Anuncio de reclutamiento abierto de 2022 de la Escuela Vocacional de la Policía Judicial de Guangdong[2]
1. Objetivos de contratación
Los objetivos de contratación son recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2022, incluidos aquellos que han estudiado en el extranjero en Hong Kong. y Macao y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero.
2. Condiciones básicas para la contratación
1. Tener nacionalidad china.
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
3. Tener buena conducta y ética profesional.
4. Tener la cualificación profesional requerida para el puesto.
5. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.
6. Requisito de edad: ser menor de 35 años (calculados hasta la fecha límite de inscripción).
7. Cumplir con la normativa pertinente sobre registro de hogares en Guangzhou.
8. Cumplir con otras condiciones requeridas para postular a este puesto.
Para obtener más información, consulte la lista de trabajos de 2022 de la Escuela Vocacional de la Policía Judicial de Guangdong (Anexo 1).
No aplica si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan estado sujetos a sanciones administrativas por menos de 5 años o se encuentren actualmente sujetos a otras sanciones administrativas.
2. Quienes hayan cometido infracciones disciplinarias durante exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de agencias e instituciones gubernamentales en los últimos dos años.
3. Las personas que hayan sido fiscalizadas, sancionadas o sospechosas de haber cometido un delito, y el proceso judicial aún no haya concluido o que aún no hayan cumplido el plazo de sanción penal;
4. Otras circunstancias que prohíban su aplicación conforme a las leyes y reglamentos.
En tercer lugar, remuneración y beneficios
Contratar personal para el establecimiento de la empresa e implementar los salarios y beneficios estipulados por el país y la provincia.
Cuarto, inscripción
(1) Horario de inscripción
26 al 28 de septiembre de 2022.
(2) Método de registro
Regístrese vía correo electrónico. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Guangdong" (Anexo 2) y el "Formulario de registro de información de candidatos para la universidad vocacional de la policía judicial de Guangdong" (Anexo 3), junto con sus fotografías en color, tarjetas de identificación, certificados de graduación y títulos. Los certificados (se requieren copias electrónicas o escaneadas de materiales relevantes, como certificados para cada etapa de estudio de la universidad), calificaciones académicas, informes de certificación de títulos, certificados de títulos (calificaciones) profesionales, certificados de experiencia laboral, etc., se enviarán a su dirección de correo electrónico. Si los materiales no se envían según lo requerido, el registro se considerará fallido.
(3) Notas
1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong () o en el sitio web de la Escuela Vocacional de Policía Judicial de Guangdong. dentro del tiempo especificado en el anuncio de contratación () Obtenga más información sobre los puestos de contratación y las condiciones relacionadas. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
2. Los solicitantes deberán garantizar la autenticidad de la información proporcionada. Si la información proporcionada por un individuo es inexacta o no cumple con las condiciones de contratación y los requisitos del puesto, el solicitante será responsable. La fotografía utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.
3. Los solicitantes no pueden postularse para puestos donde el código profesional que estudiaron sea incompatible con el código profesional del puesto de contratación. Si la especialidad que estudias no figura en el catálogo de especialidades (no hay un código de especialidad), puedes optar por solicitar una especialidad similar. Los cursos obligatorios de la carrera estudiada deben ser básicamente consistentes con los cursos profesionales requeridos para el puesto. Durante la revisión de calificación, se emitirán materiales como certificados de graduación, expedientes académicos de los cursos profesionales cursados (sellados por la Oficina de Asuntos Académicos), instrucciones de comparación de cursos. por la universidad, y se proporcionará la base para el entorno profesional de la escuela de posgrado. Para carreras con más de dos direcciones de capacitación, si el puesto de reclutamiento ha aclarado la dirección de capacitación específica, los candidatos deben cumplir con la dirección de capacitación específica antes de poder postularse. Por ejemplo, "Gestión empresarial" (incluidas gestión financiera, marketing y gestión de recursos humanos) en el catálogo profesional (A120202) tiene las condiciones laborales de "Gestión empresarial" (dirección de gestión financiera), por lo que las direcciones de gestión de marketing y recursos humanos en el mayor no puede registrarse.
A excepción de las especialidades enumeradas en el catálogo de especialidades, las direcciones de capacitación que figuran entre paréntesis después del nombre de la especialidad en otros certificados de graduación no se pueden utilizar como base para solicitar especialidades.
4. Los graduados de 2022 deberán obtener los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes antes del 30 de septiembre de 2022. Los estudiantes que estudian en Hong Kong y Macao y estudian en el extranjero deben obtener calificaciones académicas en el extranjero, cartas de certificación de títulos y materiales de certificación relacionados emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes de presentar la solicitud. Durante la revisión de calificaciones, se emitirán las calificaciones académicas en el extranjero, la certificación de títulos y los materiales de certificación relacionados del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
5. Los solicitantes que cumplan con la política de puntos de bonificación en el examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Guangdong deben indicar el nombre del proyecto que cumple con la política de puntos de bonificación, el nombre y el número del servicio correspondiente. certificado en la columna de comentarios del formulario de registro al registrarse, y proporcionar originales y fotocopias de los materiales de respaldo durante la revisión de calificación.
6. Implementar requisitos de evitación. De conformidad con las disposiciones pertinentes de los artículos 6, 7 y 10 del "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas". Si se evitaran las disposiciones de otras leyes y reglamentos, prevalecerán dichas disposiciones.
(4) Revisión de calificación de registro
Aquellos que cumplan con los requisitos de registro después de la revisión preliminar serán notificados por correo electrónico o por teléfono, preste atención para recibirlo. Quienes cumplan con los requisitos de inscripción deberán presentar su documento de identidad vigente en la Oficina de Recursos Humanos de nuestro hospital para recoger sus boletos de ingreso un día antes de la prueba escrita.
Examen de verbos (abreviatura de verbo)
Toma la forma de "prueba escrita + entrevista". No se especifican libros de referencia para el examen.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita evalúa principalmente la calidad integral y los conocimientos básicos de los candidatos. Los puntajes de las pruebas escritas (redondeados a dos decimales) de 60 puntos o más se consideran calificados, y aquellos que no reprueben no podrán ingresar a la entrevista. Si las puntuaciones en el examen escrito son iguales, las posiciones se considerarán empatadas.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y de la Escuela Vocacional de la Policía Judicial de Guangdong dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.
(2) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, las entrevistas se realizarán en una proporción de 1:3 para cada puesto de contratación. Si el número de candidatos preseleccionados es inferior a 1:3, la entrevista se basará en el número real de candidatos preseleccionados.
Antes de la entrevista, deberás revisar tus calificaciones. Los candidatos deben traer su boleto de admisión, formulario de registro, tarjeta de identificación de residente, registro de hogar, certificado de grado académico y otros materiales de respaldo relacionados con los requisitos laborales (se requieren originales y copias de todos los documentos) al departamento de recursos humanos de la universidad para la revisión de calificaciones. Si hay vacantes en los candidatos entrevistados, otros candidatos se cubrirán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
La lista de entrevistados se anunciará en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y de la Escuela Vocacional de la Policía Judicial de Guangdong dentro de los 20 días hábiles posteriores al examen escrito.
El método de entrevista es conferencia de prueba + entrevista estructurada, y la puntuación de la entrevista = puntuación de la conferencia de prueba × 60% + puntuación de la entrevista estructurada × 40%. La puntuación de la entrevista se calcula en 100 puntos y la puntuación se calcula con 2 decimales. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos y los que no reprueben no serán contratados. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto.
(3) Cálculo de la puntuación total del examen
La puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%, la puntuación se calcula con 2 decimales, y la puntuación total del examen es 60. Las puntuaciones superiores se consideran calificadas. Si la puntuación total del examen es superior, la lista de personal para el examen físico y la inspección se determinará en función del número de personas en el puesto de contratación en una proporción de 1:1.
Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son iguales, la clasificación se determinará de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas; si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas, la clasificación será la misma; determinado en el orden de las puntuaciones de los jueces de la entrevista, si las puntuaciones de los jueces de la entrevista siguen siendo las mismas, se organizarán entrevistas separadas.
Los resultados totales del examen se anunciarán en el sitio web de la Escuela Vocacional de la Policía Judicial de Guangdong dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrevista.
6. Examen físico
Los elementos y estándares del examen físico están de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)" ( Oficina de Desarrollo Social del Pueblo de Guangdong [2065 438+00] No. 382), "Estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Guangdong" (revisado en 2013) (Guangdong Jiaohan [2065 438+03] No. 1)
Siete. Investigación
Solo aquellos que aprueben el examen físico pueden ingresar a la inspección. La inspección se llevará a cabo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación (prueba) de inspección de personal de contratación pública de la provincia de Guangdong" (Popular de Guangdong). Sociedad Fa [2010] No. 276).
Ocho. Publicidad y empleo
Quienes aprueben el examen, el examen físico y la inspección serán anunciados en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y de la Escuela Vocacional de Policía Judicial de Guangdong durante los 7 días hábiles posteriores siendo confirmados por el comité del partido universitario como candidatos para el reclutamiento.
Si no hay objeciones después del anuncio, los procedimientos relacionados con el empleo se tramitarán de acuerdo con la normativa.
Nueve. Explicación de cuestiones relacionadas
(1) La revisión de calificaciones, el examen escrito, el tiempo de la entrevista, el lugar y otros asuntos se notificarán por separado. Se solicita a los candidatos que presten atención al anuncio en el sitio web del Colegio Vocacional de Policía Judicial de Guangdong o revisen su correo electrónico para mantener abierta la comunicación.
(2) Tanto la prueba escrita como la entrevista valen 100 puntos.
(3) Los términos "arriba" y "abajo" mencionados en este anuncio incluyen el número original.
(4) Si el solicitante no pasa el examen físico o la inspección, o la persona a contratar renuncia al nombramiento, o la persona a contratar anuncia que los resultados afectan el empleo, el puesto de contratación no ser llenado.
(5) Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con las "Medidas de reclutamiento abierto de las instituciones públicas provinciales de Guangdong" (Orden del Gobierno Provincial de Guangdong No. 2004) y otras políticas y regulaciones relevantes. 139).
1. Lista abierta de puestos de personal de contratación de la Escuela Vocacional de Policía Judicial de Guangdong 2022. xls
2. Formulario de solicitud de contratación pública para instituciones públicas en Guangdong. Documentos
3. Formulario de registro de información del solicitante de la Escuela Vocacional de la Policía Judicial de Guangdong. xls
Colegio de Policía Judicial de Guangdong
8 de septiembre de 2022
Título original: Anuncio de reclutamiento abierto de 2022 del Colegio Vocacional de Policía Judicial de Guangdong
Artículo fuente:/zwwk/sydwzp/content/post_4009962.html.