2023 Materiales del examen de calificación de instituciones públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dongyuan de la provincia de Guangdong
1. Hora de revisión de calificación
18 de junio de 2023, 9:00-165438 am, 0:30 am, 3:00-5:00 pm.
2. Ubicación de la revisión de calificaciones
Publicación completa: Sala 404, cuarto piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dongyuan.
Puesto de educación: Sección de Personal, quinto piso, Oficina de Educación de Dongyuan.
Puesto de Salud: Oficina de Personal en el tercer piso de la Oficina de Salud del Condado de Dongyuan.
3. Materiales necesarios para la revisión de calificación: 1. Formulario de inscripción (impreso por ambos lados); 2. Tarjeta de identificación válida; 3. Certificado de graduación 4. Certificado de grado 5. Otros materiales de certificación necesarios para el puesto; Todos los materiales requieren un original y una copia.
IV.Instrucciones para los Candidatos
La revisión de la calificación es responsabilidad del departamento competente de la unidad de reclutamiento. Los candidatos que se presenten al examen de calificación complementario deben realizar el examen de calificación in situ en el momento y lugar especificados con los materiales prescritos antes de la entrevista. Aquellos que no acudan al lugar designado para la revisión de calificaciones dentro del tiempo prescrito se considerarán desistidos automáticamente; aquellos que tengan documentos (certificados) incompletos, no puedan completar la solicitud dentro del tiempo prescrito o no cumplan con los requisitos de calificación; ser descalificado de la entrevista.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos o proporcionen información falsa o falsifiquen materiales relevantes serán despedidos al ser descubiertos.
Generalmente, el reclutamiento centralizado para puestos integrales en Guangdong se realiza principalmente en forma de entrevistas estructuradas y no hay discusión grupal de liderazgo para puestos individuales. El formato específico se anunciará en el anuncio de la entrevista. La entrevista estructurada generalmente dura 15 minutos con tres preguntas y evalúa la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación y organización, la capacidad de respuesta a emergencias, las habilidades interpersonales y la adaptabilidad laboral del solicitante.