Si desea desarrollar una gestión del conocimiento personal, necesita conocer los cinco enlaces

Recientemente estoy aprendiendo cómo llevar a cabo la gestión del conocimiento, formar la competitividad central personal y desarrollar la gestión del conocimiento y la marca personal. ¿Cómo puedo mejorar mi capacidad para procesar y practicar de manera efectiva el conocimiento y la información que he aprendido? ¿Qué pasa con la mejora del valor personal? Finalmente encontré una manera que se adapta a mí, analizando las fortalezas y debilidades de mis habilidades personales, maximizando mis fortalezas, comenzando con cosas pequeñas y mejorando gradualmente. En el proceso de búsqueda y análisis, encontré un libro que conmocionó mi corazón y añadió una luz guía en el camino hacia la realización de mi visión de una vida mejor. Impresionante, vale la pena leerlo y practicarlo, compártelo con todos los siguientes: Esto está escrito por el Sr. Tian Zhigang, fundador y consultor senior del Centro de Gestión del Conocimiento, presidente de Beijing Zhixingyi Technology Co., Ltd. y líder de las empresas más activas. Comunidad china de gestión del conocimiento "Su conocimiento necesita gestión".

? Casi todos los días, pasamos la mayor parte de nuestro trabajo y nuestra vida comunicándonos con personas, comunicándonos, celebrando reuniones, manejando negocios, escribiendo informes, tomando decisiones y ejecutando, etc. Estamos constantemente procesando información y conocimiento, por lo tanto:

1. ¿Cómo podemos mejorar nuestra capacidad para procesar información y conocimiento?

2. ¿Cómo podemos aprender mejor sin quedarnos atrás?

3. ¿Cómo preservar mejor la información y el conocimiento para garantizar que puedas encontrarlo cuando lo necesites?

4. ¿Cómo transmitir información y conocimientos para que otros sepan lo que tú sabes y ganen más oportunidades?

5. ¿Cómo utilizar tus propios conocimientos para mejorar tu valor personal?

6. ¿Cómo crear nuevos conocimientos y transformarlos en práctica para poder convertirse en un líder en la industria o campo?

1. El problema del conocimiento personal

Hemos ido adquiriendo conocimiento continuamente desde que empezamos la escuela. La mayoría de la gente piensa que sólo con conocimiento podemos sentirnos seguros, tener un buen lugar de trabajo y. Si tienes un buen padre y un buen marido, puedes vivir la buena vida que deseas confiando en una posición "estable". De hecho, reflexiona sobre tu trabajo y tu vida, para que puedas ser verdaderamente feliz y vivir una vida elegante y de alta calidad, confiando en ti mismo. Si estás de acuerdo con mi punto de vista, continúa leyendo. Entonces, ¿en qué deberías confiar? En lugar de confiar en su propia fuerza física, confíe en su propio poder cerebral, conocimiento y gestión efectiva del conocimiento para mejorar su conocimiento, ser más feliz, obtener una sensación de logro y hacer la vida más interesante y hermosa.

Ahora bien, la llamada ignorancia no significa falta de conocimiento, sino la incapacidad de mostrar el conocimiento y el valor del conocimiento. Con los cambios en el entorno social, las personas pueden aprender conocimientos rápidamente y compartirlos. conocimiento, utilizar e innovar el conocimiento y crear valor.

1. Información no es igual a conocimiento.

El conocimiento no puede funcionar sin información. Sólo la información, sin conocimiento, la información es inútil.

2. El conocimiento se divide en conocimiento explícito y conocimiento tácito.

Conocimiento explícito: conocimiento que puede expresarse claramente a través del habla, el texto, el cuerpo, etc.

Conocimiento tácito: conocimiento que se sabe hacer, pero que es difícil decírselo a los demás o escribirlo o explicarlo con claridad.

Puedes buscar la conexión entre el conocimiento explícito e implícito en los libros, y tendrás una comprensión y comprensión más profundas.

1. Cinco eslabones de la gestión del conocimiento

(1) Aprender conocimientos

1.

Para adaptarnos al continuo desarrollo de la sociedad debemos armarnos de nuevos conocimientos, habilidades y conceptos, seguir aprendiendo y actualizar los conocimientos personales para mantener una adaptabilidad adecuada y asegurar la competitividad personal. De esa forma no serán eliminados. Aprende a cambiar tu destino. Parece que tenemos demasiadas historias inspiradoras, pero todavía no podemos vivir bien nuestras vidas. De hecho, todo se reduce a confiar en nosotros mismos, ya sea que lo desee o no, debe aprender de manera activa y proactiva. de lo contrario no podrás sobrevivir ni desarrollarte.

2. ¿Qué conocimientos debes aprender?

Primero, tu base de conocimientos debe ser sólida. Es necesario entender el sentido común básico. Debe tener una cierta base de conocimientos.

El segundo es: determina tu dirección de aprendizaje. La dirección de aprendizaje de cada persona es diferente, por lo que no existe una respuesta exacta. Pero puedes calmarte y pensar, ¿qué tipo de persona quieres ser? ¿Cuáles son tus intereses? ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Son sus intereses mucho mayores que sus capacidades y limitaciones de tiempo? Aprende a hacer restas.

El tercer paso es: analiza tus valores, objetivos personales y tu personalidad. ¿En qué eres bueno y en qué te falta? Aprovecha al máximo tus puntos fuertes.

3. Cómo estudiar

Primero, determina tu método de aprendizaje. Cada uno tiene su propio estilo de aprendizaje que es más adecuado y bueno para ellos. Aprovechar al máximo su forma de ser mejor es la principal forma de mejorar la eficiencia del aprendizaje.

El segundo es: el coste de adquirir conocimientos. La vida dura sólo unas pocas décadas y el tiempo es el recurso más escaso y es un recurso que no se puede comprar ni copiar. El costo más importante es el tiempo.

?Juzgue a través de los cuatro cuadrantes para ver si sus actividades de aprendizaje de conocimientos se pueden optimizar y si se puede mejorar la eficiencia.

El tercero es: el valor de uso del conocimiento. ¿Pensar en este conocimiento puede generarle dinero, conseguirle un ascenso, proporcionarle placer o satisfacción?

El cuarto es: modelo de método de aprendizaje. Domina los conceptos básicos del campo que identificas. Obtenga una imagen completa del campo. Realice un seguimiento y manténgase actualizado con los últimos conocimientos en el campo. Aprende e innova haciendo.

La quinta es: habilidades importantes en el aprendizaje personal. La capacidad de recuperar información y conocimiento. Hay 10 consejos para los motores de búsqueda. Puedes encontrar la respuesta en el libro. Tiene el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Tomar decisiones basadas en su propio juicio y valoración.

En sexto lugar: métodos específicos de aprendizaje.

Método 1: Leer libros clásicos.

Método 2: Aprendizaje de conocimientos tácitos y aprendizaje interpersonal. Construya las bases de su red. Cómo hacer amigos. Con quién hacer amistad.

Método 3: Aprende en el trabajo y en la vida, y crece un poquito cada día. La capacidad de resumir y refinar.

Método 4: Conoce tu negocio. Modelo de negocio, cultura corporativa, posicionamiento de productos, I+D y gestión, personas y cosas.

Método 5: Método de aprendizaje del conocimiento de los cuatro cuadrantes.

4. ¿Cuál es la lista de herramientas de aprendizaje?

La primera es: motor de búsqueda.

El segundo es: sitios web de tipo wiki y enciclopedia.

El tercero es: sitio web de preguntas y respuestas. Bueno en eso. Zhihu. Baidu lo sabe, etc.

El cuarto es: biblioteca impresa en línea. Biblioteca Baidu. Infraestructura nacional de conocimiento de China, etc.

El quinto es: herramientas de evaluación de la información. Lectura de Douban. Foro, etc.

El sexto es: herramienta de suscripción de información: busque personas para obtener información en lugar de personas que buscan información.

(2) Preservar el conocimiento

1. Malos hábitos: preservación ilimitada. Tengo decenas de miles de libros en mi familia y no sé qué conocimientos hay que preservar. No importa cuánto ahorres, no lo conviertas en tuyo. Sin embargo, no hay huevos.

2. Clasificación y buen nombre. Existen métodos para clasificar documentos en el libro. Sistema de nombres de archivos personales. Puedes comprobarlo. Habrá ganancias.

3. El escritorio del ordenador está lleno, ¿cómo romperlo? Hay 6 movimientos. Todos, vayan a verlo.

4. Espacio en Internet. Aprovecha Internet para guardar cosas valiosas. Registre sus inspiraciones. Ideas innovadoras y aspectos destacados. Utilice software para tomar notas para tomar notas. Notas Youdao. . Búsqueda de Baidu, etc.

5. Preservación de las “personas”. Tu noble. fondo. valor.

6. Herramientas para salvar “personas”. Weibo. Douban. QQ. WeChat, etc.

7. Selección de medios de almacenamiento del conocimiento. Seguridad del contenido almacenado.

(3) ***Compartir conocimiento

1. Por qué ***compartir conocimiento. Hazles saber a los demás que lo sabes. Toma la iniciativa para mostrar tus fortalezas y en qué eres bueno. Conocimiento explícito. Impulsa tu propio aprendizaje y construye tu propia marca personal.

2. Disfruta de los beneficios del conocimiento.

El primero es: aportar cooperación.

La segunda es: hacer amigos de alta calidad.

La tercera es: la forma más sencilla de construir una marca personal.

La cuarta es: Que la empresa "no luche sola".

3. Un atajo para compartir conocimiento.

4. Un canal para compartir conocimiento.

En primer lugar, aproveche las oportunidades que brinda la unidad.

El segundo es: compartir el conocimiento con más personas. Internet.

La tercera es: elige la forma en que disfrutas. Reconocimiento social y reputación de uno mismo.

5. Una herramienta para compartir conocimiento. Publicación formal. Sistemas informáticos. Weibo. Wiki. Blog, etc.

? (4) Utilizar el conocimiento

1. El valor del conocimiento. Juega mediante el uso. El conocimiento explícito por sí solo no es suficiente. El coraje surge de la acumulación del propio conocimiento y de la suma de la experiencia.

2. Tres formas de utilizar tus conocimientos.

El primero es: combinar el conocimiento personal con tareas y proyectos. Patentización, productización y servicenización.

El segundo es: cultivar la conciencia personal del mercado y el pensamiento de mercado. Maximiza el valor de tu conocimiento.

3. Métodos para potenciar el valor personal.

Método 1: La unicidad del conocimiento. Especializado y refinado.

Método 2: Necesidades de conocimiento. valor comercial. Adaptarse a los cambios en las necesidades sociales.

4. Tres trucos para aumentar tu valor.

Truco número uno: mirar hacia adelante tres años.

Truco 2: Continúa mejorando la singularidad de tu conocimiento.

Truco tres: construye tu marca personal compartiendo conocimientos.

(5) Conocimiento innovador

1. La innovación del conocimiento es muy simple. Sólo tiene que ser novedoso, práctico y factible. Deshazte del pensamiento habitual.

2. El motor de la innovación del conocimiento. El aprendizaje es el requisito previo para la innovación. La demanda es la mayor fuerza impulsora de la innovación. ¡Encontremos las necesidades, descubramos las necesidades y aprovechemos las necesidades!

3. “Tres mentes y dos deseos” en la innovación del conocimiento. curiosidad. Escepticismo. Espíritu emprendedor. Curiosidad. Deseo de innovación.

4. El lado izquierdo del cerebro + el lado derecho del cerebro ayudan a la innovación del conocimiento personal. Cuanto más usas tu cerebro, más flexible se vuelve. Vincular el conocimiento. Abre el arco a izquierda y derecha.

5. Herramientas de innovación del conocimiento. Método de la lista de verificación de Osborne. Método de mapas mentales. "El consejo del profano". Puedes encontrar la respuesta en el libro.

3. Resumen

?No importa cuánto conocimiento aprendas, no puedes practicarlo y utilizarlo para crear valor. Sin embargo, no hay huevos. Este libro está aquí para ayudarnos a dominar los conceptos, métodos y herramientas de la gestión del conocimiento personal. Carne y hueso. Inyecta sangre fresca, comienza tu propio pequeño universo y deja que tu conocimiento explote. Deje que el conocimiento que ha aprendido se exporte y se convierta en ingresos para aumentar el valor personal. Haz tu vida más interesante. Deje que su visión de una vida mejor se haga realidad un día antes. Comience.