¿Cuáles son las escuelas vocacionales en Yangzhou?
Después de 50 años de desarrollo, Yangzhou Business College se ha convertido en una ventana para mostrar la enseñanza de habilidades de servicio de la provincia de Jiangsu y las habilidades tradicionales de las “tres espadas” de la ciudad de Yangzhou. 165438+El 28 de octubre, la Escuela Comercial de Yangzhou celebró su 50.º aniversario y líderes e invitados de todos los niveles se reunieron en la escuela. Durante la celebración, la gente observó más de cerca los logros de la Escuela Comercial de Yangzhou en los últimos años. La gente levantó el pulgar con sorpresa y entusiasmo: ¡La Escuela Comercial de Yangzhou es realmente una escuela particularmente emocionante! Se dice que la escuela de negocios es una escuela particularmente maravillosa porque tiene muchos puntos destacados conmovedores y atrae a muchos estudiantes para aprender habilidades y entrar en la sociedad.
¡Profesional, práctico, popular y emocionante!
En el transcurso de 50 años de desarrollo, la Escuela de Negocios de Yangzhou se ha basado estrechamente en las características locales de Yangzhou, ha explorado profundamente la connotación de la cultura tradicional y ha introducido gradualmente las habilidades de los "tres poderes de Yangzhou" de los tradicionales. industria de servicios en el aula y ha abierto sucesivamente tecnología de cocina y una serie de especialidades como nutrición, ingeniería alimentaria, comida occidental, fisioterapia de medicina tradicional china, salud de los pies, salón de belleza, imagen y diseño de personajes, identificación y procesamiento de gemas, grabado. e impresión, corte de papel en Yangzhou, etc. Lo que es particularmente sorprendente es que la Escuela de Negocios de Yangzhou es la primera escuela en China que transfiere la artesanía tradicional de las tiendas a las aulas, de generación en generación, y del aprendizaje de maestría a la educación vocacional formal. Es la fundadora de la educación vocacional artesanal tradicional china.
Actualmente, la escuela de negocios cuenta con casi 20 especialidades en seis categorías, que incluyen cocina, turismo, electrónica de la información, negocios, artes y artesanías, y economía y comercio. Estas especialidades son muy prácticas y muy populares. Entre ellas, tecnología de cocina y nutrición, servicios y gestión de turismo, salones de belleza y diseño de personajes, tecnología de aplicaciones informáticas, comercio electrónico y otras especialidades se han construido como especialidades de demostración provinciales. La cocina, los salones de belleza y el tallado de jade son las especialidades de la Escuela Comercial de Yangzhou, y el número de estudiantes matriculados en la escuela se encuentra entre los mejores de la provincia e incluso del país. Entre ellos, la cocina es el más destacado. En 2009, el número de estudiantes de cocina en la escuela comercial superó los 1.000, logrando un avance histórico.
¡Aprender habilidades duras es emocionante!
Aprender una habilidad para prepararse para el empleo es la razón principal por la que los estudiantes eligen escuelas vocacionales. La educación de habilidades de Yangzhou Business School es única y todos sus estudiantes pueden aprender excelentes habilidades profesionales. La escuela combina la enseñanza de habilidades con la mejora de la calidad, y combina procesos operativos con resultados de formación. El sistema de "certificado dual" se implementa cuando los estudiantes se gradúan, lo que requiere que los estudiantes no sólo alcancen un cierto nivel de habilidades, sino también una cierta calidad cultural. De acuerdo con los requisitos de modernización, sistematización y calidad, la escuela ha invertido en la construcción de un centro de formación experimental multifuncional con una superficie de 20.000 metros cuadrados, que integra experimentos, formación, demostraciones, intercambios y otras funciones, brindando Capacitación de habilidades de primer nivel para estudiantes en el campus. Instalaciones y equipos. Al mismo tiempo, la escuela también continúa desarrollando bases de capacitación práctica fuera del campus y organiza periódicamente el ingreso de maestros y estudiantes a la empresa para familiarizarse con los requisitos de habilidades y tareas de la empresa, de modo que el cultivo de talentos y la capacitación de habilidades de la escuela puedan ser perfectamente conectado con las necesidades de talento de la empresa.
Ganar muchas veces en diversos concursos de habilidades es una buena demostración de las excelentes habilidades profesionales de los estudiantes de escuelas de negocios. Desde 2007, los profesores y estudiantes de la Escuela de Negocios han ganado medallas de oro y plata en el Concurso Nacional de Habilidades de Escuelas Vocacionales durante tres años consecutivos. El número de medallas de oro y premios a menudo ocupa el primer lugar entre el equipo de Jiangsu.
¡El empleo está en auge y es emocionante!
En los últimos años, el empleo de graduados de escuelas de negocios ha experimentado un auge debido a sus sólidas habilidades, buena calidad, gran potencial, buena reputación escolar y amplios canales de empleo. Los graduados de las escuelas de negocios son “fáciles de trabajar, útiles y retenibles” y son muy populares entre los empleadores. La Escuela de Negocios ha establecido bases de prácticas y empleo con cerca de 300 empresas e instituciones, con una tasa de empleo anual promedio del 98%.
Lo que es particularmente sobresaliente es que la Escuela de Negocios de Yangzhou es también uno de los "tres ministerios" (Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Finanzas). ), el "primer comité" (Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma), el "primer salón" (Oficina General del Comité Central), el "Yiting" (Gran Salón del Pueblo) y el "Yihui" (Asociación del Pueblo Chino para la Amistad con Países extranjeros) bases de formación de talentos para prácticas de estudiantes. En 2007 y 2008, el gobierno central empleó a 65.438+065.438+04 estudiantes de escuelas de negocios adicionales.
Sólo en el primer semestre de este año, el Ministerio de Asuntos Exteriores acudió tres veces a escuelas de negocios para seleccionar talentos.
Durante los últimos 50 años, la escuela de negocios ha formado a estudiantes en más de 30 provincias, municipios, regiones autónomas y casi 100 países y regiones de ultramar. Algunos de ellos trabajan como chefs en el gobierno central, otros trabajan en las Naciones Unidas y en varias instituciones extranjeras en China, y muchos de ellos ocupan puestos de liderazgo en grandes hoteles y casas de huéspedes, o se convierten en la columna vertebral de la formación técnica y la educación vocacional. Presencia de China en las Naciones Unidas> & gt
Pregunta 2: ¿Qué escuelas vocacionales hay en Yangzhou? Este artículo presenta las ventajas del edificio de ingeniería química de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Yangzhou. La Facultad de Recursos Ambientales tiene una buena especialización en enfermería, mientras que la Facultad Técnica y Vocacional Comercial tiene un programa de cinco años y tiene mejores habilidades culinarias. Yangzhou Vocational College tiene una gama completa de especialidades. Generalmente, además de las escuelas de negocios, otras escuelas tienen educación cooperativa con escuelas extranjeras. Si tiene alguna pregunta, ¡pregunte!
Pregunta 3: ¿Qué escuelas secundarias vocacionales hay en Yangzhou? Hay una escuela vocacional de Yangzhou en el oeste de Yangzhou, también llamada Instituto de Tecnología de Yangda. En el sur de Yangzhou, se encuentran el Yangzhou Jianghai College y el Yangzhou Business College. En el casco antiguo de Yangzhou, hay muchas buenas escuelas, como la Yangzhou Science and Technology Life School y la TV University. ¿Qué otras escuelas hay?
Pregunta 4: ¿Qué escuelas vocacionales hay en Yangzhou? Escuela técnica de trabajadores de la industria electrónica de Yangzhou, Escuela técnica de Hanjiang, Escuela de tecnología y ciencias biológicas, Escuela técnica de Huaxia, Escuela técnica de trabajadores de la construcción de Yangzhou, Escuela técnica de trabajadores de la seda.
Pregunta 5: ¿Cuál es la mejor escuela vocacional en Yangzhou? Mi alma mater es técnico.
Pregunta 6: Hay varias escuelas en la Escuela Vocacional de Yangzhou. ¡Es mejor elegir una especialización prometedora!
Te lo digo con cautela:
Industria de las comunicaciones: la demanda es fuerte y la proporción de especialistas en marketing sigue aumentando.
En los próximos años, la demanda de talentos de la industria de las comunicaciones se distribuirá principalmente entre los operadores de telecomunicaciones básicas, las nuevas empresas de telecomunicaciones y los departamentos * * *, y la proporción de talentos en servicios de marketing superará a la de talentos técnicos. . La composición del talento ha cambiado aún más: la proporción de demanda de talentos en gestión, tecnología de la comunicación y marketing es de 2:3:5. La proporción de personal de gestión y marketing en esta proporción ha aumentado en comparación con antes, lo que indica que más profesionales ajenos a la comunicación inundarán la industria de las comunicaciones.
Industria del automóvil: escasez generalizada de talento
En los próximos cinco años, según el nivel y la demanda del desarrollo del automóvil, la contradicción entre la oferta y la demanda de talento no aumentará gradualmente, pero sí aumentar bruscamente. Esto significa que la contradicción estructural entre la oferta y la demanda de talento es muy prominente, especialmente las nuevas oportunidades laborales para ingenieros mecánicos de I+D y personal de ventas y marketing serán muy considerables. En la contratación de empresas automotrices, no se trata de qué tipo de talento es más importante, sino de que todos los tipos de talento son importantes; no es una escasez de talentos, sino una escasez generalizada; Incluye principalmente: talentos de investigación y desarrollo de automóviles, talentos de mantenimiento, talentos de marketing, talentos de gestión y talentos de servicio de automóviles.
Bienes de consumo de rápido movimiento: existe una enorme brecha en el talento de marketing
La brecha de talento en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento todavía provendrá principalmente de puestos de marketing. Más contenido en mi espacio. En los últimos años, una gran cantidad de personal de marketing y ventas de esta industria, especialmente creadores de marcas, se ha trasladado a otras industrias, mientras que no muchos especialistas en marketing se han trasladado de otras industrias a la industria de bienes de consumo en rápido movimiento. Por lo tanto, es necesario que las empresas pertinentes sigan reservando esos talentos en 2007.
Industria petrolera: falta de recursos humanos profesionales
Las empresas de contratación en la industria de la piedra son principalmente grandes empresas estatales y empresas extranjeras de servicios petroleros. En cuanto a las compañías petroleras extranjeras, las ofertas de trabajo en ChinaHR.com muestran que existe una clara escasez de recursos humanos para personal profesional y técnico, especialmente ingenieros geológicos e ingenieros de perforación. Al mismo tiempo, debido a que las condiciones internas y externas para el flujo de talentos en las empresas petroleras aún no están maduras, aunque las empresas con financiación extranjera ofrecen un buen espacio para el desarrollo profesional y paquetes salariales competitivos, es difícil contratar el personal técnico de I+D necesario. Entre las empresas estatales, existe una grave escasez de talentos involucrados en operaciones transnacionales; en lo que respecta a las compañías petroleras terrestres, ya sean compañías petroleras, agencias directamente afiliadas o las tres principales empresas del grupo, el número de talentos gerenciales comprometidos en operaciones transnacionales representa menos del 1% del total.
La tendencia de oferta y demanda de talento continuará en gran medida en el futuro, y se recuerda a los profesionales que presten atención.
Los diez principales puntos de demanda del año
Marketing, logística, construcción inmobiliaria, consultoría, gestión de proyectos, gestión de producción, ingenieros electrónicos, ingenieros de gestión de calidad, diseño, I+D de software informático y las pruebas son los 10 principales puntos de demanda en el mercado de talentos. Entre ellos, los talentos de marketing incluyen no solo a los representantes de ventas, sino también a los gerentes de equipos de ventas, gerentes de ventas regionales, personal de ventas de canales, etc.
Los talentos logísticos son principalmente profesionales en gestión logística y ventas logísticas internacionales; se componen principalmente de varios ingenieros y arquitectos de planificación y diseño; los talentos de consultoría incluyen varios consultores y consultores, que se componen principalmente de gerentes de proyectos y especialistas en gestión de proyectos; Incluye principalmente varios talentos de gestión. Los ingenieros electrónicos incluyen principalmente ingenieros de diseño, ingenieros mecánicos y eléctricos, ingenieros de I + D, etc. La categoría de gestión de calidad incluye principalmente control de calidad, profesionales de control de calidad y puestos de gestión de calidad; la categoría de pruebas e I+D de software de TI incluye principalmente ingenieros de I+D de software e ingenieros de pruebas.
Derecho y Administración: Existe una evidente “sobreoferta”
Existe una evidente “sobreoferta” en el mercado actual de talento: jurídico, administrativo, etc. La categoría jurídica se refiere principalmente a asuntos jurídicos corporativos, asistentes legales, etc. La categoría administrativa se refiere principalmente a varios tipos de empleados y personal administrativo.
Maquinaria: Tasa de empleo del 100%.
La especialidad de automatización y maquinaria editorial es una de las especialidades con una gran brecha de talento. La tasa de empleo de los estudiantes de la especialidad de Yangzhou es del 100%.
El análisis de talentos en la industria de maquinaria pone énfasis en la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos integrales que tengan conocimientos tanto profesionales como teóricos y sepan pensar. Por tanto, los estudiantes que quieran trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino también tener capacidades de gestión y ventas.
Química: No te preocupes por no poder encontrar trabajo dentro de 5 años.
Química Editorial La ingeniería química es una de las carreras con una gran brecha de talento. En 2007, la relación entre oferta y demanda de graduados locales en ingeniería química en Yangzhou alcanzó 1:3.
Analizar el impacto de esta industria en los siguientes aspectos...> & gt
Pregunta 7: ¿Qué universidades y rankings hay en Yangzhou? Universidad de Yangzhou (Colegio Normal de Yangzhou, Colegio Agrícola de Jiangsu, Colegio de Ingeniería de Yangzhou, Colegio Médico de Yangzhou, Colegio de Ingeniería de Conservación del Agua de Jiangsu, Colegio de Negocios de Jiangsu) Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Yangzhou Nanjing Colegio Técnico y Vocacional de Información Electrónica de Yangzhou Colegio Técnico y Vocacional de Jianghai Jiangsu Yangzhou Escuela vocacional comercial (Escuela de negocios de Yangzhou) Escuela vocacional de Yangzhou Escuela de técnicos automotrices de Jiangsu Escuela de cultura y artes de Yangzhou Escuela de ciencias y tecnología de la vida de Yangzhou Escuela de ingeniería química de Yangzhou Escuela técnica y vocacional textil de Yangzhou Escuela técnica y vocacional de recursos ambientales de Yangzhou (escuela agrícola)
Pregunta 8: ¿Qué hay en la escuela vocacional pública de Yangzhou? Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Yangzhou. Escuela Técnica y Vocacional de Recursos Ambientales de Yangzhou. Colegio Técnico de Yangzhou.
Pregunta 9: ¿Cuáles son las buenas escuelas vocacionales en Yangzhou? ¿Qué especialidad es más popular ahora? Gracias. No importa dónde aprendas a cocinar. El trabajo es fácil de encontrar y el salario es bueno. Muy prometedor.