Anuncio de contratación abierta 2021 para docentes en el distrito de Yunlong, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu 278 personas
1. Puestos de reclutamiento
El anuncio público de reclutamiento del distrito de Yunlong y la información sobre los puestos para maestros se pueden encontrar en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de China Xuzhou () y Red Xuzhou Yunlong ( ). Para obtener más información, consulte la lista de puestos de docentes de contratación abierta del distrito de Xuzhou Yunlong de 2021 (en lo sucesivo, la lista de puestos).
II. Condiciones de contratación
Los candidatos deben tener la nacionalidad de la República Popular China; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo y el sistema socialista de China; amar la educación y tener buen carácter y ética profesional; estar física y mentalmente sano y ser capaz de desempeñar sus funciones con normalidad;
(1) Los solicitantes deberán cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
1 Condiciones de edad
Edad de 18 años en adelante, 35 años en adelante. a continuación (es decir, 1985 Nacidos entre el 1 de mayo y el 30 de abril de 2003).
2. Cualificaciones educativas
Para postularse como docente de primaria y secundaria es necesario tener título de licenciatura o superior y obtener el título correspondiente.
Los solicitantes para puestos de maestro de jardín de infantes deben tener una licenciatura o superior.
Los solicitantes que soliciten un título extranjero deben presentar un certificado de certificación de título extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. Cualificaciones de maestro
Los solicitantes deben obtener un certificado de calificación de maestro adecuado para el puesto. Los solicitantes para puestos de maestro de jardín de infantes deben obtener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
4. Este reclutamiento no se limita al registro de hogares.
5. Los solicitantes deben cumplir otros requisitos para el puesto de contratación (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles). El directorio de configuración "profesional" en las calificaciones es "Funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu contratados para el examen 2021".
Los "recién graduados 2021" en las calificaciones se refieren a aquellos que son recién graduados en 2021 y han obtenido un diploma (certificado de grado) pero aún no tienen trabajo. Entre ellos, la fecha para los graduados universitarios ordinarios que pueden proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) para obtener su diploma (certificado de título) puede ampliarse a 2021 65438 + 31 de febrero la fecha para los graduados que viajaron al extranjero para obtener su título; El diploma (certificado de título) durante el mismo período se puede relajar adecuadamente, pero la certificación del diploma del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de diciembre de 2021.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios en 2019 y 2020, la relación de expediente aún se encuentra en la escuela de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), servicio de intercambio de talentos. agencias e instituciones de servicios públicos de empleo, así como aquellos que se graduaron en el extranjero durante el mismo período y hayan completado su certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo, podrán postular a puestos de trabajo para egresados en 2021.
Aquellos que hayan participado en proyectos de servicio de base, no tengan experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, hayan vencido el período de servicio y hayan aprobado la evaluación dentro de los 2 años, pueden postularse para puestos de posgrado en 2021.
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro de un año después de la jubilación pueden postularse para el puesto de recién graduados en 2021.
(2) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar activo o graduados no 2021 de colegios y universidades ordinarias con secuencia de educación nacional. ;
2. El "Reglamento sobre Evitación de la Gestión de Personal de Instituciones Públicas" estipula claramente los puestos que deben evitarse;
3. en la provincia de Jiangsu" entró en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado más tarde, fui reclutado para varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu.
4. Antes del 31 de agosto de 2021, los servidores públicos de nueva contratación con menos de cinco años de servicio, o aquellos que dejen sus unidades de trabajo (puestos) y no estén autorizados a ser despedidos según normas (incluso explícitas). convenios), o que no estén autorizados a ser despedidos según otras normas nacionales y provinciales. Personal postulante para instituciones públicas.
Tercero, proceso de reclutamiento
(1) Registro en línea
Los candidatos inician sesión en el sitio web de reclutamiento de maestros del distrito de Yunlong (URL:) y completan el registro en línea de acuerdo a las indicaciones del sitio web.
La Oficina de Educación del Distrito de Yunlong es responsable de examinar las calificaciones de los candidatos.
Hora de inscripción y subida de fotografías: 22 al 25 de abril de 2021, de 8:00 a 22:00 horas.
Hora de revisión de calificación preliminar: 22 de abril al 26 de abril de 2021, de 9:00 a 17:00 horas.
El horario para que el solicitante exponga y responda las objeciones de precalificación: del 22 al 27 de abril de 2021, de 9:00 a 17:00 horas.
Tiempo de tramitación de objeciones de revisión de calificación preliminar: del 22 al 28 de abril de 2021, de 9:00 a 17:00.
Tiempo de pago: 22 al 29 de abril de 2021, de 8:00 a 17:00 horas.
(2) Notas de inscripción
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto frontal reciente de 2 pulgadas sin sombrero. (formato jpg, 320× 240 píxeles, tamaño inferior a 200 KB, claramente legible).
Recordatorio especial: los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe, completar la información relevante de manera veraz, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación y las indicaciones del sistema de registro. Los solicitantes deben confirmar que están completamente calificados para el puesto correspondiente. Si tiene alguna pregunta sobre las calificaciones y los requisitos laborales, debe consultar con la Oficina de Educación del Distrito para obtener confirmación de manera oportuna. Si aún insistes en registrarte sin cumplir con los requisitos, serás responsable de las consecuencias. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. En todos los aspectos de la contratación, si se descubre que la información proporcionada por los candidatos es falsa y afecta los resultados de la revisión del registro, aquellos que hayan obtenido fraudulentamente las calificaciones de registro serán despedidos o cancelados en cualquier momento. A menos que se estipule lo contrario en este anuncio o que el país o provincia estipule lo contrario, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro. Las infracciones disciplinarias graves, como el registro malicioso de información de registro, la interrupción del orden de registro o la falsificación de certificados académicos y otros materiales relacionados para defraudar las calificaciones de los exámenes, se abordarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. La Oficina de Educación del Distrito llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones con base en la información proporcionada por los candidatos. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de las 24 horas posteriores a enviar la información de registro en línea para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar una tarifa de inscripción por escrito de 100 yuanes a través de WeChat dentro del tiempo especificado. Una vez completado el pago, el registro es exitoso. La falta de pago a tiempo será considerado como abandono automático.
3. Para registrarse en línea y realizar el examen, debe utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida después de aprobar la revisión de calificación preliminar, no se permite cambiar la información de registro de los solicitantes; pasado la revisión de calificación preliminar puede postularse antes de la fecha límite de inscripción Solicitar otros puestos calificados. Cuando una decisión de fracaso en la revisión preliminar de calificación se toma en línea, los candidatos serán informados de los hechos, razones y fundamentos relevantes. Los candidatos que tengan objeciones a los resultados de la revisión preliminar de calificaciones deben expresar de inmediato sus opiniones de defensa a la oficina de educación del distrito.
4. Consulte la tabla de puestos de contratación para conocer la proporción de cada puesto. Si el puesto no cumple con la proporción después del registro, en principio, el plan de contratación se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el puesto. Los puestos que se necesitan con urgencia y que no cumplen con el índice de apertura de exámenes se pueden reducir adecuadamente con la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los avisos sobre la reducción del índice de apertura de exámenes, la reducción o la cancelación de puestos de contratación se publicarán en el sitio web de anuncios. El departamento competente de la unidad de contratación es responsable de notificar a los solicitantes seleccionados cuyos puestos han sido cancelados para que inicien sesión en el sitio web de registro original de 9:00 a 12:00 del 30 de abril de 20265438 y se presenten para otros puestos calificados. Si no vuelve a postularse para otros puestos o deja de postularse para otros puestos, se le reembolsará la tarifa de solicitud por escrito.
5. Los solicitantes no pasan la revisión de calificación preliminar o no confirman su registro a tiempo debido a información personal incompleta o inexacta, carga de fotografías, pago de tarifas de exámenes escritos, etc. , el registro se considerará nulo y la responsabilidad correrá a cargo del propio solicitante. Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados del examen y del empleo tras la verificación.
(3) Imprima el boleto de admisión para la prueba escrita
Los solicitantes seleccionados pueden descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de registro original dentro de los 3 días anteriores al examen.
(4) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, y está organizado e implementado por la Oficina de Educación del Distrito.
1. Prueba escrita
La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos públicos básicos, los conocimientos integrales de educación y docencia y los conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.
Hora de la prueba escrita: 16 de mayo (domingo)
Los solicitantes deben tener el boleto de admisión y el documento de identidad original de segunda generación dentro del período de validez para realizar la prueba escrita en el momento y lugar especificado en el boleto de admisión, no se admitirán retrasos de 30 minutos. El examen escrito es un examen cerrado y los trabajos no se pueden enviar ni retirar por adelantado durante el período de examen.
De acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código Sukang" al menos 14 días antes del examen y hacer declaraciones de salud todos los días. Solo cuando el "Código Sukang" esté verde el día de la prueba, la temperatura corporal medida en el lugar sea inferior a 37,3 °C y no haya síntomas anormales como tos seca, podrá ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba. .
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la prueba escrita.
2. Revisión de calificación
Una vez completada la calificación de la prueba escrita, se trazará la línea de aprobación de la prueba escrita y se publicará la lista de personas que participarán en la revisión de calificación. Se determinará en orden de puntajes altos a puntajes bajos, y la proporción no excederá la tasa de reclutamiento. El número de puestos planificados es 1:3 (también participarán aquellos empatados en el último lugar). Si no se alcanza la proporción, la lista de revisores calificados se determinará en función del número real de personas.
La lista de personas que participan en la revisión de calificación se anunció en el sitio web de China Xuzhou Yunlong.
La hora, el lugar y los requisitos relacionados para la revisión de la calificación se anunciarán por separado.
Se considerará que los solicitantes que ingresen a la revisión de calificaciones y no participen en la revisión de calificaciones dentro del período especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. La revisión de calificación requiere que el solicitante esté presente en persona y proporcione los materiales de certificación relevantes que cumplan con las condiciones de la solicitud:
(1) El original y la copia de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida;
(2) ) Certificado de graduación, originales y copias del certificado de título, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (Xuexin.com impreso en:
2021 los nuevos graduados pueden posponer la presentación del título académico); certificados y certificados académicos del Ministerio de Educación Formulario de registro electrónico (debe proporcionarse antes del 31 de diciembre de 2021), pero se requieren el original y copia del formulario de recomendación de empleo de graduados y el informe de verificación en línea de la condición de estudiante del Ministerio de Educación.
Los solicitantes que soliciten un título académico extranjero también deben proporcionar el original y la copia del certificado de certificación del título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(3) Original y copia del certificado de calificación docente
①Solicitantes que presenten el "Certificado de examen de calificación para maestros de escuela primaria y secundaria" (impreso en el sitio web de la Red de Exámenes de Educación de China) :), El certificado de calificación docente correspondiente deberá entregarse antes del 31 de julio;
②Los graduados de 2021 deberán presentar el certificado de calificación docente correspondiente antes del 31 de julio.
(4) "Certificado de Aceptación para Participar en el Examen"
El personal administrativo y de las instituciones públicas deberá proporcionar prueba de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en solicitar el examen de conformidad con la autoridad de gestión de personal encargada de capacitación, orientación y contacto. Los graduados del programa deben presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido conjuntamente por la unidad de capacitación, orientación y copatrocinio encargada y la institución a la que asistieron;
(5) Los graduados universitarios no cuentan con cartas de empleo ni acuerdos laborales durante su período de selección de carrera.
Los graduados de las promociones de 2019 y 2020 que se registren como graduados de 2021 deben proporcionar una carta de no empleo durante el período de selección de carrera y un acuerdo de empleo para graduados universitarios (si el acuerdo es en línea, un certificado de acuerdo en blanco). debe ser proporcionado por la escuela).
(6) Otros materiales de apoyo relacionados con la solicitud de empleo.
Las copias de los materiales anteriores deben encuadernarse por separado en orden.
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes, recibirán el aviso de entrevista en el acto y asistirán a la entrevista de acuerdo con los requisitos del aviso de entrevista. Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta el resultado de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación no tendrá éxito. Aquellos que no pasen el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista, y los candidatos para la entrevista se completarán en un orden único desde el puntaje más alto al más bajo entre los que aprobaron la prueba escrita para el puesto.
La hora y lugar para la revisión de calificación de suplentes se notificará posteriormente.
Si un candidato que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede presentar una opinión de defensa a la oficina de educación del distrito dentro de 1 día.
Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificaciones, la Oficina de Educación del Distrito completará el "Formulario de recopilación de información para el personal calificado de revisión de calificaciones" y lo reportará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su registro. La lista de entrevistados y los requisitos de la entrevista se publican en el sitio web de Xuzhou Yunlong en China.
Entrevista
La entrevista se realizará mediante una combinación de enseñanza por simulación y defensa oral. (1) Enseñanza de simulación, el tiempo es de 10 minutos, la puntuación total es de 70 puntos. (2) Defensa, tiempo 5 minutos, puntuación total 30 puntos.
Los solicitantes que soliciten puestos en música, educación física, arte y maestros de jardín de infantes también deben realizar pruebas de habilidades profesionales adicionales. La puntuación total de la enseñanza por simulación es de 50 puntos, la puntuación total de la defensa es de 20 puntos y la puntuación total de la prueba adicional de habilidades profesionales es de 30 puntos.
La puntuación total de la entrevista es 100, con una puntuación de 60 o superior para aprobar el examen. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.
Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
La prueba escrita, la entrevista y las puntuaciones totales se calculan en forma porcentual. Al calcular las puntuaciones, se toman dos decimales y el tercer decimal se "redondea".
Con base en la puntuación total de los candidatos, la lista de candidatos para el examen físico se determinará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja según una proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de contratación ( aquellos que estén empatados en el examen físico y la selección se ordenarán de puntaje alto a bajo de acuerdo con el puntaje de la entrevista y la entrevista. Aquellos con los mismos puntajes se ordenarán de mayor a menor según sus puntajes de enseñanza simulados, y aquellos con el los mismos puntajes de enseñanza simulada recibirán una prueba adicional).
Después de la entrevista, los resultados generales se publicarán en el sitio web de China Xuzhou Yunlong.
(5) Examen físico
El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Educación del Distrito. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel dos o superior. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y los "Estándares de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio examinado. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, deben consultar los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que deben revisarse en el lugar o el mismo día deben solicitarse en el lugar o el mismo día. Para otros elementos, puede solicitar la revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del examen físico. resultados. La unidad de organización del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Cuando exista una vacante por falla en el examen físico o por renuncia del solicitante a la calificación de examen físico, entre los candidatos calificados para un mismo puesto, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor según a las puntuaciones totales de los exámenes (si las puntuaciones totales están empatadas, lo mismo que arriba).
(6) Selección e inspección de puestos
La Oficina de Educación del Distrito organizará la selección de puestos específicos y el mismo puesto de reclutamiento, y seleccionará de acuerdo con el puntaje general desde el puntaje más alto hasta el más bajo. puntuación (si la puntuación total está empatada, igual que arriba). Una vez seleccionado, los individuos no podrán cambiarlo.
El empresario deberá organizar inspecciones del personal cualificado de conformidad con la normativa pertinente. Cuando se produce una vacante debido a que no se aprobó el examen o a que el solicitante renuncia a su calificación para el empleo, los candidatos calificados para el mismo puesto se ocuparán en orden de mayor a menor puntaje total del examen (los puntajes totales están empatados, al igual que arriba).
Antes de tomar una decisión sobre si los candidatos antes mencionados han reprobado el examen o examen físico, se les debe informar de la decisión a tomar y de los hechos, motivos y fundamentos relevantes, e informarles de su derecho. hacer declaraciones y defensas de conformidad con la ley. La Oficina de Educación del Distrito revisará los hechos, las razones y las pruebas presentadas por los candidatos, y si se toma una decisión sobre el candidato que no aprueba el examen físico o el examen, la decisión se tomará de acuerdo con la ley y se enviará al candidato.
(7) Publicidad
La oficina de educación del distrito determina el personal que se contratará entre aquellos que hayan aprobado los resultados del examen y el examen físico, e informa a los recursos humanos y la seguridad social del distrito. oficina de anuncios públicos en el sitio web de Xuzhou Yunlong en China. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, calificaciones académicas, especialización, escuela de posgrado, empleador actual, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
El plazo de convocatoria pública estará sujeto a la supervisión de la sociedad y de los candidatos, y el plazo es de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación e información de contacto necesarias, y la organización específica y el departamento de implementación serán responsables de la verificación. Vencido el plazo de notificación pública, quienes cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los procedimientos de empleo si los problemas reportados son difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se decida si los contrata, si hay evidencia; para reflejar los problemas y no cumplir con las condiciones de empleo, no serán contratados. Si el personal que contrata se da por vencido explícitamente u otras circunstancias conducen a la vacante del puesto propuesto, el puesto no se cubrirá;
Después de que se anuncie la lista de candidatos propuestos, aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales sin razones justificables quedarán descalificados para postularse nuevamente a la oficina de educación del distrito y a las instituciones públicas dentro de un año después de que se anuncie la lista.
(8) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, después de la revisión por parte de la Oficina de Educación del Distrito, la solicitud se informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para procedimientos laborales. Las personas que serán contratadas deben completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de reclutamiento o la Oficina de Educación del Distrito. Si existe un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, seré responsable de manejarlo dentro del límite de tiempo especificado. Si por causas personales no se realizan los trámites pertinentes en el plazo establecido, se cancelará la calificación laboral.
El empleador y el empleado firman un contrato de trabajo de manera oportuna, y el período de prueba de un año está estipulado en la póliza y se gestiona estrictamente de acuerdo con el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán nombrados y calificados. Quienes no superen la evaluación quedarán inhabilitados para el empleo y el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la reglamentación.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, también debe servir en la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba).
IV. Disciplinas laborales de examen y reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y controla estrictamente la "importación" de los funcionarios públicos. .
Si se descubre que los candidatos han cometido infracciones disciplinarias durante el registro, el examen, el examen físico, el proceso de inspección o después del empleo, serán sancionados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública". por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) N° 35) se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2. Las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento que violen las disciplinas y reglamentos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 3 del "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por parte de Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
Este examen no especifica libros de preparación de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación de preparación de exámenes. Actualmente, las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones relacionadas con la contratación abierta de docentes organizadas en nombre del Grupo de Propuesta de Examen de Contratación de Docentes, el Comité Editorial de Libros de Texto de Examen y autorizadas por el departamento de gestión no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
El anuncio público de contratación de docentes del distrito de Xuzhou Yunlong de 2021, la reducción del índice de exámenes, la reducción o reducción del índice de exámenes y la cancelación de puestos de contratación se publicaron simultáneamente en Recursos Humanos y Sociales de Xuzhou. Security Network y China Xuzhou Yunlong Network El resto de la información sobre el progreso del reclutamiento solo se publica en China Xuzhou Yunlong.com. Los solicitantes deben prestar atención a tiempo y mantener sus teléfonos móviles abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente. Al mismo tiempo, los candidatos deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y notificaciones por SMS pertinentes recibidas en relación con la contratación. Cualquier retraso causado por motivos personales del candidato correrá a cargo del candidato.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación del Distrito de Yunlong y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Yunlong.
Oficina de Educación del Distrito de Yunlong Tel: 0516-80803417
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Yunlong Tel: 0516-80803747
Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Yunlong Línea directa de supervisión e informes de la oficina: 0516-80803734
La línea directa de supervisión del Segundo Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Yunlong es 0516-80803237.
Número de teléfono de consulta técnica de la Plataforma de Reclutamiento del Distrito de Yunlong: 15996918842
Hora de consulta: 9:00 am-165438 + 0:30 pm, 14:00-17:30 en días laborables .
Oficina de Educación del distrito de Yunlong de la ciudad de Xuzhou
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yunlong de la ciudad de Xuzhou
Anexo 2: Catálogo de referencia profesional de la función pública 2021 de la provincia de Jiangsu
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