Aviso sobre la contratación de 30 profesores de secundaria en la escuela secundaria n.º 2 de Tongren en 2013.

1. Ideología rectora Para implementar el espíritu del informe sobre el trabajo educativo del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el XII Congreso Nacional del Pueblo, y aumentar la construcción del proyecto "9 3" en nuestro distrito, bajo el El liderazgo del Comité del Partido y el Gobierno del distrito de Bijiang, ciudad de Tongren, de acuerdo con el "Plan de implementación del distrito de Bijiang para fortalecer la construcción del equipo de maestros", asigna completamente los puestos de maestros y optimiza la estructura de las materias. Bajo la dirección del Departamento de Educación del distrito. Oficina y departamentos gubernamentales pertinentes, se estableció un grupo de liderazgo de reclutamiento para hacer un buen trabajo en la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en nuestra escuela.

Actualmente faltan 30 profesores debido a la ampliación de nuestra escuela. En el reclutamiento e introducción, se deben adoptar primero los principios de talentos especiales, métodos especiales, justicia, imparcialidad, apertura y calidad.

Segundo, vacantes actuales

Chino 4, Matemáticas 4, Inglés 5, Física 4 (incluido 1 laboratorio), Química 2 (incluido 1 laboratorio), Biología 65438 (incluido 1 laboratorio) , Política 2, Historia 1, Geografía 1. 1 contador.

En tercer lugar, objetivos de contratación

1. Graduados de “211” universidades de ingeniería.

2. Graduados de universidades normales de nivel provincial o superior (dos o más libros)

3. Maestría a tiempo completo o superior o CET-8 en especialización en inglés.

IV.No se aplicarán las siguientes circunstancias

1. Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de un delito.

2. Recibió una sanción de más de un demérito (incluido un demérito mayor) de la escuela.

Método de reclutamiento del verbo (abreviatura del verbo) (mediante revisión preliminar y reexamen)

1. En el sitio de reclutamiento, la persona a cargo del reclutamiento y el grupo de expertos realizarán una evaluación preliminar. selección y determinar la lista de reexamen.

2. La puntuación total del reexamen es 100, la puntuación de la entrevista es 80 y la puntuación de la prueba de capacidad integral es 20.

3. Firmar el contrato de trabajo en el acto tras la confirmación.

4. Quienes firmen el contrato pueden venir a nuestra escuela para recibir enseñanza de prueba con antelación.

Número de teléfono de contacto:

Presidente Wang: 13017004609

Profesor Zeng: 13339660237

Profesor Zhang: 13595607529

Maestro Qin: 15908564610