5 artículos de 1.500 palabras sobre el plan de trabajo del oficinista 2023.
El plan de trabajo del oficinista para 2023 es 1. Para lograr una mejor calidad y una mayor eficiencia en el trabajo futuro y, al mismo tiempo, mejorar aún más mis capacidades personales, me gustaría hablar sobre mi comprensión superficial y mi plan para el puesto de secretario de oficina, y pedir a los líderes críticas y correcciones.
1. Información personal básica
Tengo una personalidad alegre, trabajo en serio y creo en el principio de "Ser claro y honesto al hacer las cosas". Todo lo que hago en cualquier momento, lo tomo en serio. También soy una persona que sabe aprender y se atreve a desafiar las dificultades. En mi primer día aquí, mi jefe, el director Zhang, me enseñó una lección muy importante. Dijo que las personas deben encontrar su lugar en la sociedad para que la vida pueda ser valiosa. Debo tener en cuenta esta frase y hacer realidad el sueño de mi vida en xx Group.
El puesto de secretaria de oficina es una oportunidad para mí de demostrar plenamente mis ideales y ambiciones. Aprecio y aprecio al liderazgo por brindarme esta oportunidad de aprovechar al máximo mis talentos. Convertiré esta gratitud en entusiasmo por el trabajo, trabajaré duro y completaré meticulosamente las tareas que me asigne el liderazgo.
En segundo lugar, comprensión del trabajo
En primer lugar, el puesto de secretario de oficina es un puesto intermediario. La oficina es responsable de cargar y publicar a toda la empresa, por lo que el secretario debe hacerlo. lo siguiente: Puntos:
1. Obediencia, todo trabajo debe obedecer a las órdenes y disposiciones del líder.
2. Entender, comprender plenamente y actuar según las intenciones del líder.
3. La implementación requiere la implementación decidida de la voluntad del liderazgo y el fortalecimiento de la ejecución.
Sin embargo, la obediencia no es pasiva. Muchas tareas se pueden predecir de antemano y llevarse a cabo de forma activa, comprender de manera oportuna y precisa todos los aspectos de la dinámica del trabajo, retroalimentación oportuna de todos los aspectos de la información a los líderes, centrarse en la investigación y el análisis y proporcionar referencias para la toma de decisiones para los líderes. Al mismo tiempo, el trabajo de oficina también debe prestar atención a las estrategias y el arte del trabajo, y hacer un buen trabajo de manera consciente y científica en la comunicación y coordinación entre líderes, entre colegas y entre departamentos. No se permiten disputas, faltas de compromiso ni lagunas en el trabajo.
En segundo lugar, el trabajo de secretaría de la oficina equivale a la pequeña ama de llaves del grupo, la compra y distribución diaria de artículos de oficina son completadas por la oficina, el registro y archivo de los artículos de uso común en todas las subsidiarias; La secretaria debe tener suficiente paciencia y amar su trabajo.
Tres. Planes para el trabajo futuro
1. En el trabajo diario, haré lo siguiente:
(1) Asistir al director de la oficina en el registro, presentación de informes y distribución de diversos documentos oficiales Para trabajar , organice archivos no organizados por categorías y colóquelos en carpetas etiquetadas.
(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.
(3) Haga un buen trabajo organizando, almacenando y reembolsando varias cuentas por consumibles de bajo valor.
(4) Asistir al director de oficina en el manejo de sellos oficiales. Registre en detalle el uso del sello oficial, implemente estrictamente las regulaciones de gestión de sellos oficiales del grupo y no abuse del sello oficial.
(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
(6) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento del equipo de oficina.
(7) Ayudar al director de la oficina en la programación y el trabajo obligatorio durante los días festivos para garantizar la seguridad del grupo durante los días festivos.
(8) Completar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.
En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, lograr un trabajo estándar, posiciones estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.
2. En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:
(1) Proporcionar servicios de liderazgo: completar con prontitud las tareas para el director de la oficina, los gerentes de departamento del grupo y los jefes de departamento. tareas asignadas. Sea el ayudante y asistente del líder, preocúpese por las necesidades urgentes del líder, piense en lo que quiere el líder, haga recados con frecuencia, informe más y sea un buen asistente del personal.
(2) Hacer un buen trabajo en el trabajo de servicio de cada departamento: fortalecer el contacto y la comunicación con el personal de información de cada departamento, transferir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se entregue de manera oportuna y precisa dentro de la empresa.
(3) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados dentro del grupo a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre empleados y líderes.
(4) Asistir al director de la oficina para mejorar las normas y reglamentos del grupo.
(5) Confidencialidad de la información: los documentos de uso común en la oficina deben mantenerse confidenciales; todos los aspectos de la información deben recopilarse y archivarse de manera oportuna, precisa y completa.
(6) Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales escritos y mejore sus habilidades de escritura.
3. Haré las siguientes tres cosas para mejorar mi realización personal y mis capacidades profesionales:
(1) Participar activamente en la formación básica de gestión organizada por el grupo para mejorar mis habilidades profesionales.
(2) Aprenda experiencias y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.
(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje personal e independiente.
Sé muy bien que la capacidad de una persona es limitada, pero sus oportunidades de desarrollo son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y estándares profesionales, esta sociedad nos eliminará. Por supuesto, si quieres mejorar, primero debes tener una buena plataforma. Creo que el grupo xx es la mejor plataforma para mí. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar simultáneamente mi nivel profesional y mis logros y realizar mi mayor valor.
4. Otras tareas:
(1) Asistir al Departamento de Recursos Humanos en diversas tareas.
(2) Ayudar al Departamento de Finanzas, al Departamento de Propiedad y al Departamento de Proyectos a realizar el trabajo correspondiente.
(3) Asistir a cada filial para completar diversas tareas.
(4) Completar otros trabajos temporales de manera oportuna, seria y precisa.
El trabajo de secretaría en la oficina es trivial y complicado. Llevaré a cabo una división del trabajo y arreglos razonables de acuerdo con la situación real, implementaré concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral y aseguraré que el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada. También trabajaré de manera creativa y exploraré constantemente nuevas ideas, nuevos métodos y; nuevas experiencias en el trabajo, al mismo tiempo, potenciando la creatividad laboral. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a hacer las cosas correctamente y no salirnos del juego, brindar servicios sin interferir en la toma de decisiones y convertirnos verdaderamente en un asistente y un asistente del líder. puente entre superiores y subordinados.
Plan de trabajo del secretario de oficina 2023 Capítulo 2 La oficina del director es la oficina de asuntos escolares, responsable de ayudar al director a coordinar y manejar los asuntos administrativos diarios de la escuela, y de manejar el enlace externo y la recepción en nombre del escuela. También es responsable de los asuntos diarios del partido y del trabajo de asuntos exteriores del comité del partido.
Ideología rectora
Con la dirección de revitalizar la escuela y servir a experimentos, el propósito de servir a los profesores y al personal de todo corazón, trabajo duro, gestión estandarizada y desarrollo innovador.
1. Trabajo administrativo
1. Fortalecer el aprendizaje político y empresarial, corregir pensamientos, cambiar conceptos, ser modestos y prudentes, hacer contribuciones desinteresadas y establecer una nueva imagen de los empleados.
2. Ama tu trabajo, implementa el sistema de responsabilidad laboral y esfuérzate por realizar el trabajo administrativo diario de la escuela. Haga un buen trabajo al cargar, emitir, comunicar y coordinar el trabajo de manera oportuna y precisa para garantizar que las órdenes de los líderes escolares sean fluidas, rápidas y eficientes.
3. Mejorar aún más el trabajo laboral y del personal. Comprender las políticas, actuar de acuerdo con los documentos superiores, manejar correctamente los procedimientos de promoción de títulos docentes y cobro de salarios, manejar las promociones salariales para algunos miembros del personal y hacer un buen trabajo en la transferencia de relaciones personales y el seguro médico y la seguridad social para los maestros recién contratados.
4. Hacer un buen trabajo recopilando, organizando y utilizando archivos. En mayo de este semestre, iré dos veces a cada grupo de oficina para recoger los expedientes que deberán archivarse. Gestione científicamente los archivos, mejore su utilización y demuestre plenamente el nivel de archivos de primera clase del país.
5. Realizar un buen trabajo de secretaría y estandarizar la recogida, entrega, lectura, archivo y archivo de los documentos. Y hacer un buen trabajo redactando, resumiendo, informando y planificando documentos de acuerdo con los requisitos de los líderes escolares.
6. Continuar haciendo un buen trabajo en la formulación de la planificación de objetivos de responsabilidad escolar y construcción de civilización espiritual escolar relevante.
7. Recuerda atentamente los principales acontecimientos de la escuela. Proporciona boletines informativos periódicos con información educativa.
8. Conservar y utilizar el sello escolar, cartas de presentación y certificados. Planifique la semana de impresión a tiempo y distribúyala de manera oportuna.
9. Realizar un buen trabajo en cartas, visitas, traslados, entrevistas y trabajos temporales asignados por los directivos escolares, y elaborar diversos informes estadísticos.
10. Gestionar bien las reuniones. Organice reuniones los lunes por la mañana y reuniones diarias para evaluar la asistencia, gestionar la disciplina y mantener registros.
11. La oficina se adhiere al sistema de reuniones mensuales, resume la finalización del trabajo anterior y despliega el trabajo del mes.
12. Sigue aprendiendo y dominando la informática. Mejorar aún más la gestión informática de archivos, personal y gestión laboral. Y proporcionar información relevante a la red del campus de manera oportuna.
13. Respetar estrictamente el sistema financiero y mejorar aún más la gestión financiera.
14. Preste atención a la asistencia de todos los profesores y el personal de la escuela, gestione estrictamente la asistencia de los profesores y el personal e inspeccione los puestos 1 o 2 veces al mes.
15. Organizar la reforma del sistema de vivienda de las agencias provinciales, los fondos de previsión de vivienda y los subsidios de vivienda para empleados, y realizar la monetización de la distribución de viviendas escolares.
(1) Determinar los miembros del grupo líder de la reforma del sistema de vivienda y aclarar la división del trabajo.
(2) Formular arreglos diarios para el trabajo y esforzarse por establecerlos en toda la escuela; expedientes de vivienda hasta finales de marzo para realizar viviendas para empleados Las estadísticas precisas de la situación sientan las bases para la monetización de las viviendas para empleados.
(3) Comprender las políticas de reforma habitacional y hacer un buen trabajo en publicidad.
16. Continuar preparándose para la escuela filial.
En segundo lugar, el trabajo del partido
1. Bajo el liderazgo del comité del partido, hacer un buen trabajo para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión de los miembros del partido y en la recaudación de cuotas. Comunicarse y coordinarse con cada sucursal y grupo del partido, e informar al comité del partido de manera oportuna.
3. Estudie seriamente el "Libro educativo para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido" elaborado por * * * * e invite a expertos a realizar informes sobre la situación internacional actual y los hechos de los miembros del partido elaborados por * * * *: El Primero de Mayo, los cuadros de los miembros del partido organizan una actividad educativa.
4. Continuar haciendo un buen trabajo en el desarrollo organizativo de los jóvenes estudiantes de la Escuela del Partido del XVIII Congreso Nacional y de los estudiantes de la Escuela del Partido del XVII Congreso Nacional y en la distribución de los documentos de la Escuela del Partido. Realizar ajustes externos y preparativos diversos para el desarrollo de las organizaciones estudiantiles de secundaria.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, los partidos democráticos y los cuadros veteranos.
6. Continuar haciendo un buen trabajo en la divulgación de asuntos escolares e informar la divulgación de asuntos escolares cada dos meses en la "Ventana Experimental".
En tercer lugar, trabajar en asuntos exteriores
Estudiar seriamente el conocimiento empresarial en asuntos exteriores y dominar las políticas de asuntos exteriores. Es necesario coordinar la relación con los departamentos superiores externamente y formular un plan de acogida exhaustivo internamente. Ser competente en los negocios, dominar las políticas, recibir recepciones civilizadas, servir cortésmente y garantizar que el trabajo, la publicidad y los servicios estén en su lugar. Tranquilizar a los líderes y satisfacer a los empleados.
Seguir haciendo un buen trabajo en exámenes físicos, certificado de perito, permiso de residencia, visado de ida y vuelta y recepción de profesores extranjeros que vienen a la escuela. Solicite permisos de residencia para estudiantes internacionales, coordine con departamentos superiores y emita certificados, y esfuércese por lograr mejores resultados en el trabajo en asuntos exteriores.
El enfoque de este semestre:
1. Hacer un buen trabajo para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista.
2. Establecer archivos de vivienda para empleados y completar el primer lote de trabajos de monetización de vivienda para fines de abril.
3. Realizar trámites de traslado, empleo y trabajos afines de docentes de nueva incorporación y propuestos egresados universitarios.
4. Trabajo de archivo.
5. Trabajos preparatorios de la sucursal.
Plan de trabajo 3 del empleado de oficina 2023 1. Trabajo diario
Coordine diversos trabajos dentro y fuera de la escuela cuando dirija escuelas en dos ubicaciones.
Procese documentos oficiales diarios, como documentos oficiales y cartas de superiores, dentro y fuera de la escuela, mantenga el sello de la escuela, envíe y reciba documentos y complete diversas tareas temporales.
Cooperar con otros departamentos para participar en diversas actividades de selección, supervisión, exhibición, discusión y otras. Organizar actividades internacionales conjuntas de evaluación de materias escolares.
Fortalecer la propia construcción ideológica, mejorar continuamente la calidad política y profesional, mejorar el nivel de gestión y mejorar las capacidades de servicio.
Dos. Trabajo de personal
(1) Profundizar la reforma del sistema de nombramiento, dar a conocer vigorosamente el sistema de nombramiento de docentes y hacer un buen trabajo en el nombramiento y evaluación.
1. Nombramiento: 20xx de abril: Cuestionario de intención de empleo; 20xx de julio: Firma de convenio (en el puesto de trabajo, prácticas, período de prueba, reempleo externo)
2. Evaluación:
Promover el sistema de evaluación de la ética profesional de los docentes y el sistema de recompensas y castigos, e implementar el “Manual de evaluación de la ética docente” del distrito de Haidian junto con la evaluación docente de nuestra escuela.
(B) Formación del profesorado, quince materias de formación continua.
De acuerdo con los requisitos unificados de la Oficina de Educación Continua de Maestros del Distrito, haremos un buen trabajo en la educación continua durante el período del Décimo Plan Quinquenal.
1. Inglés hablado: a través de un arduo trabajo, 50 estudiantes de nuestra escuela han alcanzado los estándares requeridos y continuamos organizando maestros no calificados para participar en pruebas de tutoría.
2. Capacidad de aplicación de tecnologías de la información: tomar el examen de nivel A en computadora, coordinar y organizar a los maestros para participar en la capacitación unificada organizada por la oficina de educación continua del distrito.
3. Formación en la escuela: seguir llevándose a cabo en diversas formas, como conferencias de expertos, actividades de enseñanza e investigación de materias, certificación académica, etc.;
4. Fortalecer la construcción de la calidad docente y orientar a los docentes para que se desarrollen de forma independiente, como escribir buena caligrafía y planificar la carrera docente. , esforzarse por mejorar la adaptación autopsicológica y las capacidades de asesoramiento psicológico de los profesores.
5. Cooperar con otros departamentos para proporcionar educación continua a los profesores de educación física.
(3) Labor del profesorado de nuevo ingreso
Completar la formación, evaluación, regularización y traslado del profesorado de nuevo ingreso.
(4) Ayudar a varios departamentos a capacitar a maestros clave, dar a conocer las experiencias exitosas de maestros destacados y promover la implementación de los dos proyectos; explorar un modelo de capacitación para maestros destacados adecuado para nuestra escuela. Realizar diversas tareas de evaluación.
1. Fortalecer la construcción de la ética docente y realizar la selección de la ética docente avanzada (nivel escolar y nivel central).
2. Realizar la selección de docentes jóvenes avanzados (nivel escolar, nivel distrital).
3. Hacer un buen trabajo en la selección de líderes de materias y maestros clave en todos los niveles (nivel central, nivel distrital).
(5) Hacer un buen trabajo en la gestión salarial y establecer gradualmente archivos salariales personales en nuestra escuela.
(6) Hacer un buen trabajo en la construcción del sistema de seguridad social, completar la auditoría anual del seguro de desempleo y el seguro de pensiones (empleados externos) y centrarse en el seguro médico para los empleados externos este semestre.
(7) Coordinar con diversos departamentos para realizar trabajos de subsidio de vivienda.
(8) Hacer un buen trabajo en el trabajo estadístico de los archivos de personal y diversos informes de personal; hacer un buen trabajo en la recopilación de información sobre el personal jubilado y en servicio (sistema cmis).
(9) Realizar el traslado y retiro del personal docente y administrativo.
(10) Hacer un buen trabajo como docentes jubilados.
(11) Promover
el desarrollo armonioso de los docentes, la educación en salud mental y las actividades armoniosas de construcción de campus.
Crear un nuevo foro de profesores (foro interno). Mejorar la comunicación entre los profesores.
(1,2) Completar el trabajo de preparación para la evaluación del título profesional.
Tres. Archivo de trabajo
1. Complete el anuario; envíe los eventos mensuales.
2. Completar el ordenamiento de expediente del año académico anterior y remitir los expedientes personales al Archivo Universitario Normal.
3. De acuerdo con los documentos superiores y los requisitos de inspección, combinados con la situación específica de nuestra escuela, mejorar gradualmente los métodos de gestión de archivos de nuestra escuela.
Capítulo 4 del Plan de Trabajo del Oficinista 2023 Revisando el trabajo del año pasado, con el apoyo y ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé bien el trabajo de acuerdo con los estándares de la empresa. requisitos. Después de un año de estudio y trabajo, el modelo de trabajo ha logrado nuevos avances y los métodos de trabajo han sufrido grandes cambios. El trabajo del año pasado se resume en lo siguiente:
Primero, la gestión diaria de la oficina.
La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí. Como responsable de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. y contacta todas las direcciones. Es un centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo de la oficina es relativamente complejo en términos de redacción de documentos y suministro de materiales y cantidades de investigación, se debe proporcionar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. Hay procesamiento de documentos, gestión de documentos, aprobación de documentos, organización de reuniones, recogida y devolución y gestión de automóviles. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, hemos fortalecido nuestra conciencia laboral, enfocados en acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, esforzándonos por ser integrales, precisos y adecuados para evitar omisiones y errores. Hasta ahora hemos logrado básicamente todos nuestros objetivos.
1. Enderezar las relaciones y gestionar los documentos relacionados con la empresa. Cuando se fundó nuestra empresa, casi todo el trabajo se inició desde cero y requirió procedimientos y documentos pertinentes. Aproveché mis muchos años de trabajo en un determinado departamento, mi familiaridad con el departamento y mis relaciones interpersonales armoniosas para solicitar activamente varios certificados para la empresa. A través de varios esfuerzos, solo me tomó unos meses completar el certificado XXX, los procedimientos de establecimiento del proyecto XXX, el certificado de derechos de propiedad XXX, etc. Dar pleno juego al papel de coordinación de los departamentos integrales.
2. Comprender XXX de manera oportuna para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa, la entrega terrestre es una máxima prioridad.
Dado que la demolición de XX está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, hice uso de todos los recursos favorables, tomé medidas efectivas para comunicarme con el personal relevante de XXX, la oficina de demolición de XXX y otras unidades, y rápidamente transmití al general la información de demolición, el progreso del trabajo y los problemas que aprendí. oficina del gerente. Los directivos de la empresa comprendieron en el menor tiempo posible el progreso de XXX y los trabajos de demolición y, sobre esta base, organizaron los trabajos de entrega.
3. Responder activamente al llamado de la empresa y realizar una investigación de mercado en profundidad. De acuerdo con los requisitos espirituales de la empresa (la reunión de la oficina 0), realicé un estudio de mercado detallado sobre la situación actual del desarrollo de determinados bienes inmuebles, los precios de alquiler y venta de viviendas, la demanda del mercado y las tendencias de desarrollo. Fui a los departamentos de gestión de terrenos, construcción y vivienda para obtener más información sobre los indicadores de datos del desarrollo inmobiliario en los últimos años, y visité algunos departamentos comerciales como XXX, fui a XXX Garden, XXX Garden y XXX Community para investigar. el alquiler y venta de estas propiedades. A partir de las ventajas de ubicación del Lote 1, se planteó la idea personal de "centrarse en el comercio, complementado con edificios residenciales, resaltando la ubicación y coordinando el desarrollo".
4. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos e informes completos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de la reunión. Hacer un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa. Todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. deben archivarse en el registro y la información debe archivarse. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
5. Ejecutar la gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar e implementar el control y supervisión laboral, de personal, de gestión salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, firmar contratos laborales con los empleados empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal y acudir al departamento de gestión laboral para gestionar la seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico) procedimientos de pago de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Reflejar la estandarización de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados;
6. Hacer un buen trabajo en el trabajo diario del bienestar de la empresa y la gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, el despliegue y la gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar y otros productos de la empresa. Una vez finalizada la decoración de la oficina, en mayo se completará la configuración de los suministros de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos, según la autoridad de aprobación. Hacer un buen trabajo en el registro de los gastos de comunicaciones, gastos de entretenimiento, facturas de agua y electricidad, uso de vehículos y obsequios de la empresa, y seguir estrictamente los procedimientos para determinar los estándares de uso;
7. Servicios para el consejo de administración de la empresa y otras reuniones. Durante la XXX reunión, la junta directiva dispuso cuidadosamente la distribución del lugar y el alojamiento. Implementar preparativos previos a la reunión y materiales de reunión para varias reuniones.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Debido a que siento que mi carga es muy pesada y mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a mi posición, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Entonces siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, adquirí experiencia laboral en la oficina y pude manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de medio año de capacitación, mis habilidades de gestión organizacional, habilidades de análisis integral, habilidades de coordinación y habilidades de expresión oral y escrita han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y puedo abordar todas las tareas con una actitud correcta. Trabaja tareas, ama tu trabajo y trabaja duro para implementarlo en el trabajo real. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tomar la iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses he podido trabajar concienzudamente y creativamente y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos: 1. Ser el director de la oficina es un puesto nuevo para mí. He explorado mucho trabajo en el proceso, por lo que no puedo hacerlo con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo, en segundo lugar, parte del trabajo no es lo suficientemente detallado y; algunos trabajos no están bien coordinados; en tercer lugar, mi nivel teórico no es adecuado para los requisitos laborales de la empresa.
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y hacer mi debida contribución al desarrollo de la economía de la empresa. Creo que debería hacer todo lo posible para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para adquirir experiencia en bienes raíces y conocimientos legales relevantes.
Fortalecer la comprensión del contexto y las tendencias del desarrollo inmobiliario, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y conocer el plan general de la empresa y la situación actual, en segundo lugar, con base en el principio de búsqueda de la verdad; a partir de los hechos, liberar la situación desde arriba e informar la situación desde abajo; en tercer lugar, ser un asistente del líder, prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar duro y formar una unidad; Buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Plan de trabajo 5 del empleado de oficina 2023 Después de trabajar durante un período de tiempo, descubrí que todavía hay muchas cosas que no se han hecho bien en el trabajo y la eficiencia del trabajo es muy baja. Entonces, para cambiar esta situación, a partir del próximo mes, haré un plan y arreglos para mi trabajo mensual.
Como miembro de la oficina, mi horario de trabajo en marzo es el siguiente. Primero clasifique todos los informes y datos del mes anterior, resúmalos y archívelos. Como estuve muy ocupado el mes pasado, todavía queda mucho trabajo por hacer. A principios de este mes tengo que terminar todas estas cosas y dar cuenta completa de mi trabajo del último mes.
En segundo lugar, haz bien tu trabajo todos los días. Incluyendo limpiar la oficina y organizar documentos en el escritorio. Esto incluye prepararse antes de la reunión y tomar notas durante la reunión. Incluyendo la redacción de importantes contratos de empresa, así como la firma y conservación de contratos, etc. En el próximo mes también completaré la actualización de las normas y reglamentos de la oficina de este año, así como la formulación de proyectos específicos para la formación de nuevos talentos.
En tercer lugar, complete las tareas adicionales que le asignó el líder. Como empleado de oficina, no solo debe hacer su propio trabajo, sino también otras tareas que nos asigne el liderazgo. Porque no estamos seguros de cuándo el líder nos asignará tareas, ni tampoco estamos seguros de qué tareas nos asignará a nosotros. Por lo tanto, debe asegurarse de que su trabajo se pueda completar de manera eficiente y aprender más otras habilidades de oficina en su vida diaria, para que pueda completar mejor las tareas asignadas por su liderazgo.
En cuarto lugar, resuma y registre el trabajo diario. El día es corto, pero las cosas que hacemos son ilimitadas. Deberíamos completar un trabajo ilimitado de manera eficiente en un tiempo limitado. Por ello, no sólo debemos hacer un buen plan de trabajo, sino también hacer un buen resumen del trabajo. Resume lo que hicimos durante el día, qué errores cometimos, luego corrígelos y aprende de ellos. Si no resumes, nunca encontrarás los errores que cometiste en el trabajo y siempre podrás aprender pasivamente. Por eso, durante el próximo mes, insistiré en resumir e informar sobre mi trabajo diario.
Lo anterior es mi plan de trabajo para el próximo mes. Se invita a los líderes a consultar esto y hacer sugerencias de modificaciones. Si hay algo que no es lo suficientemente específico y completo, indíquelo y definitivamente lo revisaré uno por uno. También seguiré estrictamente el plan de trabajo durante el próximo mes y me exigiré estrictamente para asegurarme de poder hacer un buen trabajo todos los días.