¿Qué derechos ejercen respectivamente el presidente, el presidente y el director general? ¿Quién es el jefe real?
Respondamos primero a la última pregunta: ¿quién es el propietario de la empresa? 1. Presidente
Según la "Ley de Sociedades" de mi país, la empresa pertenece a todos los accionistas. Cuanto más capital posee un accionista, más derechos disfruta. Los accionistas establecerán una junta directiva para discutir la gestión de la empresa y discutir las decisiones más importantes de la empresa. Por supuesto, el consejo de administración también necesita un jefe, que normalmente vota diligentemente en función de la participación del capital poseído. Por ejemplo, si un accionista importante posee el 51% de las acciones, si vota para ser presidente de la junta directiva, será inválido incluso si todos los demás se oponen.
El presidente del consejo de administración es elegido por el consejo de administración y es el órgano de decisión que gestiona los principales asuntos de la empresa. La junta directiva sólo necesita establecer los objetivos de desarrollo, direcciones estratégicas, etc. de la empresa y centrarse en la macroeconomía. Por ejemplo, el director general de una empresa es designado por el consejo de administración. En circunstancias normales, para controlar la dirección de desarrollo de la empresa, el principal accionista de la empresa, el jefe real, actuará personalmente como presidente de la empresa, la gestionará y formulará la estrategia de desarrollo de la empresa. 2. Gerente General
El gerente general es un gerente designado por el consejo de administración para gestionar las operaciones diarias de la empresa. En nuestro país, el director general suele representar al CEO, es decir, al director general. Son quienes toman las decisiones de la empresa en asuntos específicos y son responsables de implementar las decisiones del consejo de administración y completar los objetivos de desarrollo fijados por el consejo de administración. Generalmente, el gerente general también es miembro del consejo de administración. Pero si el director general no tiene acciones en la empresa, no es más que un trabajador migrante de alto nivel. 3. Presidente
No existe el cargo de presidente en la "Ley de Sociedades" de nuestro país. En muchos dramas de cine y televisión, a menudo hay tramas de varios directores ejecutivos autoritarios que ostentan el poder de la empresa. Pero, de hecho, el presidente es sólo un gerente que ayuda al director ejecutivo en el manejo de los asuntos diarios. Si la empresa tiene muchas cosas, la empresa tendrá muchos vicepresidentes. Por ejemplo, Zhang Xiaolong, el padre de WeChat, es el vicepresidente del negocio de WeChat, y Ren Yuxin es el vicepresidente a cargo del negocio de juegos de Tencent.
El presidente no es un cargo obligatorio, por lo que muchas empresas no tienen presidentes, sólo los directores generales gestionan los asuntos de la empresa.
Si están ordenados en términos de autoridad, son: Asamblea de Accionistas》Presidente》Gerente General/CEO》Presidente
Presidente, Presidente, Gerente General, Presidente de la Junta de Supervisores, comúnmente Conocido como "Dong y supervisores superiores", este es el componente principal de la estructura de gobierno corporativo moderno. No se puede escribir en un libro, ya que es un tema cerrado, basta con presentar brevemente el concepto. pero para facilitar su comprensión, se expresa en lenguaje popular.
La estructura de gobierno corporativo moderna es la separación de tres poderes, con supervisión mutua y controles y equilibrios para evitar que una fuerza dominante y una sola voz hagan que la empresa se extravíe. El principal método de gobernanza son las "cuatro reuniones": junta de accionistas, junta directiva, reunión de la oficina del gerente general (reunión del equipo directivo) y junta de supervisores.
La junta general de accionistas tiene el mayor poder: elige a los directores. El consejo de administración elige al presidente y al vicepresidente, nombra y destituye a los miembros del equipo directivo (denominados altos directivos) y estudia. principales acontecimientos en la estrategia de desarrollo de la empresa. En general, al consejo de supervisión le resulta difícil elegir al presidente del consejo de supervisión, por lo que no lo discutiremos por ahora. La reunión de la oficina del gerente general (reunión del equipo directivo) discute cómo implementar los principales temas y las operaciones comerciales diarias de las resoluciones de la junta directiva.
Por lo tanto, la máxima autoridad debe ser la junta de accionistas. Sin embargo, la máxima autoridad siempre debe tener un "portavoz", que en realidad es el consejo de administración elegido por la junta de accionistas. Entonces, quien preside los trabajos del consejo directivo es el presidente. Por tanto, el presidente es la persona que tiene la máxima autoridad. En términos generales, el presidente del consejo de administración es el mayor accionista o el representante del mayor accionista. Pero en algunas empresas que cotizan en bolsa con inversiones de instituciones de inversión profesionales, como Alibaba, Jack Ma no es el mayor accionista, pero puede actuar como presidente de la junta directiva. Esto lo decide la junta directiva, porque muchos accionistas importantes solo hacen. inversiones estratégicas y no quieren hacerse cargo directamente de la gestión y operación de la empresa.
También existe el mecanismo de control interno creado por el fundador de la empresa. Por ejemplo, un voto por las acciones del hermano Qiang equivale a 20 votos al votar. Por ejemplo, algunas empresas han establecido planes de "píldoras venenosas", lo que significa que si no se me permite ser presidente, la empresa se acabará.
También están los bárbaros incidentes de los últimos años, como la adquisición de Vanke por parte de Baoneng y la destitución del presidente. Existe un mecanismo interno para restringir tales acciones.
En resumen, el presidente debe ser la persona más poderosa de la empresa y muchas veces habla en nombre del consejo de administración. Al tener una ventaja absoluta en la votación en la junta directiva, por ejemplo, el propio accionista mayoritario o el representante del accionista mayoritario tiene una ventaja absoluta en la proporción de acciones con derecho a voto.
El presidente y el director general son altos directivos, miembros del equipo directivo de la empresa. Estas personas, comúnmente conocidas como gerentes profesionales, son seleccionadas por la junta directiva, no elegidas por la asamblea de accionistas. Son nombradas y removidas por la junta directiva. A menudo se ve que el presidente le dice directamente al gerente general que lo haga. afuera. El gerente general y el presidente implementan las decisiones del directorio y son responsables de las operaciones y la gestión diaria. Realizar funciones de acuerdo con la autorización de la junta directiva. Por ejemplo, una reunión de la oficina del gerente general puede decidir una gran cantidad de inversión. Por ejemplo, la oficina del gerente general puede decidir el nombramiento y despido del personal de nivel medio. reunión, etc
Es difícil distinguir entre el presidente y el director general, simplemente reciben nombres diferentes. Pero en realidad también tiene diferentes significados. Por ejemplo, el director general de una empresa del grupo y el presidente de una sociedad anónima. Si una sociedad anónima es una sociedad perteneciente a un grupo de empresas, el director general debe ser mayor que el presidente.
En las empresas estatales, la situación es aún más complicada. Hay una diferencia entre las "tres reuniones antiguas" y las "tres nuevas", a saber: el congreso de los trabajadores, el comité del partido y el comité. reunión de la oficina del director de fábrica, y la junta de accionistas y la junta directiva, conflictos en la reunión de la oficina del director general. En la actualidad, el sistema de gestión se ha simplificado gradualmente y la gestión se ha vuelto más fluida. Por ejemplo, el presidente de la junta directiva y el secretario del comité del partido pueden resolver eficazmente el problema del liderazgo corporativo. Por ejemplo, los procedimientos previos del comité del partido determinan el control de los derechos de gestión entre el comité del partido, la junta directiva y la oficina del gerente general. El comité del partido estudiará primero si este importante asunto está en consonancia con las políticas del partido, los requisitos de protección ambiental y la orientación de la industria, y luego se entregará al presidente para su votación y a la reunión de la oficina del gerente general para estudiar las medidas operativas.
No lo sé, ¿se explican claramente estos conceptos?
Para responder a esta pregunta, primero entendemos y definimos los nombres de estos puestos, para luego hablar de qué derechos ejercen respectivamente, y responder a la pregunta de quién es el jefe.
Te explicaremos uno a uno desde los puestos más altos a los más bajos en la empresa. La explicación aquí es sólo para una empresa un poco más grande.
1. Presidente.
Como todos sabemos, el nivel más alto de la empresa es la junta de accionistas, que está compuesta por todos los accionistas. La junta general de accionistas elige y establece una junta directiva, y la junta directiva ejerce todos los derechos de la empresa en nombre de la junta general de accionistas. Uno de los principales derechos son los derechos de gestión. No importa cuál sea la organización, debe haber un "jefe" o líder. Lo mismo ocurre con la junta directiva, y el presidente es el jefe de la junta. Si hay una organización compuesta por varias empresas, habrá varias juntas directivas y varios presidentes. Con tantos presidentes de junta directiva, ¿quién tiene la última palabra en una organización? Así, varios presidentes obtendrán otro título, que es el de presidente del consejo de administración.
El título de presidente está bien documentado en la Ley de Sociedades. Es un nombre formal, no un nombre común o popular. Es un cargo formal.
2. Presidente.
El título de presidente es interesante. No hay rastro de este nombre en la "Ley de Sociedades". Es decir, presidente no es un nombre oficial, existe en el mercado y entre la gente. En otras palabras, es un honor, una reputación y más. Sigue siendo una posición falsa. Pero en muchas empresas, el título de este puesto se puede encontrar en su estructura organizativa. ¿Por qué sucede esto? Debido a que el nombre de Presidente es más prestigioso que el de Gerente General, muchas empresas usan el nombre de Presidente, que es un título falso. He aquí algunas situaciones para explicar: Primero, cuando una empresa está dirigida por un marido y una mujer, uno de ellos es el presidente y el otro es el presidente, y el presidente es responsable de las funciones y responsabilidades del director general. También existe una situación en la que el presidente, presidente o gerente general es solo él/ella. En este momento, presidente es solo un término y no tiene ningún significado real (como acabo de decir, la razón por la que existe este término es porque simboliza). un honor, una reputación).
También existe una situación en la que una persona es el presidente y otra es el gerente general. La persona que se desempeña como gerente general puede ser accionista o tener alguna relación especial, pero no es apta para el puesto de gerente general, por lo que. le dará un título más alto. - - Una vez que te conviertes en presidente, reclutas a otra persona, lanzas en paracaídas a alguien o promueves a alguien internamente para que sea el gerente general. Esto significa que el presidente es superior al gerente general.
3. Director General.
El director general, al igual que el presidente, es un cargo bien documentado en el Derecho de Sociedades y tiene un carácter oficial y formal. El director general, en términos generales, es responsable ante el consejo de administración y es responsable de la gestión y funcionamiento de toda la empresa. El director general generalmente es seleccionado y designado por el consejo de administración.
4. Sus derechos.
1) Derechos del presidente.
Como líder del consejo de administración de la empresa, el presidente es también el máximo líder de la empresa. Su ámbito de responsabilidades se limita al consejo de administración, y no es responsable de gestionar los negocios específicos de la empresa, ni de tomar decisiones personales. Sólo goza de los mismos derechos de voto que los demás directores cuando se reúne el consejo de administración o un comité especial. se reúne la junta directiva. Pero el poder del presidente, director general o director general proviene de él, porque sólo él tiene el máximo poder para convocar una junta directiva y destituir de sus cargos al presidente, director general o director general. En el trabajo real, muchos presidentes de juntas descenderán al nivel de presidente, gerente general y director ejecutivo para emitir órdenes.
2) Derechos del presidente.
Si el presidente y el director general son la misma persona, los derechos del presidente y del director general son los mismos. En este momento, su principal competencia es la gestión de las operaciones y operaciones, si está autorizado, también puede determinar la estrategia y la dirección estratégica de la empresa. Todos los resultados empresariales así lo indicarán.
Si el presidente y el director general son dos personas respectivamente, entonces el presidente es el backend del director general, pero el director general debe actuar de acuerdo con la "voluntad" del presidente, como decisiones estratégicas, nombramientos y retiro de personal importante, etc. En este momento, o el presidente actuará imprudentemente e ignorará asuntos específicos, o el gerente general será tratado como un títere. Esto depende de la cultura general y del mecanismo de autorización de la empresa.
3) Derechos del director general.
Los derechos del gerente general, en sentido oficial, son ejercer todos los derechos relacionados con las operaciones e incluso las operaciones luego de ser autorizado por la junta directiva. Es el jefe o líder supremo de las operaciones. En este sentido, la junta directiva y el presidente generalmente no interferirán con ninguna toma de decisiones del gerente general, a menos que ocurra algo inesperado que requiera que la junta directiva o el presidente intervengan para resolver o coordinar. Si el director general hace un buen trabajo, será reelegido; si hace un mal trabajo, podrá ser reelegido en cualquier momento. En un sentido realista, el consejo de administración tiene mucha autoridad sobre la autorización del director general. El poder real está en manos del presidente, por lo que el director general se convierte en un director general obediente y obediente. Este también es un problema común entre algunas empresas nacionales. Los derechos de toma de decisiones, gestión y operación se mezclan y esos documentos restrictivos se han convertido en documentos vacíos.
5. ¿Quién es el jefe?
En cuanto a quién es el jefe, es difícil decirlo.
Normalmente el presidente es el jefe.
A veces por una relación especial, el presidente es el jefe y el presidente es un puesto falso porque no le importan asuntos específicos.
Si el presidente, el presidente y el director general están separados, es poco probable que el director general sea el jefe. Si el presidente, el presidente y el director general están todos en manos de una sola persona, entonces cualquiera con ojo perspicaz puede saber quién es el jefe de un vistazo.
Por supuesto, si se trata de una empresa estatal, ninguno de ellos es el jefe y todos conocen al verdadero jefe.
Resumen: La situación actual actual ha cambiado un poco. Hace diez o veinte años, el presidente, el presidente y el director general estaban todos en el mismo bote, y sus derechos e intereses no estaban claros, y los derechos fuera de lugar eran comunes. Ahora, con el desarrollo de la economía, el rigor de la ley, la seriedad de la gestión y el aumento de accionistas, las funciones, responsabilidades y derechos entre los derechos del presidente, presidente y gerente general son mucho más claros que antes. . Sin embargo, es posible que algunas pequeñas y medianas empresas privadas aún continúen con sus viejos hábitos y puntos de vista. La situación real es más complicada de lo que dije.