¿Todos los profesores tienen que firmar un contrato laboral con la Oficina de Educación?
Tanto los profesores veteranos como los nuevos profesores deberán firmar un contrato. No firmar un contrato es una violación de la legislación laboral y de la ley de contratos laborales. Algunas unidades no firman contratos laborales escritos con los trabajadores porque quieren evadir la ley y las obligaciones legales del empleador.
La interpretación judicial de la Ley de Contrato de Trabajo se orienta a esta situación siempre que se pueda probar la existencia de una verdadera relación laboral, se considerará que se ha suscrito un contrato de trabajo.
Los contratos específicos que deben firmar los docentes son los siguientes:
1 Si eres docente suplente en un colegio, puedes firmar un contrato laboral con un colegio específico.
2. Si apruebas el examen de selección y tienes un establecimiento profesional, deberás firmar también un contrato de trabajo.
3. Para los docentes que hayan firmado más de dos contratos consecutivos o que hayan trabajado en la escuela durante 10 años consecutivos, el docente podrá solicitar firmar un contrato de duración indeterminada con la escuela, y la escuela deberá no rechazar.
Al firmar un contrato de trabajo con la Oficina de Educación, los docentes deben prestar atención a los siguientes aspectos:
1. Acuerdo sobre el lugar de trabajo y el contenido del trabajo.
2. Años de trabajo.
3. El importe del salario y demás prestaciones.
4. Renovación una vez vencido el contrato. Quinto, las disposiciones sobre responsabilidad por incumplimiento de contrato.
Datos ampliados:
1. Los beneficios de que los profesores firmen un contrato con la escuela:
Después de firmar el contrato con la escuela, el futuro lugar de enseñanza será Estar en la misma escuela, no hay necesidad de correr de un lado a otro y hacerlo particularmente problemático. Pero en lo que respecta al salario, su trabajo lo asigna la escuela. Si la escuela no tiene un buen desempeño, es normal que los salarios sigan bajando, y algunos incluso pueden tener atrasos. Este es también el lugar donde los profesores de puestos especiales firman contratos con las escuelas.
2. Beneficios de los docentes que firman un contrato con la Oficina de Educación:
Cuando los maestros firman un contrato con la Oficina de Educación, su salario estará garantizado, porque el salario se asigna uniformemente a la escuela por la Oficina de Educación y no está controlado por la escuela.
Sin embargo, existe un inconveniente. La Oficina de Educación puede hacer arreglos para que usted asista a una escuela y luego hacer arreglos para ir a otra escuela un año después. El lugar de enseñanza no es fijo, es decir, la Oficina de Educación decide dónde enseñar y es imposible enseñar donde quieras.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Contrato laboral