Cuando trabajaba en Zheng Yuanyuan, le di un masaje a mi colega y le rasqué la espalda con las rodillas. Herió la cintura de un colega. ¿Cómo puedo compensarlo?

La relación laboral entre su familiar y el empleador no es una relación laboral; se forma una relación laboral entre individuos, y si la parte que presta los servicios laborales sufre daños personales debido a los servicios laborales, las partes deberán soportar responsabilidades correspondientes en función de sus respectivas faltas. Base jurídica: Artículo 35 de la Ley de Responsabilidad Extracontractual: Una relación laboral se forma entre individuos si la parte que proporciona los servicios laborales causa daños a otros debido a los servicios laborales, la parte que recibe los servicios laborales asumirá la responsabilidad extracontractual. La parte que presta los servicios laborales sufre las consecuencias.

Si alguien resulta herido, provocando heridas leves, la comisaría puede mediar en una indemnización civil después de llamar a la policía. Si la mediación falla, sufrirás las consecuencias... Es inevitable que haya discusiones en la vida diaria, pero ¿y si hay heridas graves durante la discusión? Si la lesión resulta en lesiones leves, la comisaría puede mediar en una compensación civil después de llamar a la policía. Si la mediación fracasa, la víctima puede demandar al tribunal para obtener una indemnización. Si causa daño a otros, la víctima será compensada por pérdidas como gastos médicos, salarios perdidos, etc., y se calculará de acuerdo con el monto real. Si el agresor se niega a compensar, el tribunal exigirá la indemnización.