Condiciones y estándares para recibir prestaciones por desempleo en Chengdu 2024

Las condiciones y estándares para recibir beneficios de desempleo en Chengdu se formulan de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas pertinentes, con el objetivo de proteger las necesidades básicas de vida de los desempleados y promover su reempleo. En términos generales, para recibir prestaciones por desempleo es necesario cumplir determinadas condiciones, incluido el motivo del desempleo y el plazo para pagar las prestaciones del seguro de desempleo. Los estándares y condiciones específicos pueden ajustarse debido a cambios de tiempo y políticas.

1. Condiciones para recibir las prestaciones por desempleo

1. Causa del desempleo: interrupción del empleo no por voluntad propia, como quiebra empresarial, despidos, etc.

2. Pagar las primas del seguro de desempleo: El empleador y yo hemos pagado las primas del seguro de desempleo durante un año completo antes del desempleo.

3. Requisitos de búsqueda de empleo: las personas desempleadas necesitan requisitos de búsqueda de empleo y están dispuestas a aceptar capacitación vocacional, introducción a un empleo y otros servicios de reempleo.

En segundo lugar, los estándares para recibir beneficios de desempleo

Los estándares para recibir beneficios de desempleo en Chengdu se determinan en función de los niveles de desarrollo económico local, el índice de precios y otros factores. En términos generales, el período y el estándar para recibir beneficios de desempleo se calcularán en función del número de años de pago del seguro de desempleo y el estándar de salario mínimo local. Los estándares y métodos de cálculo específicos deben hacer referencia a las políticas y regulaciones locales.

Cabe señalar que las condiciones y estándares para recibir beneficios de desempleo en Chengdu pueden cambiar con el paso del tiempo y los ajustes de políticas. Por lo tanto, los desempleados deben prestar atención a las políticas locales de manera oportuna y comprender sus derechos e intereses.

En resumen:

Las condiciones y estándares para recibir beneficios de desempleo en Chengdu están formulados de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas pertinentes, y están diseñados para proteger las necesidades básicas de vida de los desempleados. gente. Las condiciones y estándares específicos incluyen las razones del desempleo, el tiempo para pagar las prestaciones del seguro de desempleo, los requisitos laborales, el nivel de desarrollo económico local y el índice de precios, etc. Los desempleados deben prestar atención a los cambios en las políticas pertinentes de manera oportuna para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 50 estipula:

El empleador emitirá un despido certificado a los desempleados en el momento oportuno o un certificado de terminación de la relación laboral, y notificar a la agencia de seguridad social la lista de desempleados dentro de los quince días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral. Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad. Los desempleados deben acudir a la agencia de seguro social para tramitar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.