Problemas y medidas correctoras en la crítica y la autocrítica
1. Exígete estrictamente, contrólate estrictamente y adviértete siempre. Partiendo del reconocimiento pleno de sus propios defectos, trabaje duro para cambiar los problemas de indecisión y descuido en el manejo de las cosas en el trabajo. Si hay algo insatisfactorio en tu trabajo y en tu vida, encuentra la razón en ti mismo y supera tu pereza. Establezca metas en la vida y el trabajo, convierta las desventajas y los fracasos en motivación para avanzar, mantenga una fuerte efectividad en el combate y mantenga siempre las ventajas de la positividad, la diligencia y el trabajo duro.
2. Fortalecer continuamente el aprendizaje empresarial, participar activamente en el aprendizaje y la capacitación organizados por los líderes de la unidad, esforzarse por mejorar el nivel de supervisión, prestar atención a los métodos, prestar atención a la realidad y fortalecer la capacidad laboral y el desarrollo de la calidad.
3. Utilice su tiempo libre para estudiar seriamente los conocimientos de supervisión, inspección y pruebas, comprender y dominar rápidamente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevas normas, ser pionero e innovador, ser proactivo y elevar la supervisión general. y probar el trabajo a un nuevo nivel.
Problemas que suelen surgir en la autocrítica
1. Contenido insuficiente de teoría política, estudio insuficiente de la teoría económica de mercado, conocimientos jurídicos y conocimientos científicos y culturales. Como resultado, la base de conocimientos no es lo suficientemente amplia y la comprensión ideológica de la importancia de tener cualidades integrales y dominar más conocimientos en el propio trabajo es insuficiente.
2. No basta con realizar únicamente crítica y autocrítica. Hacer más autocrítica en las reuniones y menos en otras situaciones; criticar a los demás no es lo suficientemente abierto y audaz por miedo a herir los sentimientos entre compañeros, lo que no favorece el buen desarrollo del trabajo. Creo que el clima actual es así y la crítica y la autocrítica no necesariamente resuelven el problema.
3. A veces los métodos de trabajo no son lo suficientemente adecuados, especialmente las críticas de las masas y la orientación y crítica de los compañeros de la empresa, y a veces no se presta atención a los métodos. Como resultado, los camaradas a veces se sienten reacios y no comprenden lo suficiente la importancia de los métodos de trabajo y el arte de hacer las cosas. Siempre piensan que la ideología que les guía es buena y que los camaradas que carecen de algunos métodos se entenderán entre sí.