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Me encontré con el mejor jardín de infancia: Yiheyuan.

A menudo digo esto: el mejor jardín de infantes que he visto en mi vida es Haikou Yiheyuan. Conocí a Yiheyuan cuando cerré "Baxueyuan" durante siete años y me mudé a Haikou. Sólo necesito elegir una guardería para mis hijos mayores de 2 años. Por supuesto, siento que debería tener más experiencias y una perspectiva más profunda para respaldar mis puntos de vista sobre la educación de los niños. Así que todavía puedo decir con confianza que Yiheyuan es el mejor jardín de infantes que he visto en mi vida.

¿Qué es una buena guardería? De hecho, es muy sencillo, basta con darles a sus hijos un buen jardín de infancia. Primero déjame contarte un ejemplo de mi experiencia.

Mis hijos y yo asistimos a la clase para padres e hijos en Yiheyuan. Al finalizar la clase de padres e hijos, la maestra abrazará a los niños uno por uno y se despedirá. Un día, mi hijo vino de muy lejos y corrió a abrazar a la maestra. Era tan fuerte que la maestra se sentó en el suelo y no lo atrapó. Mi hijo estaba un poco abrumado. La maestra rápidamente se levantó y lo abrazó sin ningún comentario ni sermón.

En ese momento sentí profundamente la aceptación y el amor de la maestra por los niños. No hay juicios en la mente, ni deberías ni no deberías, sólo aceptación natural y sincera. Desde entonces me he dado cuenta de que cuando mis hijos abrazan a su maestro, siempre están esperando conscientemente a que esté listo. Más tarde, estamos a punto de dejar Haikou. En una ocasión accidental, nos encontramos con la maestra y el niño tomó la iniciativa de correr hacia ella y abrazarla. Sé que esta expresión es solo porque el maestro ya lo respeta de verdad.

Este caso me dejó una profunda impresión y siempre me conmueve mucho cuando lo recuerdo. Hay aceptación y amor fluyendo en la relación maestro-niño. Cada escenario de la vida, es decir, un escenario educativo, ha sucedido, visto, aceptado y mejorado... ¡Qué educación tan avanzada!

? Por supuesto, nadie es perfecto y los profesores no siempre tienen "razón". Cuando se llevan bien con los niños, a veces se les "malinterpreta". Por ejemplo, una vez un niño lloró porque no quería usar calcetines. De hecho, no fue enteramente por los calcetines. El niño se levantó demasiado temprano ese día, tenía un poco de sueño y no tuvo tiempo para usar calcetines. Pero la maestra no sabía que el niño tenía sueño. Vi a la maestra pedirle al niño que se pusiera calcetines y el niño lloró. Después de una o dos rondas, la maestra sostuvo al niño que lloraba y que aún no se había puesto los calcetines y no le pidió que se los volviera a poner.

Sí, parece ser una cosa pequeña en la vida. De hecho, no es fácil de hacer. Los profesores no son impredecibles. Lo que es digno de elogio es que el maestro puede dejar su propia perspectiva, ver lo que está sucediendo y dejar espacio para "tal vez no lo sepa". Al igual que en la reunión de padres e hijos de la clase de padres e hijos, el maestro admitió que a veces. no conoce lo suficiente al niño. Al "malinterpretar" a los niños, los profesores poco a poco encontrarán métodos de trabajo adecuados para cada niño. Esto es humildad y reverencia por la vida misma. Tengo que admirarlo: ¡Qué educación de alto nivel!

Este es un buen jardín de infantes. Los ejemplos que di son todos pequeñas cosas, y sí, las pequeñas cosas inadvertidas son las más obvias. La retórica de alto nivel es muy simple: respetar a los niños, dejarlos desarrollarse libremente y acercarlos a la naturaleza... Esto es fácil de decir, pero déjelos experimentarlo en las pequeñas cosas de la vida. Realmente sólo los he visto en Yihe Garden en Haikou.

¡Agradezco sinceramente a Yiheyuan y le deseo lo mejor!

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Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras. tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial1. Análisis de la industria: Nuestra empresa es una firma contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años. 2. Análisis empresarial: XX Company es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la compañía ha estado avanzando constantemente en su negocio a nivel mundial durante la última década y actualmente tiene sucursales en más de 65.438.000 países y regiones de todo el mundo. La empresa entró en China en el año 2000 y abrió una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por progresar con el desarrollo * * *. Estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa. 4. Análisis personal y sugerencias de roles 1. Análisis personal: (1) Situación actual: Excelente dominio del inglés y comunicación fluida; sólida especialización en derecho y competente en conocimientos económicos y comerciales; sólidas habilidades de comunicación interpersonal, pensamiento rápido y expresión fluida; tiempo y tiene fuertes habilidades de organización y coordinación; tiene un fuerte deseo y capacidad de aprender; (2) Resultados de la evaluación (omitidos) 2. Sugerencias de personajes: Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; "Trabajar duro y desarrollarse en una gran ciudad para que podamos mudarnos y vivir juntos después de la jubilación". Madre: Progresar en el trabajo y no cometer errores en el matrimonio. Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social. Compañero de clase: “Gran capacidad de trabajo” y “Apto para trabajadores administrativos”. .....5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales: altos directivos de reconocidas empresas con financiación extranjera. 1.2005-2008: Objetivos de desempeño; a través del aprendizaje práctico, resumir las teorías de gestión empresarial adecuadas para las condiciones nacionales de la China contemporánea. Objetivos académicos: Graduarse de una maestría; obtener títulos de abogado, aprobar el examen GRE y de interpretación avanzada de inglés. Objetivos laborales: asistente comercial en empresas con financiación extranjera. Objetivos de capacidad: Participar en la base teórica de trabajos legales específicos en el campo económico y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; tener contacto y comprender actividades comerciales relacionadas con el extranjero; tener una certificación autorizada para la capacidad de aplicación en inglés; tener ciertas capacidades de investigación científica y publicar; más de 5 artículos. Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingresos anuales de 6,543,8 millones de yuanes; el salario anual del asistente comercial es de 52.000 yuanes. 2005-2010: Meta educativa: Aprobar el examen de CPA. Objetivos del puesto: Gerente de departamento de una empresa con financiación extranjera. Objetivos de competencia: Competente en el manejo del trabajo de este puesto y desempeño sobresaliente entre colegas del mismo nivel. Familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, y capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin ningún obstáculo. 下篇: Quiero encontrar trabajo como traductor de japonés en Zhejiang.