¿Anuncio sobre la introducción del primer grupo de talentos de instituciones públicas en Sanmenxia en 2023?

Siete facultades y universidades, incluida la Escuela de Ingeniería Aplicada de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Henan, la Facultad Vocacional de Gestión Social de Sanmenxia y el Hospital de Enfermedades Infecciosas de Sanmenxia, ​​planean introducir 131 talentos.

Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos y calificaciones específicos.

En segundo lugar, calificaciones

(1) Las personas con las siguientes calificaciones pueden solicitar el registro

1 Tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y regulaciones y tener. buena conducta, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener buenas cualidades políticas e ideológicas, estar dispuesto a trabajar en instituciones públicas y obedecer los acuerdos organizativos.

2. La especialidad, las calificaciones académicas y las condiciones relacionadas son consistentes con los requisitos del puesto presentado.

El correspondiente certificado de graduación y título de grado deberá obtenerse antes del 31 de julio de 2023.

Los graduados de doctorado y maestría de universidades extranjeras deben completar su educación universitaria en China.

3. Gozar de buena salud, cumplir con los estándares de examen físico para funcionarios públicos (los puestos docentes también deben cumplir con los estándares de examen físico para docentes), y tener las condiciones físicas y buena calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad. .

(2) No podrán registrarse aquellas personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias.

1. Dotación de personal de agencias e instituciones dentro de la jurisdicción de la ciudad de Sanmenxia;

2. Aquellos que hayan recibido castigo penal por delitos

3. violando leyes y disciplinas, y actualmente están siendo investigados por las autoridades pertinentes, pero no se ha llegado a ninguna conclusión;

4 durante el período de ser sancionado o afectado;

5. participar en exámenes de la función pública, introducción de talentos y contratación abierta de instituciones públicas. Aquellos que cometan fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante el examen;

6.

7. A menos que el estado y la provincia estipulen lo contrario, no se le permite postularse para personal de instituciones públicas;

8. Otras situaciones en las que la introducción es inapropiada según lo prescrito por las leyes y reglamentos. .

(3) Requisitos de edad

Los requisitos de edad para menores de 35 años se refieren a los nacidos después de 198865438+31 de octubre, y así sucesivamente.

En tercer lugar, introduzca el procedimiento

(1) Registro en línea

Hora de registro: 8:00 del 6 de junio de 2023 a 18:00 del 31 de octubre de 2023 00.

Sitio web de revisión de calificaciones y registro: Sanmenxia Talent Work Network, la dirección del sitio web es: (65438 + 16 de octubre, la entrada de registro se abre a las 8:00).

Carga de datos: Copias escaneadas de su cédula de identidad, certificados de títulos académicos en todas las etapas, informes de certificación académica, certificados de títulos profesionales y otros materiales de certificación relevantes requeridos por las condiciones de registro.

Los nuevos estudiantes que no se hayan graduado deberán presentar el informe de verificación de estatus de estudiante en línea del Ministerio de Educación.

Para obtener un título académico extranjero es necesario presentar un certificado de certificación de grado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

Entre los requisitos laborales, los miembros del partido deben presentar los certificados pertinentes.

Los candidatos deben completar y cargar el "Formulario de registro para la introducción de talentos de las instituciones públicas de Sanmenxia" (Anexo 2).

(2) Revisión de calificación

1 Al registrarse en línea, primero se realizará una revisión de calificación.

El sistema verifica automáticamente la revisión de calificación preliminar en tiempo real. Principalmente verifica si la información proporcionada por el solicitante está completa y en el formato correcto. No se verifica la autenticidad y exactitud de la información. el momento.

Aprobar la revisión de calificación preliminar solo significa que la información del solicitante está completa y en el formato correcto, pero no significa que la información completada cumpla con los requisitos del trabajo.

2. La revisión de calificación se llevará a cabo después de que se confirme el examen. Quienes no pasen la revisión de calificación quedarán descalificados para realizar el examen.

3. La revisión de cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento.

(3) Determinar los candidatos para realizar el examen

Si la proporción de personal calificado con respecto al número de presentaciones de trabajo no es superior a 6:1, todo el personal ingresará a la entrevista. etapa (prueba); para candidatos con una proporción alta Para puestos 6:1, se organizarán pruebas profesionales y aquellos que ingresarán a la entrevista (conferencia de prueba) se determinarán en función de los puntajes de las pruebas profesionales.

Las puntuaciones de los exámenes profesionales no se incluirán en la puntuación final.

Los detalles de las pruebas profesionales se notificarán por separado.

(4) Organizar entrevistas (conferencias de prueba)

La Facultad de Gestión Social de Sanmenxia y la Escuela de Ingeniería Aplicada de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Henan adoptan exámenes de conferencias de prueba, que examinan principalmente a los candidatos. 'capacidad de organización de la enseñanza, habilidades didácticas básicas, cualidades integrales en la enseñanza de instrumentos musicales y otros aspectos.

El contenido de la conferencia de prueba es el contenido profesional del puesto solicitado. Los materiales didácticos se especifican in situ y el tiempo de preparación es limitado. Las conferencias de prueba están limitadas a 20 minutos.

El Hospital de Enfermedades Infecciosas de la ciudad de Sanmenxia, ​​el Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad de Sanmenxia, ​​el Tercer Hospital Popular de la ciudad de Sanmenxia, ​​el Centro de Servicios de Salud Comunitario de la calle Jianhe del distrito Hubin de la ciudad de Sanmenxia y la Biblioteca de la ciudad de Sanmenxia participaron en el examen de entrevista, que examinó principalmente Nivel profesional, habilidades comunicativas y sensibilización en el servicio.

La puntuación de la entrevista (prueba) es la puntuación final, y aquellos con una puntuación final inferior a 70 puntos no pueden ser seleccionados para la introducción.

Los detalles de la entrevista (juicio) se notificarán más adelante.

(5) Organizar la exploración física.

Según los resultados de las pruebas, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:2 y se anunciará en Sanmenxia Talent Work Network. Después del anuncio, no habrá reemplazo.

El reconocimiento físico lo organiza la Oficina Municipal de Talento. Las normas se refieren a los métodos y estándares para los exámenes físicos de los funcionarios públicos. Los puestos docentes también deben cumplir con los estándares para los exámenes físicos de los docentes.

(6) Inspección organizativa.

Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección.

La Oficina de Talento del Comité Municipal del Partido, junto con el empleador, creará un equipo de investigación que se desplazará a la escuela (2023 recién graduados) o unidad de trabajo para realizar la investigación de ex graduados sin trabajo; unidad y los graduados de colegios y universidades en otros lugares irán a su lugar de residencia o registro de hogar Visite el lugar.

El equipo de investigación debe revisar cuidadosamente los expedientes, enfocándose en verificar el desempeño político, las calificaciones y el cumplimiento de las leyes y regulaciones de las personas a investigar.

(7) Reclutamiento abierto.

El personal que se presentará se anunciará en Sanmenxia Talent Work Network.

Si el anuncio no afecta a la presentación, repasar los procedimientos de establecimiento y personal.

Cuarto, beneficios relacionados

1. Introducir personal para resolver el establecimiento de negocios e implementar estándares unificados en toda la ciudad.

2. Para los estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría, dentro de tres años, las finanzas municipales pagarán un subsidio de subsistencia anual de 50.000 yuanes y 20.000 yuanes para aquellos que compren la primera vivienda comercial en la ciudad, la municipal; Finanzas pagará un máximo de 200.000 yuanes y 65.438 yuanes + subsidio de compra de vivienda de 10.000 yuanes (que no exceda el 30% del precio total de compra).

Los títulos profesionales de alto nivel y los títulos profesionales suplentes de alto nivel se tratan con referencia a los estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría respectivamente.

3. La Escuela de Ingeniería Aplicada de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Henan presenta estudiantes de doctorado y la escuela paga una tarifa de admisión adicional de 300.000.

4. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal introducido de acuerdo con la normativa. El período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo y es de un año.

Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados y quienes no lo suspendan serán despedidos.

5. El período mínimo de servicio del personal importado en nuestra ciudad es de 5 años (incluido el período de prueba) y, en principio, no se les permite trasladarse fuera de nuestra ciudad dentro de los 5 años.

Si no se alcanza la vida útil mínima, se asumirá la correspondiente responsabilidad por incumplimiento del contrato.

Notas sobre el verbo (abreviatura de verbo)

1. Cada persona sólo puede inscribirse para un puesto.

Antes de postularse, los solicitantes deben leer atentamente el "Anuncio de introducción de talentos", comprender completamente los requisitos de calificación laboral, compararlos con su propia situación uno por uno, juzgar por sí mismos si tienen las calificaciones correspondientes y elegir aplicar posiciones de forma racional y cuidadosa para evitar falsos positivos y omisiones.

2. Los solicitantes deberán completar la información de registro de manera honesta, veraz, precisa y estándar. Los propios candidatos serán responsables de las consecuencias derivadas de declaraciones erróneas, omisiones o declaraciones falsas.

Una vez que la solicitud se envíe y guarde exitosamente, se considerará que ha pasado la revisión de calificación preliminar y no se permitirá ningún cambio a otros puestos ni modificación de ninguna información.

Asegúrese de considerar cuidadosamente cada elemento que deba completarse, tómelo en serio y envíelo con cuidado.

3. Durante el proceso de implementación de la organización de introducción de talentos, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con la situación epidémica y las necesidades reales.

Realizar los ajustes adecuados a las pruebas profesionales, entrevistas (charlas de prueba) e inspecciones cuando sea necesario.

4. La introducción del talento no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni encomienda a ninguna institución o individuo la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.

Verbo intransitivo supervisión disciplinaria y rendición de cuentas

La introducción del talento se lleva a cabo bajo la total supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria. Cualquiera que viole disciplinas, reglas, regulaciones o comportamientos ilegales durante el proceso de registro, examen, examen físico e inspección será tratado severamente de acuerdo con las leyes y regulaciones.

Los solicitantes que oculten la verdadera situación, participen en fraude, cometan malas prácticas para beneficio personal y causen consecuencias adversas serán descalificados del empleo y responsables en consecuencia.

La Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido de Sanmenxia es la encargada de explicar los asuntos relacionados con esta introducción de talentos.

Tel: 0398-2928022

Teléfono de supervisión: 0398-8523716

65438+65438 Octubre+Marzo 2023

Anexo 1: Sanmenxia Lista de puestos de introducción de talentos de la ciudad para instituciones públicas en 2023. xls

Adjunto 2: Formulario de registro de introducción de talentos de la ciudad de Sanmenxia para instituciones públicas en 2023. Documentos

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