¿Cómo calcular las tarifas de formación profesional?
Asientos contables para honorarios de capacitación profesional
El reembolso empresarial de los honorarios de capacitación empresarial se calcula utilizando los temas contables de "Gastos administrativos - Fondos de educación de los empleados" y "Salarios a pagar de los empleados".
Los asientos contables relevantes son los siguientes:
Débito: gastos de gestión - fondos de educación de los empleados
Préstamo: salarios a pagar de los empleados
Qué ¿Los empleados son el fondo de educación?
Los fondos para la educación de los empleados se refieren a una cierta proporción del salario total de la empresa que se utiliza para la educación de los empleados, pagado por la empresa y utilizado para que los empleados aprendan tecnologías avanzadas y mejoren su nivel cultural. Los empleados de la unidad no sólo tienen derecho a recibir una remuneración laboral y disfrutar del bienestar colectivo, sino que también tienen derecho a recibir aprendizaje de conocimientos en el trabajo y educación de seguimiento, todo lo cual requiere una cierta cantidad de financiación para la educación.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
¿A cuánto asciende la comisión de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar la producción y las actividades comerciales. Los elementos específicos incluyen: fondos de la empresa, fondos de los sindicatos, primas del seguro de desempleo, primas del seguro laboral, honorarios de la junta directiva, honorarios de la agencia, honorarios de consultoría, honorarios de abogados, gastos de entretenimiento empresarial, gastos de oficina, gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos ecológicos , los salarios de los gerentes y los gastos sociales esperan. , se refiere a los gastos incurridos por la junta directiva y los departamentos de gestión administrativa en la operación y gestión de la empresa.