Anuncio de introducción de talentos 2020 para instituciones públicas en la ciudad de Chuxiong, provincia de Yunnan

#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de introducción de talentos 2020 para instituciones públicas en la ciudad de Chuxiong, provincia de Yunnan. Método de registro: este registro se realizará en línea y no se admitirá ningún otro formulario que no sea el registro en línea. aceptado. Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han compilado para su referencia.

1. Principios de introducción

1. Adherirse al principio de gestión de talentos del partido

2. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política;

3. Respetar el principio de correspondencia entre las carreras estudiadas y los puestos requeridos;

4. Respetar los principios de apertura, equidad y selección de méritos.

2. Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes <; /p >

2. Tener buena conducta

3. Tener las calificaciones profesionales o laborales, las calificaciones (prácticas) profesionales y los requisitos de habilidades necesarios para el puesto introducido

4; . Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

5. Graduados en educación a tiempo completo con una maestría o superior, de 30 años o menos (nacidos después del 1 de agosto de 1990);

6. No existen restricciones en cuanto a nacionalidad, lugar de residencia y años de graduación.

(2) Condiciones específicas

Consulte la siguiente tabla para conocer las condiciones específicas de introducción:

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Procedimientos de introducción.

(1) Publicación del anuncio de introducción de talentos

El anuncio de introducción de talentos de 2020 de la ciudad de Chuxiong para instituciones públicas se publicó en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la prefectura de Chuxiong y en medios relacionados. Los avisos pertinentes posteriores se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Chuxiong - Divulgación de Asuntos Gubernamentales - Divulgación del Departamento - Directorio de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chuxiong.

(2) Inscripción abierta

1. Método de registro: Este registro se realizará online, no admitiéndose cualquier otra forma de registro distinta al registro online. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes deben escanear los materiales de registro requeridos en formato PDF y enviarlos a la dirección de correo electrónico designada: 1184309492@qq.com. El título del correo electrónico debe llamarse "Posición de la solicitud + Nombre real". Después de enviar un correo electrónico para registrarse, llámeme antes del 6 de septiembre de 2020 para verificar si su registro fue exitoso. La Oficina del Grupo Líder Municipal de Introducción al Talento hará pública la información de inscripción oportunamente.

2. Horario de inscripción: desde el 20 de agosto de 2020 hasta antes de las 18:00 horas del día 6 de septiembre de 2020.

3. Materiales necesarios para el registro: (1) Formulario de registro de introducción de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Chuxiong 2020; (2) Copias escaneadas del certificado de graduación, certificado de título y certificado de registro de empleo (3) Tarjeta de identificación válida; Copias escaneadas del anverso y el reverso; (4) Copias escaneadas del "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (5) Copias escaneadas de certificados de habilidades y certificados de premios, etc.

Los solicitantes deben completar su información personal con sinceridad según lo requerido. Si la información personal ingresada no coincide con la situación real, serán responsables de todas las consecuencias y sus calificaciones para participar en el examen y ser empleados. ser cancelado. Si durante esta introducción de talentos, el número de personas presentadas es menor que la cuota de introducción, la introducción de talentos se organizará nuevamente de acuerdo con la situación. La hora y el lugar específicos de la introducción de talentos estarán sujetos al anuncio.

(3) Revisión de calificación

La revisión de calificación se realizará manualmente el 8 de septiembre de 2020, en función de los materiales proporcionados por los candidatos en línea. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento.

(IV) Examen

El examen se realiza en forma de entrevistas. La proporción entre el número de solicitantes y el examen es de 3:1. El número de presentaciones planificadas no alcanza 3:1, la proporción será 2: Las entrevistas se realizarán en una proporción de:1 o 1:1, y la puntuación de la entrevista no será inferior a 70 puntos. La hora, el lugar y el método de la entrevista estarán sujetos al aviso de entrevista. Quienes no asistan a la entrevista en el lugar y hora señalados se considerarán desistidos automáticamente.

A los graduados de 985 colegios y universidades se les agregarán 10 puntos a las puntuaciones de sus entrevistas, y a los graduados de 211 colegios y universidades se les agregarán 5 puntos a las puntuaciones de sus entrevistas.

Puntuación integral = puntuación de la entrevista (mantenga 2 decimales) + puntos de bonificación.

(5) Revisión de calificación

Según el desempeño general de los candidatos, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en cantidades iguales de acuerdo con el número de presentaciones.

Si los puntajes generales son los mismos, los candidatos que ingresarán a la revisión de calificación se determinarán en orden de acuerdo con los miembros del Partido Comunista de China y los estudiantes de la prefectura de Chuxiong. La hora específica para la revisión de la calificación se notificará más adelante.

Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar los materiales originales utilizados durante el registro. Si no se puede proporcionar el certificado original o los materiales presentados no cumplen con los requisitos del trabajo, se considerará que el candidato ha reprobado. la revisión de calificación. Solo después de pasar la revisión de calificación se podrá ingresar al examen físico.

(6) Examen físico

El examen físico es organizado por la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talento Municipal. Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los estándares actuales de examen físico de contratación de funcionarios públicos. y las normas pertinentes sólo podrán ingresar quienes aprueben el examen físico. Durante el período de inspección, los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.

(7) Inspección

El departamento competente de la unidad de introducción de talentos deberá realizar una inspección sobre el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la calidad de las habilidades, el desempeño del aprendizaje y el cumplimiento de las normas. personal a contratar con base en los expedientes de egresados ​​y desempeño real. Inspección integral del cumplimiento de leyes, registros de integridad, etc. Sólo aquellos que pasen la inspección podrán ser considerados candidatos para ser presentados a la convocatoria pública.

Se considerará que no ha superado la inspección quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido objeto de disciplina partidaria o de sanciones administrativas y aún no hayan sido puestos en libertad.

2. Los que hayan violado la ley Los que sean sospechosos de violaciones disciplinarias y estén bajo investigación y revisión

3. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos o estén bajo; investigación

4. Otros que no cumplan con las condiciones de solicitud de acuerdo con las leyes y reglamentos

5. Aquellos que cometieron fraude y proporcionaron materiales falsos durante la introducción

6. Aquellos que violaron las leyes y regulaciones mientras estaban en la escuela fueron castigados por la escuela y no se les permitió graduarse;

7. Violar la disciplina y filtrar secretos del partido y del estado; > 8. La persona, sus parientes consanguíneos directos y sus parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre la persona participan en actividades del gobierno chino en el país y en el extranjero.

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9. Aquellos; que hayan cometido otras violaciones de las leyes y disciplinas no son aptos para ingresar a la unidad de introducción.

(8) Convocatoria pública de candidatos a contratar

Se determinarán como candidatos a contratar aquellos que aprueben el examen físico e inspección, el cual se puede encontrar en la página web de La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Chuxiong o el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Chuxiong - Divulgación de asuntos gubernamentales - Divulgación del departamento - La Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chuxiong hará un anuncio público y el período de publicidad es de 7 días hábiles.

En el proceso de introducción de talentos, después de que los candidatos se determinan en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos, debido al abandono voluntario, no aprobar la revisión de calificación, no aprobar la inspección, no aprobar la examen físico y publicidad de dudas, que hayan sido verificadas y verificadas. Quienes no cumplan con las condiciones de introducción (una de las condiciones anteriores) serán descalificados del empleo y serán reemplazados en orden de acuerdo con su desempeño general.

(9) Trámites de contratación

Si luego del anuncio público no hay objeciones, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social informará a la Dirección Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. procedimientos laborales.

IV.Beneficios y gestión post-empleo

El período de prueba para el personal ocupado es de un año. Durante el período de prueba disfrutarán de los beneficios salariales de las instituciones públicas estipulados por el estado. y ser administrado de acuerdo con los reglamentos de la unidad Al vencimiento del período de prueba. Si el empleado pasa la inspección, será ascendido a un puesto de tiempo completo; si el empleado no pasa la inspección, se cancelará el contrato de trabajo; finalizado.

V. Requisitos disciplinarios

(1) El grupo líder de introducción de talentos debe realizar concienzudamente sus deberes de supervisión, detener y corregir las violaciones de las disciplinas del personal del cuadro durante el proceso de introducción y garantizar que el Todo el proceso de introducción. El trabajo se completó con éxito.

(2) Para garantizar la divulgación de información, procesos y resultados del trabajo de introducción de talentos, los participantes del Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chuxiong asignados por el Departamento de Disciplina Municipal El Comité de Supervisión es responsable de todo el trabajo de supervisión de la introducción de talentos.

(3) No se respetará el sistema de evitación. Los examinadores que tengan relación de marido y mujer, parientes directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, parientes cercanos por matrimonio y otros intereses directos con los candidatos no lo harán. participar en el trabajo del equipo de evaluación.

(4) Si un solicitante falsifica o altera documentos o certificados, u obtiene calificaciones por otros medios inadecuados, la entrevista o las calificaciones laborales serán canceladas, dependiendo de la gravedad del caso.

VI.Requisitos de Salud

(1) Durante la epidemia, los solicitantes deberán cooperar en la prevención y el control de la epidemia. Quienes no cooperen con los trabajadores de prevención y control serán descalificados de este examen.

(2) De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los solicitantes deben tomar la iniciativa de declarar su estado de salud personal. Al registrarse en línea, deben solicitar su "código de salud" en su teléfono móvil. Los teléfonos de manera oportuna deben continuar con las entrevistas y sesiones de seguimiento. Ingrese el código de salud y coopere con el centro de examen para realizar trabajos de prevención y control de epidemias.

Deberán realizarse una prueba de ácido nucleico las personas que se encuentren en las siguientes circunstancias, pudiendo ingresar a la sala de exploración para realizar la prueba de introducción únicamente con certificado de prueba de ácido nucleico negativo:

1. Personas con “código sanitario” que se encuentre un código amarillo debe poseer un certificado de ácido nucleico válido dentro de los 7 días anteriores a la prueba Prueba de prueba negativa.

2. Aquellos con “código sanitario” son códigos rojos y deben poseer dos certificados de prueba de ácido nucleico negativos válidos dentro de los 7 días anteriores al examen.

3. Las personas con antecedentes de viajes al extranjero dentro de un mes deberán presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo válido dentro de los 7 días anteriores al examen.

(3) Los candidatos deben protegerse y evitar salir de la ciudad de Chuxiong desde una semana antes del examen hasta después de la entrevista. En particular, deben evitar el movimiento interprovincial, que puede dar lugar a códigos de salud anormales y prevenirlos. participación normal en el seguimiento. El proceso de introducción trae inconvenientes.

7. Número de contacto y número de supervisión

Número de contacto: 0878-6550178, 6550128 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chuxiong)

Número de supervisión: 0878 - 3389685 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la prefectura de Chuxiong), 0878-3138560 (Comisión de Inspección Disciplinaria Municipal de Chuxiong y Grupo de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Comité Municipal de Supervisión del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido)

Asuntos no cubiertos en este El anuncio estará a cargo del grupo líder Decisiones de investigación.

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Formulario de registro de introducción de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Chuxiong 2020.docx

Introducción de las instituciones públicas de la ciudad de Chuxiong Condiciones específicas.docx