¿Qué significa para los empleados que han estado empleados durante un año desde el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2021?

Los años laborales de vacaciones anuales se calculan de forma continua, es decir, desde la fecha en que trabajo hasta el presente (deduciendo el desempleo o el tiempo no trabajado), y los días laborables se pueden calcular entre unidades. Las vacaciones anuales no se pueden calcular entre años y se dividen en años naturales.

Supongamos que está trabajando por primera vez y su horario de trabajo es el 1 de julio de 2009.

El primer año natural: 2009-1-1 al 2009-12-31, acabas de empezar a trabajar, menos de un año, sin vacaciones anuales.

En el segundo año natural: 2010-1-1-2010-12-31, has cumplido las condiciones para un año, y el número de días de vacaciones que debes disfrutar es de 5 días. Pero solo cumpliste un año el 1 de julio de ese año, por lo que 7-1 a 12-31 son 184 días. 184/365*5=2,52=2 días (menos de un día no se contabilizarán).

El tercer año calendario: 2011-1-1 al 2011-12-31 Dado que trabajó de forma continua durante más de un año, las vacaciones anuales de ese año se calculan como un año completo, es decir, 5 días.

El cuarto año natural: 2012-1-1 al 2012-12-31, también hay 5 días en ese año. Las vacaciones anuales son una solicitud individual y la empresa organiza las fechas para tomarlas, en lugar de solicitarlas. Se deben conceder las vacaciones anuales de ***7 días del año pasado. En caso contrario, el salario se pagará 3 veces. Las vacaciones anuales de este año se pueden solicitar o negociar con la unidad para combinar las vacaciones.