Anuncio sobre la introducción de puestos demandados de alto nivel en instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Baicheng, provincia de Jilin en 2020
Con el fin de satisfacer la demanda de talentos en la ciudad de Baicheng para crear una "ciudad civilizada", promover la construcción de una apariencia urbana y mejorar el nivel de ecologización urbana. y embellecimiento, de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y "La Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Jilin envió las opiniones sobre el establecimiento y la mejora adicional del sistema de contratación abierto para nuevos empleados en las instituciones públicas de la provincia (Jizhengban [ 2065] No. 10), y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin emitió el Aviso sobre la mejora adicional del sistema de contratación provincial El espíritu del "Aviso sobre las opiniones sobre el sistema de contratación de personal de las instituciones públicas directas" (Jirenshe Zi). [2009] No. 35) y "Opiniones sobre futuros intercambios liberadores de talentos en instituciones públicas (ensayo)" (Jirenshe Zi [2016] No. 45) se anunciarán en la Institución Pública de Baicheng en 2020.
1. Plan de reclutamiento
Este anuncio anuncia el plan de reclutamiento de 1 talento de alto nivel que la Estación de Supervisión de Calidad del Proyecto de Construcción de la ciudad de Baicheng necesita con urgencia.
2. Condiciones de registro
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china.
2. Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.
3. Observar la disciplina y tener buena conducta.
4. Gozar de buena salud y condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo.
5. La edad general es mayor de 18 años y menor de 40 (nacidos entre 1979 165438 + 30 de octubre de 2002 165438 + 30 de octubre). La edad de quienes hayan obtenido el doctorado se puede relajar hasta menos de 45 años. Reclutamiento El puesto tiene requisitos de edad especiales. El momento para el cálculo de la edad es 165438 + 30 de octubre.
(2) Condiciones laborales
Requisitos específicos de contratación: menores de 40 años, maestría o superior, con especialización en plantas paisajísticas y horticultura ornamental, con titulación técnica profesional de ingeniero superior o superior , con más de 10 años de experiencia en jardinería y experiencia laboral en Greening, publicó más de 5 artículos relacionados con paisajismo en revistas.
(3) No podrán postularse personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos, no hayan sido sancionadas. por disciplina partidista o gubernamental, o estén recibiendo Personal bajo revisión disciplinaria, personas sujetas a sanción penal o bajo investigación judicial que aún no haya llegado a una conclusión;
2. haber sido despedido por menos de cinco años;
3. Graduados que no fueron de 2020 (incluidos estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado que no fueron de 2020). Los candidatos que obtuvieron diplomas y certificados de grado después de enero de 2021 no serán considerados graduados en 2020);
4. Personal militar en activo
5. y un ejército" Personal en proyectos de servicios de base como "apoyo" y "funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios", así como personal reclutado entre funcionarios e instituciones públicas que no hayan alcanzado los años mínimos de servicio especificados en su lugar de trabajo actual, unidad o cargo;
6. Las personas que hayan sido determinadas por el departamento organizador del examen por haber cometido violaciones graves de las disciplinas y violaciones durante la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública por parte de instituciones públicas y que se encuentren dentro del período de prohibición. 7. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(4) Situaciones a evitar
Los solicitantes que tengan relación matrimonial, relación consanguínea directa, relación consanguínea colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad de reclutamiento deberán No postular al examen. El responsable de la unidad tiene cargos en personal organizacional, inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, finanzas o relaciones directas de liderazgo.
Tres. Registro y examen de calificación
(1) Método de registro
El registro se realizará en el sitio y será aceptado por el departamento competente de la unidad de contratación.
(2) Hora de registro, ubicación y número de teléfono.
Horario de inscripción: 9:00-11:00, 14:00-16:30 del 7 al 9 de febrero de 2020.
Lugar de registro: Departamento de Personal, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Baicheng. Dirección: No. 95-6, Wenhua East Road, ciudad de Baicheng.
Número de contacto: 0436-3237670.
(3) Requisitos de registro
1. Los solicitantes deben tener dos copias del "Formulario de solicitud para puestos de alto nivel con escasez en instituciones públicas en la ciudad de Baicheng 2020" (Anexo 1). (descargar de Internet Complete, imprima y firme personalmente), y traiga su cédula de identidad vigente, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación laboral, certificado de experiencia laboral, etc., originales y copias con códigos QR. Entre ellos, aquellos que no hayan obtenido un diploma o certificado de grado después de graduarse en 2020 deberán presentar el "Formulario de recomendación de registro para recién graduados de colegios y universidades generales" firmado por el departamento de orientación laboral de la institución (escuela) que se gradúa (Anexo 2). . Los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Quienes cometan fraude serán descalificados previa verificación y serán responsables de las consecuencias. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
Si los empleados actuales se registran, deben proporcionar prueba de que su empleador actual acepta registrarse.
2. Normas de carga. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este examen.
3. Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto dejado al registrarse para que puedan ser notificados de asuntos relevantes.
(4) Revisión de calificaciones
Revisión de calificaciones Las unidades de reclutamiento y sus departamentos competentes revisarán las calificaciones de los candidatos registrados en función de las calificaciones establecidas para los puestos de reclutamiento. Los candidatos que aprueben el examen. se le permitirá realizar el examen. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Baicheng es responsable de arbitrar las disputas de revisión de calificaciones entre las unidades de reclutamiento y sus departamentos competentes y los candidatos durante el proceso de registro, y responderá a los candidatos dentro de la fecha de registro.
(5)Relación de examen.
No existe un índice de exámenes para cada puesto en este reclutamiento.
(6) Asuntos relacionados.
La fecha límite para calcular los años de trabajo requeridos para los puestos de contratación es noviembre de 2020, es decir, el tiempo de trabajo acumulado en noviembre de 2020 es de 1 año (el período de estudio fuera del trabajo no puede considerarse como el años de trabajo acumulados). Entre ellos, la experiencia de práctica social (prácticas) durante la escuela no puede considerarse experiencia laboral.
4. Examen de Reclutamiento
Este examen de reclutamiento se realizará en forma de evaluación.
La evaluación se realizará mediante una combinación de entrevistas cara a cara y evaluaciones de desempeño. El Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Baicheng, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng y la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Baicheng * * * formaron un equipo de evaluación para organizar entrevistas a las 8:30 am del 5438 de junio + 65438 de febrero + 2 de febrero evaluación de desempeño Se determinará por separado en función del número de solicitantes y circunstancias específicas.
Los resultados de la evaluación se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Entre los que toman el examen, los candidatos que participan en el examen físico se determinarán según la clasificación de mayor a menor. de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de contratación. Los exámenes físicos los organiza la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng y se llevan a cabo en hospitales generales del nivel del condado o superior. Si es necesario un nuevo examen, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng organizará un nuevo examen en un hospital calificado en Baicheng. Si la inspección inicial falla, prevalecerán los resultados de la nueva inspección. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas. El costo del examen físico corre por cuenta del candidato.
Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por la unidad de contratación o el departamento competente de la unidad de contratación de acuerdo con el "Reglamento de Inspección de Contratación Pública para Instituciones Públicas (Prueba)". Los candidatos que no aprueben el examen físico y la inspección serán descalificados. Los candidatos que soliciten el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor según la clasificación de evaluación.
Sexto, publicidad
Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng durante 7 días hábiles. días. Durante el período de convocatoria pública, quienes desistan voluntariamente serán descalificados y no serán reemplazados. Transcurrido el plazo de convocatoria pública, si por cualquier motivo se cancela la calificación laboral, no habrá reposición.
Siete. Empleo
Los talentos introducidos esta vez estarán sujetos al sistema de empleo y se unificarán en la gestión del establecimiento de las instituciones de la ciudad de Baicheng. El período de servicio del personal contratado en el área de Baicheng es de 5 años. Los empleados empleados durante el período de servicio no pueden realizar trámites de traslado fuera del país.
Si los problemas reflejados en la convocatoria son graves y probados mediante pruebas, y no cumplen con las condiciones de empleo, las calificaciones de los candidatos propuestos serán descalificadas. Si hay problemas graves pero es difícil de verificar en este momento, el empleo se suspenderá hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación. Quienes no cumplan con las condiciones laborales serán descalificados. Si no hay objeciones al vencimiento del plazo de publicidad, o si se verifica que existen problemas que no afectarán el empleo, se tramitarán los trámites pertinentes conforme a los procedimientos. El personal reclutado se someterá a un período de prueba de acuerdo con las políticas pertinentes. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
8. Requisitos Disciplinarios
Todos los candidatos que no hayan participado en evaluación, examen físico, inspección, registro, etc. Se considerará que aquellos que presenten su solicitud dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a las calificaciones de su solicitud; la revisión de calificaciones se realizará durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación o que cometan fraude para obtener calificaciones serán descalificados, y aquellos que tengan problemas graves tendrán que rendir cuentas. Al mismo tiempo, la determinación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias por parte de los candidatos, las unidades de reclutamiento y el personal de contratación durante el proceso de contratación abierto se llevarán a cabo de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" ( Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 35).
Nueve. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng () es el sitio web para este anuncio y consulta de información sobre contratación.
Número de teléfono para consulta de política de registro:
Departamento de Personal de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de la ciudad de Baicheng: 0436-3237670.
Una vez que el plan de contratación se determina y se anuncia al público, no se puede cambiar sin la aprobación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng. Para asuntos no cubiertos en el anuncio, preste atención a los anuncios complementarios publicados en el sitio web de publicación de información.
1.2020 Formulario de inscripción para puestos de alto nivel que se necesitan con urgencia en instituciones públicas en la ciudad de Baicheng. Archivo
2. Formulario de recomendación de solicitud para egresados de colegios y universidades ordinarios. Documentos
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baicheng
165438+30 de octubre de 2020