidatos a ser reclutados, deben acudir al hospital designado para un examen físico de acuerdo con los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificación docente de la provincia de Guangdong, si los hay". una vacante debido a un examen físico no calificado, el candidato será seleccionado entre los puntajes más altos en función del puntaje total. El principio es compensar el puntaje más bajo en orden.

(5) Las personas a contratar deben presentar los certificados pertinentes y los archivos de posgrado necesarios para la solicitud a la Oficina de Educación del Condado dentro del tiempo especificado. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación **. * También revisará las personas que serán contratadas. Realizará una revisión de calificación. Los candidatos que no presenten los documentos pertinentes dentro de la fecha límite o que no cumplan con los requisitos de solicitud y cometan fraude serán descalificados del empleo tras la verificación.

(6) Anuncio público: El personal propuesto se publicará de acuerdo con la normativa pertinente y el plazo de publicidad será de 7 días hábiles. Si no hay objeción después del anuncio público, se completarán los procedimientos de empleo, el empleado será incluido en el establecimiento de la institución pública y disfrutará del trato correspondiente del personal de la institución pública.

(7) El personal a contratar deberá obedecer la asignación hecha por la Dirección de Educación. Quienes no cumplan la asignación serán descalificados. Una vez confirmada la asignación, los estudiantes deben haber trabajado en la escuela asignada durante 5 años antes de poder solicitar la transferencia.

6. Estructura organizativa

Para fortalecer el liderazgo y la supervisión de la contratación de docentes y hacer que todo el proceso de contratación de docentes sea verdaderamente justo, equitativo y abierto, se estableció la Contratación de Docentes del Condado de Dongyuan. El grupo líder de trabajo está compuesto por los siguientes miembros:

Líder del equipo: Huang Jinwen (Miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado)

Líder adjunto del equipo: Li Youheng (Diputado Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, Director de Supervisión), Chen Yanjun (Director de la Oficina Gubernamental del Condado), Zhu Weiyong (Director de la Oficina de Organización del Condado), Deng Shengbo (Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado), Yang Qicai (Director de la Oficina de Educación del Condado)

Miembros: Zhang Man (Director Adjunto de la Oficina de Educación del Condado), Zhang Mingjie (Director Adjunto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado), Xiao Shilai (Jefe de la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Condado)

El grupo líder tiene una oficina, que está ubicada en la Oficina de Educación del Condado, y el director de la oficina es atendido simultáneamente por Yang Qicai.

7. Otros

(1) Los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el grupo líder de contratación de docentes del condado.

(2) Este plan será explicado por el grupo líder de contratación de maestros del condado. El número de teléfono de consulta es: 0762-8833017.

(3) Este trabajo de contratación será supervisado por el departamento de supervisión e inspección disciplinaria del condado durante todo el proceso. La línea directa de denuncias o quejas es: 0762-8831311.

Adjunto: Formulario de registro de contratación de docentes de 2013 del condado de Dongyuan

5 de julio de 2013