Formulario de evaluación de resumen de trabajo personal 2022 (7 artículos seleccionados)
Formulario de evaluación de resumen de trabajo personal 2022 (7 artículos seleccionados) (Primera parte) De acuerdo con el principio de servicio de "todos los pacientes son el centro, todo es el centro del paciente", hemos completado con éxito las tareas asignadas. por los líderes del hospital Lleve a cabo diversas tareas de enfermería y complete el plan de enfermería para 20xx y más. Ahora resumiremos este trabajo:
Primero, implementar concienzudamente las reglas y regulaciones.
Las enfermeras del hospital concluyeron que la implementación estricta de normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad médica.
1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como enfermeras de turno y enfermeras circulantes, y eliminó los problemas de cambio de pacientes. Fenómeno de extracción de agujas y botellas de infusión por sí solos.
2. Cumplir con el sistema de control.
(1) La jefa de enfermería exige que Ban Cha participe en inspecciones generales xx veces por semana y mantenga registros.
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares.
(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se hayan producido errores importantes de enfermería en el último año.
3. Implementar con seriedad rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar diversos registros de información y datos y equipar cinco tipos de bandejas de tratamiento quirúrgico.
4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.
En segundo lugar, mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermería
1. Cumplir con el registro y evaluación del manual del jefe de enfermería: es obligatorio presentar el manual del jefe de enfermería a la enfermería. departamento para evaluación antes de X cada mes, y Supervisar la implementación y monitorear los efectos de la implementación de acuerdo con el plan anual, el arreglo estacional y el plan mensual formulados por la jefa de enfermeras, y requerir que la jefa de enfermeras resuma el trabajo mensual para resumir la experiencia. y realizar trabajos.
2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital de grado, realice reuniones periódicas de la jefa de enfermería x veces por semana. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana, resumir. las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada, y proponer las medidas de rectificación correspondientes, informar el estado de la inspección de control de calidad de enfermería a todas las jefas de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de jefas de enfermeras.
3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.
4. Organizar a las jefas de enfermería para que realicen viajes de estudio, aprendan de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y amplíen sus conocimientos: Al final de los informes de enfermería.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de ética médica del personal de enfermería
1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar XX frases del lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario.
2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en xx capacitaciones sobre etiqueta en X y X respectivamente.
3. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de la encuesta de satisfacción (evaluación regular o irregular) están todos por encima de xx. También propusimos medidas de rectificación de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción, seleccionamos a las mejores enfermeras y resumimos un resumen personal.
4. El departamento organiza simposios periódicos todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer al máximo sus demandas.
5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional, reglas y regulaciones, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y evaluación del funcionamiento de la tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. empleo ofrecido.
En cuarto lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
1. Realizar una formación sobre los "tres conceptos básicos" del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.
2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.
3. Cada departamento hace preguntas xx veces a la semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.
4. El Día de la Mujer se realizará un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril) y se entregarán el primer, segundo y tercer premio.
A principios del xx de mayo, el Departamento de Enfermería realizó una evaluación del funcionamiento técnico de enfermería de todas las enfermeras del hospital.
Examen de enfermería de planta: infusión intravenosa e inhalación de oxígeno; examen de enfermería de sala de urgencias: reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno, valoración de enfermería de quirófano: infusión intravenosa y operación aséptica;
6. Fortalecer la atención a los pacientes críticos y cumplir con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.
7. Cumplir con las rondas de enfermería: Realizar rondas de enfermería en tres salas por turnos cada mes para discutir el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería para mejorar la calidad profesional.
De agosto a octubre, se llevará a cabo una capacitación previa al empleo para X nuevas enfermeras que ingresan al hospital este año. El contenido es conocimiento básico de enfermería y enfermería especializada, y cada jefe de enfermería está organizado para tomar una clase para mejorar la capacidad de enseñanza del jefe de enfermería.
9. X número de enfermeras del hospital participaron en el autoexamen de la Escuela de Enfermería, y
5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.
2. Cada departamento insiste en realizar cultivos de aire todos los meses en las salas de tratamiento y vestuarios, y realiza cultivos de aire secundarios en verano en departamentos de alto riesgo, como quirófanos y quirófanos ambulatorios, para garantizar la esterilidad. Las incisiones están libres de infección, buen efecto.
3. El departamento insiste en la desinfección UV de las salas de tratamiento y vestuarios todos los meses y mantiene registros. Las lámparas UV se espolvorean con alcohol absoluto cada semana y se registran, y la intensidad UV se controla cada dos meses.
4. Después de utilizar artículos de un solo uso, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia se pueden romper, empapar, concentrar e inspeccionar y supervisar periódicamente de manera oportuna. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes e insista en barrer con agua cada cama, cada escuela secundaria, todas las mañanas.
5. Las salas de tratamiento y vestidores de cada sala pueden insistir en trapear el piso con desinfectante dos veces al día. La sala trapea regularmente el piso con desinfectante para realizar la desinfección terminal de las sábanas de los pacientes dados de alta. .
6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión de teñido del hospital y las bolsas esterilizadas tienen indicadores químicos.
7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de proyectos de desinfección para realizar un seguimiento periódico de cada proyecto de desinfección.
6. El personal de enfermería puede realizar mejor el trabajo de enfermería.
1. Adherirse al propósito de tomar a los pacientes como centro, la calidad como centro y brindar servicios de calidad a los pacientes, y llevar a cabo una educación sanitaria en profundidad centrada en el paciente. Mediante la distribución de manuales de educación sanitaria y las palabras y hechos de las enfermeras, los pacientes pueden familiarizarse con la prevención de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, así como con los conocimientos de enfermería y autocuidado.
En febrero y agosto se puso en marcha un modelo de enfermería holística en el tercer pabellón. Las enfermeras de la tercera sala no sólo enseñan a los pacientes sobre la prevención y recuperación de enfermedades, sino que también se adentran en la sala para hablar con los pacientes.
3. A lo largo del año, * * * admitieron xx pacientes hospitalizados, xx pacientes en observación y xx pacientes quirúrgicos en quirófano. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar fotografías, realizar ecografías B, realizar electrocardiogramas, acompañar a los pacientes al hospital y enviarlos al quirófano. Hay enfermeras regulares de guardia y enfermeras circulantes en las tres salas, para que los pacientes puedan recibir servicios atentos.
4. Todo el personal de enfermería del hospital escribió
Siete. Problemas existentes
1. La calidad de las enfermeras individuales no es alta y el concepto de esterilidad no es sólido.
2. La enfermería holística aún se encuentra en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada.
3. Debido a la escasez de personal de enfermería, no existe atención básica. Por ejemplo, los pacientes de enfermería de primera clase no pueden recibir los servicios de enfermeras de primera clase, lo cual es superado solo por el trabajo diario.
4. La gestión del barrio es insatisfactoria.
Durante el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda del decano, el trabajo de enfermería ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también existen algunas deficiencias que necesitan mejorarse.
Formulario de evaluación de resumen de trabajo personal 2022 (7 artículos seleccionados) (2) El año pasado, de acuerdo con los requisitos del hospital, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y empresarial, y me esforcé por hacer que todos Un paciente esté satisfecho con mi servicio y haga su propia contribución al trabajo de las enfermeras en el hospital.
El siguiente es mi resumen personal del año pasado:
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Puedo estudiar conocimientos jurídicos en serio y participar en actividades de educación jurídica organizadas por el Ministerio de Educación. Para mejorar su capacidad laboral, estudie mucho en la práctica laboral, explore constantemente, enriquezca sus conocimientos teóricos y siente una buena base para un mejor servicio al paciente.
Como enfermera, ella se apega a su puesto, cumple con sus responsabilidades laborales, obedece las asignaciones del liderazgo, no se preocupa por las pérdidas y ganancias personales, puede pensar en lo que piensan los pacientes, presta atención a las preocupaciones de los pacientes. necesidades urgentes, y trabaja duro para aprender conocimientos teóricos y habilidades operativas prácticas, mejorar constantemente su nivel profesional y capacidad de trabajo práctico, y aplicar los conocimientos adquiridos al trabajo clínico.
En segundo lugar, el trabajo está funcionando
Ser capaz de cumplir estrictamente con el sistema de responsabilidad laboral y los procedimientos operativos, ser serio y responsable del trabajo, observar atentamente, cuidar, implementar de manera precisa y oportuna las órdenes médicas y mejorar la calidad del servicio. Debido a mi mala salud, me asignaron a trabajar en la sala de observación, lo que me brindó una buena oportunidad para mejorar mis habilidades de punción. Durante el año pasado, mis habilidades pediátricas de punción del cuero cabelludo mejoraron aún más y mis resultados son el resultado de su ayuda. Gracias a mis hermanas por su preocupación y cuidado y por darme un poco de consuelo. En el trabajo no tengo miedo de ensuciarme ni cansarme. Cada vez que esté de servicio, haré cuidadosamente la cama en la sala de observación y la mesa y el piso estarán limpios. Insisto en la desinfección ultravioleta todos los días y mantengo registros. Completaré mi trabajo en serio. Podemos tratar a los pacientes por igual sin distinción según su estatus y ocupación, considerar siempre al paciente y hacer todo lo posible para aliviar su dolor. Sea paciente y meticuloso con los pacientes mayores y trate de brindarles buenos servicios que los satisfagan. En el frío invierno, a menudo hacemos un buen trabajo manteniendo calientes a los pacientes que nos rodean. Es muy amable con sus pacientes y la mayoría de sus pacientes mayores lo elogian.
En resumen, el año pasado básicamente completé bien mi trabajo y no cometí errores durante todo el año. Creo que continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro y esforzándome por convertirme en una excelente trabajadora de enfermería.
Formulario de evaluación de resumen de trabajo personal para 2022 (7 artículos seleccionados) (3) 1. Demanda de médicos generales en la ciudad xx
Puestos de médicos generales en instituciones de medicina primaria y de salud administradas por nuestro gobierno xxx. Actualmente, xx graduados universitarios de medicina clínica a tiempo completo en nuestra ciudad están participando en la capacitación estandarizada de X años para médicos generales en los centros de salud municipales, y xx médicos en ejercicio en instituciones de medicina primaria están participando en la capacitación de médicos generales de X años. Aunque el objetivo de contar con médicos generales calificados en todas las instituciones de servicios de salud comunitarios urbanos y en los centros de salud de los municipios rurales se puede alcanzar básicamente para el año 20xx, en comparación con la demanda laboral real, la brecha es muy grande. "A largo plazo, las" Opiniones Orientadoras del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de médicos generales "establecen claramente que para 20xx, cada 10.000 residentes urbanos y rurales tendrán X médicos generales calificados. Según este cálculo, para 20xx, xx Ciudad Necesitará al menos xx médicos generales para capacitar a xxx médicos generales cada año del 20xx al 20xx. La tarea es muy ardua.
2. >En primer lugar, el bajo reconocimiento social a los ojos de muchas personas, los médicos generales son “médicos polivalentes” que saben un poco de cada tema pero no son competentes. Su nivel profesional no puede ganarse la confianza de los residentes. En segundo lugar, el tratamiento es pobre. Limitado por el nivel de desarrollo económico a nivel de base, el salario de los médicos generales es mucho menor que el de los especialistas en las grandes ciudades. En tercer lugar, a diferencia de otras especialidades, los médicos generales actualmente no tienen médico jefe. médico jefe adjunto y sus vías de promoción son relativamente limitadas.
3. Algunas opiniones sobre los puestos especiales de los médicos generales.
El sistema de puestos especiales para los médicos generales es un nuevo modelo. Durante el período de contratación, se alentará a los médicos en puestos especiales a trabajar en instituciones médicas y de salud de base urbanas y rurales. tiempo. Los médicos generales en puestos especiales tendrán prioridad en la contratación de puestos vacantes, o el departamento de administración de salud provincial dará prioridad a aquellos que continúen trabajando en medicina. Al mismo tiempo, las instituciones médicas a nivel de condado y municipales. los hospitales contratan personal abiertamente y, en las mismas condiciones, se dará prioridad a quienes tengan experiencia laboral como médicos generales en puestos especiales.
El sistema especial de post-médico general es una política rectora que atrae a personas que han sido capacitadas por xx para que pasen al nivel de base y el tratamiento es el mismo que el de los médicos que permanecen en los grandes hospitales. trabajo especializado y crea condiciones para su futura promoción. Sin embargo, descubrimos que los resultados piloto en la provincia XX no fueron muy satisfactorios y que la mayoría de las ciudades y condados no contaban con el personal completo. Se puede ver que atraer médicos generales para trabajar en instituciones médicas y de salud primarias no es solo una cuestión de simples aumentos salariales y dotación de personal. Debemos brindarles a los médicos generales un espacio de desarrollo profesional más amplio y utilizar sus carreras para retener a las personas. La sociedad también debe corregir lo antes posible los malentendidos y prejuicios contra los médicos generales y conservar a las personas con sentimientos.
Formulario de evaluación de resumen de trabajo personal 2022 (7 artículos seleccionados) (4) Es hora de volver a realizar la evaluación anual. Durante la evaluación, resumiré mi trabajo de este año y reflexionaré sobre mí mismo. Durante este año, realicé mis tareas docentes con seriedad y obtuve buenos resultados. Durante este año, mi nivel docente también ha logrado ciertos avances. Estoy muy satisfecho con mi desempeño este año y espero lograr mayores avances en el futuro. Aquí hay un resumen de mi trabajo este año desde tres aspectos:
Primero, la enseñanza
Antes de la clase, prepararé cuidadosamente las lecciones e intentaré aprovechar al máximo cada minuto de clase. Al preparar las lecciones, también sé de antemano de qué quiero hablar y primero pienso en cómo explicar este punto de conocimiento a los estudiantes. Después de clase, a menudo pienso en cómo permitir que más estudiantes aprendan conocimientos en el aula y también busco métodos de enseñanza que sean más adecuados para mis alumnos. Los estudiantes deberían pensar más durante la clase. No deberían limitarse a escuchar mis conferencias sin pensar en lo que digo. No sirve de nada simplemente escuchar esto.
En la escuela primaria lo más importante es ayudar a los alumnos a sentar unas buenas bases, por eso es muy importante desarrollar buenos hábitos de estudio en esta etapa. No sólo debes aprender a pensar por ti mismo, sino que tú mismo. También hay que aprender a estudiar, y no es que el profesor simplemente sepa algo, eso no está bien. Por lo tanto, los estudiantes deben aprender a pensar y aprender a pensar por sí mismos en lugar de esperar a que el profesor responda todas las preguntas. De esta forma, sólo podrán aprender lo que dice el profesor, pero no otras cosas.
En segundo lugar, en términos de pensamiento
Siempre me he fijado un estándar muy alto. Como profesor, debo dar un buen ejemplo a mis compañeros en cada palabra y obra. Me exijo relativamente mucho a mí mismo, siempre cumplo con el código de conducta del maestro y nunca haré nada malo frente a mis compañeros de clase. Nuestros maestros no sólo deben impartir conocimientos a los estudiantes, sino también ayudarlos a mejorar su cultivo ideológico. Por lo tanto, como maestro, primero debo tener un buen cultivo moral.
En tercer lugar, disciplina
Siempre he cumplido con las disciplinas escolares durante el último año y no he cometido ningún error disciplinario. Soy bastante bueno en esto. Como maestro, si usted mismo no puede cumplir con la disciplina, ¿cómo puede pedirles a sus alumnos que respeten la disciplina del aula? Entonces debo hacer esto bien. Si bien respetamos la disciplina escolar, también damos ejemplo a los estudiantes e influyemos en su comportamiento de manera sutil.
El año está llegando a su fin pronto y hemos logrado buenos resultados en la enseñanza de este año. Después de que comience el trabajo del nuevo año, debemos continuar manteniendo este estado laboral para que los estudiantes puedan aprender mejor en la escuela primaria y tener buenos hábitos de estudio.
Formulario de evaluación de resumen de trabajo personal 2022 (7 artículos seleccionados) (5) Ha pasado rápidamente un año. Durante este año, me di cuenta profundamente de las dificultades y la alegría de ser maestra. Dediqué mi juventud a mi carrera favorita, la educación y a cada estudiante. Se acabó un año de trabajo y siento que he ganado mucho. Permítanme resumir el trabajo del año pasado y establecer nuevas metas para el nuevo año.
Primero, la comprensión ideológica.
Durante este año, como miembro del partido ***, me tengo exigencias ideológicas estrictas, amo la causa educativa del partido, implemento plenamente la política educativa del partido, me exijo estrictamente de acuerdo con los requisitos del partido. miembros, y estimulo Me esfuerzo por dar ejemplo en la mente de mis colegas y compañeros de clase, tanto mentalmente como en el trabajo. Participar activamente en diversas actividades políticas organizadas por el colegio. Después del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, también estudié detenidamente el informe, obtuve una profunda comprensión de cómo priorizar el desarrollo de la educación y la construcción de un país con sólidos recursos humanos, y preparé materiales escritos de manera oportuna. Durante el año pasado, obedecí las disposiciones laborales de la escuela y cooperé con los líderes y maestros para realizar diversas tareas.
Creo que en mi futuro trabajo y estudio, con el cuidado de la organización del partido y la ayuda de mis colegas, superaré mis deficiencias y lograré mayores progresos con mis propios esfuerzos. Se acerca el nuevo año. Trabajaré más duro, estudiaré más, practicaré más y realmente me convertiré en un miembro del partido que pueda resistir cualquier prueba.
En segundo lugar, la labor docente.
Estudio mucho, exploro mucho, soy pragmático e innovador, y aprendo con una mente abierta en la enseñanza de inglés. Implementar concienzudamente la filosofía de enseñanza de la nueva reforma curricular, que está centrada en los estudiantes y dirigida por los maestros, enfocándose en cultivar la autonomía, la cooperación y las habilidades de investigación de los estudiantes, y cultivando talentos innovadores de manera integral. Me esfuerzo por mejorar mi nivel de enseñanza, aprender activamente nuevos métodos de enseñanza y explorar y mejorar en la práctica. Mi enseñanza se ha ganado el amor de los estudiantes y ha logrado ciertos resultados.
En cuarto lugar, el aprendizaje empresarial.
Aprende activamente diversas teorías educativas para enriquecerte y poder realizar mejor la labor educativa y docente bajo la guía de teorías sólidas en el trabajo. Estudie mucho los métodos de enseñanza, adáptese a la forma educativa actual y prepárese para la enseñanza. Utilice su tiempo libre para ampliar sus conocimientos de informática y aprender a crear cursos multimedia.
En quinto lugar, la dirección de los esfuerzos.
1. Fortalecer la formación de las propias habilidades básicas y centrarse en el cultivo de las habilidades de los estudiantes.
2. Dar más atención, amor y paciencia a los estudiantes pobres para que puedan hacerlo. lograr un mayor éxito en todos los aspectos.
3. Trabajar duro en la enseñanza y esforzarse por mejorar el cultivo moral de los estudiantes.
La educación es un trabajo continuo, innovador y sin fin. La sociedad se desarrolla, los tiempos avanzan y las características y problemas de los estudiantes cambian constantemente. Como educadores responsables, debemos utilizar un alto grado de sensibilidad y conciencia para descubrir, investigar y resolver rápidamente nuevas situaciones y nuevos problemas en la gestión educativa de los estudiantes, captar sus características, descubrir sus patrones y hacer un buen trabajo con la debida diligencia. para cumplir nuestra sagrada misión histórica. Hoy en día, con el avance de la reforma curricular, la sociedad tiene requisitos más altos en cuanto a la calidad de los docentes. En el futuro trabajo educativo y docente, me basaré en la realidad, haré un buen trabajo en la enseñanza, llevaré a cabo de manera creativa la educación escolar y la reforma docente y la investigación científica, me esforzaré por obtener el apoyo de los líderes escolares, maestros y estudiantes, y haré que mi trabajo sea pionero. y emprendedor, y luego exigirme más estrictamente, trabajar duro, aprovechar las ventajas, corregir las deficiencias, seguir adelante y contribuir a un mañana mejor.
Formulario de evaluación de resumen del trabajo personal de 2022 (7 artículos seleccionados) (20XX está llegando a su fin. Mirando hacia atrás, el año pasado, todos los miembros del Departamento Médico trabajaron duro bajo el liderazgo del partido hospitalario y el gobierno Según el hospital El despliegue general se ha centrado en la renovación y ampliación del hospital y en la construcción disciplinaria, y ha logrado resultados brillantes. El trabajo del año pasado se resume en:
1. pacientes con entusiasmo
Como médico, atender a los pacientes es tanto una responsabilidad como una obligación. Nuestro hospital sigue siendo algo nuevo para los residentes del continente si queremos ser más fuertes y más grandes en el menor tiempo posible. Primero debemos mejorar la calidad del servicio y servir a todos. Sólo satisfaciendo a los pacientes podremos ampliar la reputación de nuestro hospital. Después de incorporarnos al trabajo, debemos esforzarnos por mejorar nuestra calidad ideológica y ética profesional, corregir la actitud del maestro. preocuparnos por las necesidades urgentes de los pacientes, pensar en lo que los pacientes quieren y servir a los pacientes con todo nuestro corazón, ser pacientes, no importa lo cansados que estén, explicar y comunicar con paciencia y esforzarnos por implementar el trabajo de ". dos buenos y uno satisfactorio”
2. Realizar un buen trabajo en la labor médica de forma concienzuda y responsable, y mejorar la salud del paciente. Nivel profesional y técnico.
1. Después de incorporarse al trabajo , continúe estudiando todos los días y domine una enfermedad todos los días; no olvide aprender nuevos logros en esta especialidad y absorber constantemente nuevos nutrientes.
2. el principio de "excelencia y meticulosidad", realizar el trabajo en estricta conformidad con las operaciones médicas de rutina, evitar accidentes y errores médicos, enriquecer constantemente la experiencia clínica en el trabajo, ser siempre modesto y cauteloso, tener el coraje de pedir consejo a mis superiores; cuando encuentro problemas que no entiendo y me esfuerzo por mejorar mi análisis integral y mi capacidad de resolución de problemas, debo observar de cerca la condición, registrarla con prontitud y precisión y tratar al paciente adecuadamente como nuevo médico; contra la soberbia y la impetuosidad, y mantener mi espíritu en alto, aprendizaje pleno y continuo.
En tercer lugar, exígete estrictamente y contribuye activamente al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible hacer sugerencias y contribuir al mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo, haremos sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y esperamos que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.
Con la ayuda de los líderes y colegas del hospital este año, todo mi trabajo se ha completado con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y oportunidades en mi trabajo futuro. Al mismo tiempo, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
Formulario de evaluación de resumen de trabajo personal 2022 (7 artículos seleccionados) (7 artículos) En xx, sigo el concepto de servicio "centrado en el paciente", llevo adelante la revolución de salvar vidas y curar a los heridos con una actitud seria. y actitud de trabajo responsable, cumplir con sus deberes, realizar un buen trabajo en enfermería y realizar sus tareas a conciencia.
1. Cumple con tu deber y haz un buen trabajo en enfermería.
Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de cuidado". Después de muchos años de práctica de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje educado y estandarizado y ser amable y cortés con los demás. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de enfermería, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes y realizar su trabajo de manera segura. Independientemente de si son familiares de empleados o pacientes locales, siempre trato a los pacientes como parientes. Tengo buena actitud, palabras amigables y movimientos amables. Respondo pacientemente las preguntas de los pacientes y sus familiares sobre sus condiciones, así como sobre las precauciones. para el tratamiento familiar y la atención de la salud. No hay conflictos verbales con los pacientes y no hay disputas causadas por la actitud de servicio, la eficiencia del servicio y la calidad del servicio. Es bien recibido por los pacientes y sus familias.
En segundo lugar, desempeñar un papel y hacer un buen trabajo brindando asistencia.
Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es un trabajo del que una enfermera pueda ser responsable, sino un trabajo que a su vez requiere trabajo en equipo. En los últimos años, los hospitales han añadido nuevas fuerzas a sus equipos de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo las ventajas de mis calificaciones superiores y mi rica experiencia, ayudar de manera proactiva a las enfermeras jóvenes, explicar conocimientos profesionales y técnicos y comunicarme con los pacientes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería, guiar la implementación de medidas de enfermería, ayudar a los jóvenes. las enfermeras crecen lo más rápido posible y brindan su propia contribución a la mejora del nivel general de enfermería.
3. Aprender y mejorar continuamente a nivel profesional e ideológico.
En el último año, mejoré mi nivel de teoría política a través de los periódicos, la televisión y el estudio de política, corrigí aún más mi actitud de servicio y fortalecí mi voluntad de hacer bien mi trabajo y mantener conscientemente una buena imagen de el hospital. Al mismo tiempo, participa activamente en el aprendizaje empresarial y la formación de habilidades organizados por hospitales y departamentos, e insiste en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Al aprender constantemente nuevos conocimientos y actualizar la acumulación de conocimientos, he mejorado mi calidad profesional y mi potencial empresarial, y me he adaptado a las necesidades del continuo desarrollo de la profesión médica.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen cada vez mayores exigencias en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré firmemente el concepto de "servir a los pacientes y dar forma a la imagen del hospital", basado en mi puesto, trabajaré con diligencia y conciencia y mejoraré la imagen general del personal médico de la comunidad.