Urgente!! Elección entre central eléctrica y oficina de suministro eléctrico

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La industria eléctrica siempre será un lugar para trabajadores cualificados. Lo que se aprende en la escuela es completamente diferente de la realidad, pero la diferencia entre los especialistas en plantas de energía y los que no lo son es que los especialistas en plantas de energía pueden familiarizarse con una gran cantidad de vocabulario y términos específicos de las plantas de energía. Solo la familiaridad se lo permitirá. para trabajar en el campo en solo un día después de graduarse. Dominar las habilidades laborales en plantas de energía dentro de dos años.

Con la propagación de la escasez de energía en los últimos años, la industria energética está en auge. Siempre que puedas distinguir la electricidad de la caldera en una planta de energía, básicamente alguien te llevará a la planta de energía.

Sin embargo, si la industria energética en el futuro se basará gradualmente en la saturación o continuará desarrollándose por delante de la economía nacional es una cuestión que corresponde al gobierno central. ¡Me resulta inconveniente especular!

La ubicación geográfica remota es un defecto permanente de la central. Hay muy pocas empleadas en la central. Además, el trabajo de la central determina que el círculo social de los empleados sea generalmente pequeño. ¡Y los problemas matrimoniales y de relación de los empleados siempre han sido difíciles de resolver! Por supuesto, en este sentido, las centrales eléctricas en las zonas costeras han tenido un desempeño relativamente bueno. Por lo tanto, estudiantes que van a centrales eléctricas, ¡piénselo dos veces! ¿Es una central eléctrica lo que realmente necesitas en la vida? Es una lástima que los estudiantes universitarios que han estado en la universidad no se hayan dado cuenta de la gravedad del problema. Los estudiantes que nunca han recibido un salario se han olvidado de considerar la vida simplemente teniendo dinero después de ver los llamados salarios altos en las centrales eléctricas. ¿Está bien? ...

En cuanto a los salarios, cada central eléctrica es muy diferente. Déjame darte una idea aproximada: para una central eléctrica grande y mediana en funcionamiento normal, los operadores ocupan los puestos principales. ¡Recibirá alrededor de 80.000 yuanes al año! Por supuesto, el salario en las zonas costeras será mayor. Al igual que el Grupo Yudean, que tiene una sólida posición financiera en los últimos años, no es un sueño para los empleados comunes tener un salario anual de más de 100.000. Por supuesto, si tiene la mala suerte de trabajar en una antigua central eléctrica, una pequeña central eléctrica, una central eléctrica con escasos recursos de carbón o una central eléctrica que lidera BT, su salario tendrá un descuento del 50% o menos. ¡Para expresar mi más sentido pésame y condolencias a los hermanos de bajos ingresos de las centrales eléctricas!

Una cosa hay que dejar clara. Después de ingresar a los cuadros de nivel medio, los ingresos ya no están relacionados con la eficiencia de la central. Los cuadros de nivel medio de cualquier central eléctrica son propietarios ricos, no sé cuánto exactamente, ¡porque yo no soy una persona de nivel medio! (ps: nivel medio se refiere a puestos por encima del jefe, que es el trabajador de más alto nivel).

Entonces, después de ingresar a una central eléctrica, muchas personas renunciarán para tomar el examen de ingreso de posgrado o el examen de servicio civil. No es que el examen de ingreso de posgrado sea prometedor, sino que la vida en una central eléctrica lo es. ¡aún menos prometedor!

Muchas personas se preguntarán si ir a la Oficina de Energía Eléctrica, al Instituto de Diseño, a la Subestación de Power Grid Company, a la Central Eléctrica o al Instituto de Investigación. ¿O acudir a la empresa constructora de energía? ¿O ingresar a la industria de fabricación de equipos eléctricos? ¿O entrar en la central eléctrica autoabastecida de una gran empresa industrial?

Creo que sería mejor si pudiera ingresar a la Oficina de Electricidad, ¡pero básicamente no puedo ingresar!

Me gustaría advertir sinceramente a todos los lectores que la especialidad de electricidad es una especialidad de trabajadores, ¡y aquellos con mentalidad de oficina deben tener cuidado al ingresar a la industria! La gran mayoría de los estudiantes de energía térmica e ingeniería eléctrica (categoría de centrales eléctricas), automatización eléctrica (categoría de centrales eléctricas) y química de centrales eléctricas (categoría de centrales eléctricas) son trabajadores y tienen que trabajar como trabajadores durante al menos 5 a 10 años. ¡años!

Las oficinas de suministro de energía se dividen en oficinas de suministro de energía urbanas y pequeñas oficinas de suministro de energía locales. Por supuesto, sería mejor unirse a una oficina de suministro de energía de una gran ciudad, pero cuando se enfrenta a la elección entre pequeñas oficinas de suministro de energía local. oficinas de suministro y plantas de energía, todavía hay preguntas.

Si la central eléctrica es particularmente buena, como una a lo largo de la costa, con un salario anual de 100.000, ¡vale la pena elegirla! Pero hay que ser claro: las centrales eléctricas requieren turnos de noche, no sólo uno o dos días, ¡sino diez u ocho años! Muchas personas que no trabajan en turnos de noche dirán: ¡No tengo miedo de quedarme despierto hasta tarde! ¡Básicamente me acuesto a las 4 o 5 en punto todas las noches!

Solo puedo sonreírte amargamente... ¡El turno de noche no se trata sólo de quedarse despierto hasta tarde! El turno de noche es un trabajo que dura entre 6 y 8 horas y no puedes dormir. No es un juego de computadora. Las 4 o 5 en punto es cuando una persona tiene más sueño. En este momento, todavía faltan 4 o 5 horas para salir del trabajo.

Déjame decirte que definitivamente no podrás soportarlo.

Los trabajadores del turno de noche de la central eléctrica son todos hombres de entre 20 y 35 años, y pocos superan los 40 años. ¿Por qué? Porque básicamente nadie puede trabajar en turnos de noche año tras año después de los 40 años.

Como se mencionó anteriormente, el trabajador de mayor rango en una central eléctrica es el supervisor de turno, y el supervisor de turno también trabaja en turnos nocturnos. ¿Qué debo hacer si un supervisor de turno es demasiado mayor para trabajar en el turno de noche? Hay dos caminos, uno es ascender, superar a los trabajadores y convertirse en mandos medios.

Pero no todas las personas encontrarán un trabajo de nivel medio después de trabajar durante diez o veinte años. La otra forma es hacer arreglos para pasar a un puesto muy inactivo y pasar el rato hasta la jubilación. El salario para un puesto muy inactivo será, naturalmente, muy bajo. Desde una persona con un ingreso anual de más de 100.000 hasta una persona inactiva con un ingreso anual de 30.000 a 40.000, el sentimiento no es solo la diferencia de dinero, sino la realidad. Es así. Un trabajador de clase aún no es un trabajador. A los ojos del jefe, si no vales nada, ¡equivales a una persona inútil!

Cuando ingreses a la fábrica, definitivamente comenzarás desde la posición más baja. Te llevará entre 8 y 15 años pasar de la posición más baja a la más alta. Por lo tanto, pasarás tus años más valiosos. en la gloriosa etapa de ser trabajador ¡Adelante!

El sistema de agencia de personal no es muy claro, pero podemos hablar del establecimiento de la central eléctrica, solo para su referencia.

Las centrales eléctricas generalmente establecen una oficina del director general. departamento de recursos humanos, departamento de trabajo político, departamento de finanzas, departamento de logística... Departamento de generación de energía (los nombres definitivamente son diferentes en diferentes lugares, solo entienda lo que significan)

El personal operativo de la planta de energía está bajo La administración del Departamento de Generación de Energía y la operación de la planta de energía se dividen en operación del motor principal y operación de campo. El motor principal opera tres partes principales: extensión, horno y electricidad. Los operadores principales del motor son trabajadores formales y el cuerpo principal de. trabajo en la planta de energía. La mayoría de los datos mencionados anteriormente son para ellos.

El subsitio incluye un campo de carbón de combustible, un campo de producción de agua química, desulfuración y precipitador electrostático (a veces también conectado al tubo de la caldera). Los trabajadores regulares son responsables de monitorear el equipo en el subsitio, y la mayor parte del trabajo específico lo realizan trabajadores migrantes calificados. Los trabajadores migrantes calificados son trabajadores informales reclutados por las centrales eléctricas. Los salarios son menos de un tercio de los de los trabajadores formales, o incluso más bajos, y no disfrutan de los beneficios de los trabajadores formales (es decir, no tienen hardware).

Todo el personal operativo forma una rama operativa, bajo la cual hay un director. Además, según el sistema de turnos, hay un líder de turno para cada turno (suponiendo que por ahora solo haya una unidad), un. líder de unidad y un operador principal de la máquina y del horno. Una persona cada uno, y una persona para la máquina, el horno y la patrulla eléctrica. Otros subcampos se refieren a la configuración del host.

Yuxtapuesta a la rama de operaciones está la rama térmica, que contiene ramas pequeñas como protección de relés e instrumentación térmica. Hay un director de rama térmica y dos o tres líderes de escuadrón de rama.

Los directores de la rama de operación y de la rama térmica son administrados directamente por el Departamento de Generación de Energía. El Departamento de Generación de Energía tiene un director de departamento, un subdirector y dos o tres empleados de oficina.

No diré más ya que otros departamentos no son muy relevantes para la especialidad de energía eléctrica. Por supuesto, el departamento de centrales eléctricas tiene una situación grave al mantener a personas ociosas. De lo que estoy hablando es de la dotación de personal más razonable, y los trabajos organizados por los líderes para sus propios hogares relacionados no están incluidos en esto.

En la mayoría de los casos, los ingresos de la central eléctrica comentados se refieren a los ingresos de los tres principales operadores de maquinaria, hornos y electricidad. Otros puestos aumentarán o disminuirán en distintos grados según el puesto.

Los mandos intermedios de una central eléctrica se refieren a personas a nivel directivo, mientras que la alta dirección se refiere a personas a nivel de CEO.

Una empresa eléctrica normal, grande y mediana, generalmente tiene su propia industria terciaria. Tomemos como ejemplo una central eléctrica. El dinero de las ventas de electricidad cada año se entrega a la empresa del grupo y luego se informa. al presupuesto de carbón de la empresa para el próximo año, la oficina central aprueba el recálculo y asigna fondos para la compra de carbón.

Si una central eléctrica utiliza 3 millones de toneladas de carbón al año, pero informa un consumo de carbón de. 3,1 millones de toneladas, y el precio informado por tonelada es de 400 yuanes por tonelada, el carbón real comprado El precio es de 380 yuanes por tonelada y la diferencia de precio medio es de aproximadamente 50 millones Se utiliza para desarrollar. la industria terciaria, principalmente para desarrollar plantas de tratamiento de cenizas de carbón (fabricación de cemento y ladrillos), y para desarrollar el sector inmobiliario y la construcción del hotel. Estas industrias pueden proporcionar acciones a los empleados de las centrales eléctricas y blanquear dinero para obtener el oro negro continuo procedente de la diferencia de precio de las compras de carbón. Por tanto, la industria terciaria energética tiene una rentabilidad extremadamente alta. Los dividendos son muy generosos. Básicamente, otro sueldo.

Muchos hermanos en el sistema se quejaron anteriormente de que el salario no es tan alto como lo describí. También dije antes que el requisito previo para un salario alto es trabajar en una planta de energía grande y mediana que funcione normalmente. . y servir como trabajadores formales. Para aquellos trabajadores informales, o trabajadores de centrales eléctricas que tienen grandes problemas de operación y gestión, sólo puedo lamentar profundamente que sus salarios sean bajos.

En cuanto a aquellos empleados no oficiales en lugares pequeños, redes eléctricas de base y oficinas de suministro de energía que no pueden obtener salarios más altos, también simpatizo. La oficina de redes eléctricas y suministro de energía también se centra en la eficiencia. Hoy en día, nuestro país implementa la separación de fábricas y redes. La red eléctrica se contabiliza de forma independiente. Afronta la puja online. Algunos lugares simplemente no pueden comprar ni vender mucha electricidad. Sin volumen de transacciones, naturalmente no habrá beneficios. Si no hay electricidad industrial en un lugar pequeño, la transacción de consumo de electricidad en el área será pequeña.

Sin embargo, el beneficio del uso de electricidad por parte de los residentes es bajo, lo que resulta en una baja eficiencia o incluso pérdidas para las empresas de suministro de energía. ¿Cómo pueden los salarios ser altos de esta manera? También hay algunas zonas en las que no se pueden construir centrales eléctricas debido a la falta de carbón y al inconveniente transporte del carbón térmico. La electricidad sólo se puede comprar en otras regiones. Además, la escasez de energía nacional sigue ahí y el precio de la electricidad conectada a la red se ha disparado.

En términos generales, como industria monopolista relacionada con la economía nacional y el sustento de la gente, es inevitable que los salarios sean generalmente altos. Por lo tanto, los hermanos que trabajan en el sistema eléctrico pero tienen salarios bajos deberían considerar mudarse. .

Además, los ingresos de los empleados de la industria energética no están equilibrados y la diferencia de ingresos también es grande. Hay aproximadamente tres tipos de situaciones. La primera categoría son las grandes centrales eléctricas y las grandes empresas de transmisión que asumen las principales tareas de generación y transmisión de electricidad, las llamadas empresas clave. La segunda categoría son las empresas auxiliares y las empresas multinegocios del sistema eléctrico, y la tercera categoría son las pequeñas y medianas empresas de generación de energía y las empresas mayoristas de suministro de energía en los condados pobres. La mayoría de estas empresas tienen dificultades operativas debido a su tecnología atrasada, su gran cantidad de personal y sus pesadas cargas. Los ingresos no son suficientes.

Creo que los ingresos de los empleados en empresas clave de la industria energética están relacionados con muchos factores, como el tamaño de la empresa, el grado de modernización de la empresa y el número de empleados. y los niveles salariales de empresas similares en otras provincias y ciudades.

Las grandes centrales eléctricas generan alrededor de 3 millones de kilovatios-hora de electricidad per cápita al año. Calculado sobre la base del precio medio de venta de electricidad, el valor creado per cápita es de aproximadamente 1 millón de yuanes. El ingreso anual per cápita de 80.000 yuanes sólo representa el 8% del valor creado. La producción de carbón per cápita de las principales minas de carbón estatales es de sólo 300 toneladas, calculada sobre la base del precio de venta de 200 yuanes por tonelada, el valor creado anual per cápita es de aproximadamente 60.000 yuanes. Calculado como el ingreso anual por persona es de 20.000 yuanes. , el salario per cápita representa el 33% del valor creado. Es el valor per cápita promedio de las empresas energéticas clave que representan 4 veces el 8% del valor creado.

La generación de energía promedio anual por empleado de las principales empresas de generación de energía de mi país es de 3 millones de kilovatios hora, y la generación de energía promedio anual por empleado de empresas de generación de energía similares en los Estados Unidos es de 22 millones de kilovatios hora. La relación entre los dos es 1:7,3. La producción de carbón per cápita de los principales empleados de las minas de carbón estatales en mi país es de 240 toneladas, mientras que la producción anual promedio de carbón por empleado en los Estados Unidos es de 12.000 toneladas. La proporción entre las dos es de 1:50.

La industria de la energía eléctrica es una industria intensiva en tecnología y talento. Una gran central térmica con una capacidad instalada de un millón tiene sólo unos 2.000 empleados en promedio. Además, a medida que se profundice la reforma del sistema eléctrico, la cantidad de personal se reducirá aún más. En los últimos diez años, la industria energética ha introducido continuamente tecnologías extranjeras avanzadas y los grupos electrógenos se han desarrollado hacia unidades grandes, altos parámetros y alta automatización. En términos de distribución, el gran fondo y el igualitarismo se han ido rompiendo gradualmente y los ingresos salariales se han inclinado hacia las empresas clave. Por lo tanto, los ingresos de los empleados en las empresas clave han aumentado con los ingresos de las empresas auxiliares y las empresas multinegocios.

En cuanto a la industria energética, a menudo implica más problemas de ingresos. Esto es algo que no quiero ver pero que no puedo evitar y que ya he dicho antes. ¿Es una central eléctrica lo que realmente se necesita en la vida? Es una lástima que los estudiantes universitarios que siempre han permanecido en la universidad no se den cuenta de la gravedad del problema. Los estudiantes que nunca han recibido un salario ya han empezado a pensar en ello después de ver la situación. los llamados salarios altos en las centrales eléctricas ¿Te has olvidado de considerar que la vida se trata sólo de tener dinero..."

Como no puedes evitar el tema de los ingresos, tengo que decirte eso cuando mira tus ingresos, también debes mirar tu situación.