La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos secundarios - Mi currículum fue revisado casi un mes después de que lo envié. ¿Es un problema de software o de recursos humanos?

Mi currículum fue revisado casi un mes después de que lo envié. ¿Es un problema de software o de recursos humanos?

No tiene nada que ver con el software. La pregunta de la empresa proviene del usuario de Q: Zheng Yang.

Después de leer las respuestas de tanta gente, me reí. Obviamente es tu propio problema, pero aún piensas en los problemas de otras personas. Desde el punto de vista de RR.HH., hay cientos de currículums en el buzón y comprobarlos y analizarlos uno por uno es una pérdida de tiempo. Los buscadores de empleo exitosos lo saben. Siempre toman la iniciativa de solicitar entrevistas. ¿Quién estipula que cuando envías tu currículum, RR.HH. de la empresa debe comprobarlo? No me puse en el lugar de los demás en absoluto. Las personas positivas son proactivas en todo momento y además toman la iniciativa para realizar su trabajo. Incluso si aprueban el examen, las personas pasivas esperarán a que otros les asignen tareas, no tomarán la iniciativa de preguntar por sí mismas y serán despedidas en el futuro.

¡Vamos, bienvenido a spray! Del usuario de Q: Sr. Zhang

上篇: El amor debe ser japonés 下篇: Soy un estudiante de posgrado en la Universidad de Shanxi. ¿Cuándo se emitirá el boleto de admisión para el examen de ingreso al posgrado y cuándo puedo retirarlo allí?

Artículos populares