Resumen del trabajo del periodo de prueba inmobiliario

5 ejemplos de resumen de trabajo en período de prueba inmobiliario

Un resumen es un material escrito que revisa y analiza una determinada etapa de estudio, trabajo o finalización posterior. Es un bien de crecimiento. Una forma de mejorar tus talentos es escribir un resumen rápidamente. ¿Cómo debería ser un resumen de lo que has visto? A continuación se muestran cinco ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo del período de prueba de bienes raíces que compilé para usted. Echemos un vistazo juntos.

5 ejemplos de trabajo en período de prueba de bienes raíces Resumen 1

Como nuevo vendedor, no entendí nada cuando me uní por primera vez al departamento de ventas de bienes raíces. Todavía es gracioso cuando lo entendí. Piénselo ahora. Después de un período de capacitación, ahora puedo ser responsable de la implementación de muchas tareas.

1. Profundizar en la primera línea de ventas y comprender las características y necesidades. de clientes en el sitio de ventas, captar la dinámica psicológica de los clientes y descubrir qué es lo que más les interesa. Temas de interés, seguimiento en el sitio durante la apertura de xx Garden xx Court, xx Pavilion, seguimiento en el sitio seguimiento durante el período de rebajas de las tiendas de la planta baja de xx Village 2 y 6, seguimiento in situ durante la apertura de xxx Garden ii-9, iv-3 y iv-4,

2. Materiales publicitarios y anuncios en periódicos de otros proyectos inmobiliarios, captar las tendencias de los proyectos inmobiliarios competidores, comprender los métodos de promoción y ventas de otros proyectos inmobiliarios, recopilar y clasificar los anuncios en los periódicos de cada proyecto inmobiliario a partir de junio. hasta ahora y ordenarlos en categorías,

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3. Estudiar y observar las actividades promocionales de otras propiedades inmobiliarias, aprender de otros, para hacer más contribuciones a la planificación promocional de la empresa. actividades en el futuro Visitó las promociones de inauguración de xx Square, xx Flower City, xx New Town y exposiciones de bienes raíces

4. Conéctese con la empresa de planificación y proponga modificaciones a los materiales presentados en función de la situación real. como referencia de liderazgo, al mismo tiempo, comunicar las opiniones del departamento de ventas a la empresa de planificación y esforzarse por hacer un buen trabajo en publicidad y promoción es más acorde con el despliegue de ventas de la empresa, más práctico y más efectivo.

5. Participar en diversas actividades promocionales de la empresa, organizar el personal de ventas para realizar trabajos publicitarios en el sitio de la promoción, coordinar y comunicarse con la división del trabajo entre el departamento de ventas y la empresa de planificación. Cooperó y participó. en actividades promocionales como la "Exposición de la Vivienda" en junio, el "Autobús especial para ver casas en el Parque xx xx", la "Feria de Inversiones y Comercio" durante el Festival xx, etc.

6. Según a la situación real, piense más en temas importantes y proponga más ideas, haga todo lo posible para presentar las sugerencias y planes correspondientes como referencia de liderazgo y haga un buen trabajo en la planificación del personal para el personal de marketing.

7. Participar en las reuniones semanales de supervisores del departamento de ventas, organizar las semanas y enviarlas a los líderes, para que los líderes puedan mantenerse al tanto de la dinámica del sitio de ventas. A partir del ingreso a la empresa en junio, se conocerán las ventas semanales de cada punto. ser resumido e informado a los líderes

8. Guiar a cada punto de ventas para que haga un buen trabajo Las visitas mutuas mensuales y los informes trimestrales permiten que el personal de cada punto se familiarice con la situación relevante de otros puntos de la empresa. comprender la situación y las tendencias de los competidores en el mercado, y recopilar y clasificar informes de visitas mutuas e informes de estudios de mercado de cada punto, para revisión de liderazgo,

9. Aprenda los conocimientos y el trabajo básicos de ventas de bienes raíces. procedimientos y métodos de trabajo que el personal integral del departamento de ventas debe comprender, ayudar a otros colegas a recibir clientes que solicitan certificados de derechos de propiedad, etc.

10 Manejar asuntos relacionados con el departamento de ventas, etc. p>

En los últimos seis meses de trabajo, aprendí muchos conocimientos relacionados con bienes raíces a través de la práctica y gradualmente mejoré mi nivel comercial a través del aprendizaje continuo, pero como recién llegado, sé profundamente que mi experiencia es buena. Todavía me falta relativamente y necesito aprendizaje y capacitación continuos.

Por lo tanto, en la nueva etapa de trabajo, espero que al llegar a la primera línea de ventas, estudie y practique continuamente, haga un buen trabajo y continúe. para aumentar su experiencia y conocimiento en el sitio, esforzarse por llevar su nivel comercial a un nivel superior y hacer más contribuciones a la empresa 5 ensayos de resumen de trabajo del período de prueba de bienes raíces 2

Soy xxx, un verdadero. consultor inmobiliario del departamento de ventas de xx. Me uní al departamento de proyectos de xx el 20 de junio. Con la ayuda de los líderes del departamento y colegas, mi negocio se ha vuelto cada vez más maduro. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, debo cumplir con requisitos más estrictos. aprender, descubrir y resolver problemas constantemente y mejorarme constantemente para poder completar el trabajo de manera más eficiente. Creo que definitivamente haré un buen trabajo en mi futura carrera laboral y me convertiré en una élite de ventas. He estado a la altura de las expectativas. de mis líderes. En mi trabajo en este departamento, trabajé con diligencia y obtuve el reconocimiento de los líderes y colegas del departamento. También gané el campeonato de ventas mensual en junio de 20xx. El siguiente resumen se realiza durante. el período de trabajo:

1. Aspectos laborales

Comencé a desempeñarme como líder del equipo de ventas a fines de junio del 20xx.

Durante este período como líder del equipo, no solo llevó a los miembros del equipo a superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa, sino que también cooperó activamente con los líderes de departamento para capacitar y alentar a los miembros del equipo a pesar del impacto de las políticas nacionales y las malas condiciones del mercado. Lideró a los miembros del equipo a "salir", realizó recorridos y participó en exposiciones inmobiliarias, cambiando el modelo de marketing tradicional y permitiendo que las ventas de primera línea se adaptaran más rápidamente al mercado actual.

La mayor parte de nuestro equipo. Los miembros son niños, para aumentar la cohesión del equipo, a menudo organizo a todos para que participen en juegos competitivos durante el tiempo libre, para que todos puedan apreciar la importancia del trabajo en equipo y la cooperación. Creo que el significado positivo de los juegos competitivos es:

　1, Reflejar las capacidades del equipo a través de la práctica

2. Ejercitar el pensamiento estratégico y táctico

3. Relajar cuerpo y mente y aliviar la presión laboral

4. Dejar que sus colegas desarrollen una amistad de "compañeros de armas" y puedan comprender a sus colegas de una manera multifacética

5. Romper sus propios límites, romper viejos patrones de pensamiento , establecer la confianza y la determinación para atreverse a enfrentar desafíos, moderar la voluntad y establecer la conciencia de la perspectiva general

6. Estimular el sentido de responsabilidad, la confianza en sí mismos, la independencia, el liderazgo, el espíritu de trabajo en equipo y la adaptabilidad de los participantes ante las dificultades y desafíos

7. Fortalecer la conciencia de la empatía y tomar la iniciativa para cubrir puestos hace que la comunicación y la colaboración entre las personas, los departamentos y dentro del equipo sea más fluida. 8. Incrementar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo. y formar una atmósfera organizacional positiva y coordinada; establecer un espíritu de equipo de cooperación mutua y apoyo mutuo y conciencia

2. Cognición personal

En la cultura corporativa xx, el valor corporativo es " xx". El valor corporativo consta de cuatro frases y dieciséis caracteres. Es conciso y completo, con profundas connotaciones y denotaciones. La amplitud es el alma y criterio de nuestro grupo, que regula eficazmente la actitud y el código de conducta de los empleados. Creo firmemente que mientras cada empleado pueda trabajar de acuerdo con los valores de xx, nuestra empresa podrá tener éxito en la feroz competencia del mercado. Vibrante y próspera, se ha convertido en una empresa llena de vitalidad, vitalidad y esperanza.

En resumen, durante el período de prueba de tres meses, me di cuenta profundamente de que un equipo armonioso y progresista es muy importante. La compañía xx me ha brindado un escenario para desempeñarme. Debo valorar esta oportunidad y hacer lo mío. lo mejor para el desarrollo de la empresa período de prueba inmobiliario resumen del trabajo muestra 5 artículos 3

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa. La confianza en mí me ha dado una plataforma para expresarme plenamente. y darme cuenta de mi autoestima He estado trabajando durante más de tres meses desde que me uní a la empresa. El reconocimiento laboral, la naturaleza del trabajo, las habilidades comerciales y el pensamiento han mejorado, y he adquirido nueva experiencia y lo he compensado en mi carrera. También es un desafío para mi carrera.

El trabajo de servicio inmobiliario involucra todos los aspectos, especialmente el trato con los clientes. Como "persona de propiedad", debes tener integridad, conciencia profesional y ética. El trabajo de servicios es un campo de pruebas para personas con ideales elevados, un jardín experimental para ideas comunistas y un profesional en la industria de servicios. La profesión ideal a la que se dedican, sus horas de trabajo son de día y de noche, y la naturaleza de su trabajo lo determina. No distinguen entre tareas internas y externas. La gente corre a casa durante las vacaciones, llueve y nieva, pero tienen que ceñirse a sus puestos.

Durante los tres meses que dura su mandato, realizan los siguientes trabajos:

1. Actuar de acuerdo con el sistema, predicar con el ejemplo, liderar a un grupo de personas a hacer un buen trabajo e implementar varios objetivos laborales de manera planificada y paso a paso. . Capacitación El equipo ha mejorado sus habilidades, ha establecido confianza y confianza mutua entre los empleados, y gradualmente se ha convertido en un equipo eficiente de unidad, comunicación, colaboración y confianza.

3. como las visitas a la casa del propietario, han establecido confianza mutua entre el propietario y la oficina de administración, mejorando así la relación mutua;

4. Básicamente completé los indicadores económicos formulados por la empresa; las tarifas de servicios de propiedad, las tarifas de espacio de estacionamiento y diversos negocios y otros elementos de cobro continúan funcionando de manera ordenada.

En el futuro, continuaré aprendiendo y constantemente. mejorarme a mi mismo.

Nivel profesional, habilidades de conocimiento y nivel de gestión;

Observar una buena ética profesional, garantizar que todo el trabajo se implemente y lograr buenos beneficios económicos en el trabajo, sin importar cómo trate al propietario o a sus colegas; lo mismo Ser cuidadoso, paciente y sincero, esforzarme por la satisfacción de los propietarios y colegas. Finalmente, haré esfuerzos incansables y lucharé para realizar el valor de mi vida, servir mejor a la empresa, servir a los propietarios, servir a los empleados y. trabajo durante el período de prueba inmobiliaria. Ensayo resumido 5 artículos 4

Ha pasado la primera mitad del año y se avecinan nuevos desafíos En la primera mitad del año, hubo presiones y desafíos. A principios de año, el mercado inmobiliario aún no se había recuperado por completo. La presión en ese momento era bastante grande, los clientes tenían muchas preocupaciones y los medios tenían publicidad negativa, pero yo creía firmemente en la estabilidad y la apreciación. potencial de xx bienes raíces En los próximos meses, el mercado inmobiliario se recuperó y mis colegas y yo aprovechamos la oportunidad para llegar a la empresa. Los indicadores han creado un buen desempeño en el trabajo práctico, tengo una nueva experiencia en ventas. Resumo mi trabajo:

1.

1. No sean pretenciosos, trátense con sinceridad, distingan entre sinceridad y falsedad y gánense la confianza de los clientes. Escúchelo. Al contrario, todo lo que diga tendrá el efecto contrario.

2. Comprenda las necesidades de los clientes, comprenda las necesidades de los clientes a la primera y brinde explicaciones específicas; de lo contrario, todo lo que diga. será en vano

3. Recomendar casas para tener confianza, comprender todas las casas, incluidas las ventajas y desventajas del producto, con explicaciones razonables para todos los problemas del cliente, pero para defectos obvios. no expliques a la fuerza. Nada es perfecto. Haz que el cliente comprenda que si ves la perfección, debe haber mentiras.

4. Mantén las relaciones con los clientes siempre que amen el proyecto. , transmitirán su amor y los recursos serán infinitos.

5. Determine usted mismo No vendemos casas, sino consultores. Utilizamos nuestra experiencia para ayudar a los clientes, hablar con ellos más sobre conocimientos profesionales. y evaluar de forma neutral otras propiedades, lo que puede aumentar la confianza de los clientes

6. La unidad y la colaboración son necesarias para un buen equipo

2. p> 1. A veces hay falta de paciencia para algunos clientes que tienen más preguntas o hablan con más irritación. A menudo habrá toma y daca. De hecho, puede ser más efectivo para este tipo de clientes utilizar métodos indirectos. o superar la dureza con suavidad. Por lo tanto, en el futuro, debemos controlar nuestro temperamento y aumentar nuestra paciencia para hacer que los clientes se sientan más considerados, para que tengan más confianza.

2. No preocuparse lo suficiente. Clientes. Algunos clientes necesitan una preocupación constante por parte del personal de ventas. De lo contrario, es posible que no le pregunten si tienen preguntas. En lugar de eso, acudirán a otros para preguntar o resolverlo por sí mismos. Perdí la iniciativa en el cierre de transacciones, por lo tanto, en el futuro, fortaleceré el contacto con los clientes, siempre estaré preocupado, haré preguntas para conocer sus inquietudes y luego las resolveré con tacto. De esta manera no solo puedo aprovechar la oportunidad y controlar el conjunto. situación, pero también aumentar la relación con los clientes.

Ahora he estado trabajando durante más de medio año. En la primera mitad del año, vendí xx juegos con unas ventas totales de xx millones. En el futuro, en mi trabajo, debo mejorarme, mejorarme, aumentar todos los aspectos del conocimiento y la comprensión de varias regiones en xx. No solo debo hacer un buen trabajo en este proyecto, sino que también debo seguir a la empresa para avanzar hacia el norte. y el sur para abrir nuevos campos de batalla.

Aquí, estoy muy agradecido con el líder por brindarme esta oportunidad de capacitación. Trabajaré más duro, estudiaré y entregaré un expediente académico satisfactorio y un trabajo de período de prueba en bienes raíces. resumen muestra 5 artículos 5

El período de prueba de tres meses ha pasado en un instante y está llegando a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Durante estos tres meses, he aprendido mucho. Cosas que nunca antes había tocado. Creo que esto no es solo trabajo, sino que, lo que es más importante, me ha brindado la oportunidad de aprender y ejercitarme. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su orientación, apoyo y ayuda. En este período, me di cuenta profundamente de la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de todos en la empresa, lo que me hizo sentir aún más advertido. Debes hacer tu trabajo bien y con cuidado, aunque los sistemas y regulaciones de cada empresa son ligeramente diferentes. detalles, en general

En el futuro trabajaré y estudiaré, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta, trabajaré duro y me esforzaré por "nada más que mejorar" en el trabajo.

3. Haré ejercicio constantemente. su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa.

En resumen, debemos hacer un buen trabajo. Creo que lo más importante es tener un sentido de responsabilidad. Una vez que tienes una responsabilidad, trabajarás duro para completarla y completarla bien. Si amas tu trabajo, agradarás a tus líderes. hacer su propio trabajo en serio. Esta es una responsabilidad invisible que me impulsa a trabajar duro en esta dirección, seguir mejorando y mejorar constantemente;