¿Cuándo es el examen de contratación de docentes del condado de Xuzhou Feng de 2015?

Prueba oral

1. El contenido de la prueba escrita es pedagogía, psicología educativa, teoría de la enseñanza de la educación y capacidad de escritura, con una puntuación total de 100. La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y no se requieren tutorías para la prueba.

La prueba escrita está prevista provisionalmente para finales de junio. Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, deberá traer su boleto de admisión válido y su documento de identidad de segunda generación.

Entrevista

1. Selección de candidatos para la entrevista

Después de calificar el examen escrito, el grupo líder de este reclutamiento abierto trazará la línea de puntaje mínimo para aprobar. el examen escrito. Entre los candidatos que aprueben el examen escrito para este puesto, los candidatos que participen en la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción laboral de no más de 1:3 en el plan de reclutamiento.

Quienes postulen a los puestos de docentes destacados y docentes de secundaria no participarán en la prueba escrita sino que participarán directamente en la entrevista de trabajo.

2. Método de entrevista

Para aquellos que postulen para puestos de profesores famosos y profesores de secundaria, las entrevistas se realizarán de forma estructurada. Puntuación de la entrevista 100.

Los puestos de maestros de música, arte, tecnología de la información y jardín de infantes se llevan a cabo mediante una combinación de conferencias y pruebas de habilidades profesionales. Los candidatos preparan lecciones de forma independiente de acuerdo con el contenido especificado dentro del tiempo especificado (30 minutos) y dan conferencias dentro de un límite de tiempo (10 minutos), con una puntuación total de 70 puntos, la prueba de habilidades profesionales se completa dentro del tiempo especificado, con una puntuación total de 70 puntos; puntuación total de 30 puntos.

Las entrevistas para otros puestos se realizarán en forma de conferencias. Los candidatos preparan sus propias lecciones de acuerdo con el contenido especificado dentro del tiempo especificado (30 minutos) y enseñan dentro de un límite de tiempo (10 minutos), con una puntuación total de 100 puntos.

La puntuación de la entrevista es de 60 puntos. La tarifa de la entrevista es de 100 yuanes. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

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