Análisis de la situación laboral en China
¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta la paulatina estabilización de la situación del empleo?
El empleo es el mejor medio de vida. Desde principios de este año, el Estado ha colocado el empleo en la cima de las "seis garantías" y las "seis garantías" y ha intensificado sus esfuerzos para implementar políticas prioritarias de empleo. Zhang Jinan dijo que el empleo se ha estabilizado gradualmente.
Según datos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el número de nuevos empleos urbanos ha repuntado de 390.000 en febrero a 1 millón por mes recientemente. En el primer semestre del año se incorporaron un total de 5,64 millones de personas, completando el 63% del objetivo para todo el año.
Según las encuestas, la tasa de paro ronda el 6. La tasa de desempleo en febrero fue de 6,2, la más alta de los últimos años. Cayó mes a mes en el segundo trimestre, alcanzando 5,7 en junio, cifra inferior al objetivo regulatorio.
“No es fácil que la situación del empleo se estabilice gradualmente y sea mejor de lo esperado”. Zhang Jinan dijo: “En la actualidad, todavía hay muchos factores inciertos para estabilizar el empleo”. Debido al impacto de la epidemia este año, el mercado de graduados universitarios ha caído la demanda, se ha retrasado la contratación, se ha restringido la búsqueda de empleo y han aumentado los niveles de desempleo juvenil. A medida que los graduados universitarios ingresen al mercado uno tras otro en julio y agosto, el empleo de grupos clave enfrentará nuevas presiones.
Además, el desarrollo económico y el entorno externo seguirán enfrentando ciertas incertidumbres en la segunda mitad del año. El empleo de los trabajadores inmigrantes es susceptible a las fluctuaciones económicas y siempre debe tomarse en serio.
¿Qué medidas se han tomado para garantizar y estabilizar el empleo en todos los sentidos posibles?
Reducir cargas, estabilizar empleos y ampliar el empleo... Ante el impacto de la epidemia, varias regiones y departamentos han fortalecido continuamente la oferta de políticas e introducido una serie de medidas políticas de manera oportuna.
Zhang Jinan dijo que estas políticas se pueden resumir en cinco aspectos: estabilizar empleos, ampliar canales, mejorar habilidades, promover la adecuación y proteger el resultado final.
El primero es estabilizar los empleos mediante políticas como "reducción de cargas y compensación", podemos reducir la carga sobre las empresas y estabilizar los empleos existentes. En el primer semestre del año, * * * eximió y eximió 576,9 mil millones de yuanes de gastos de seguridad social para pensiones empresariales, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo, aplazó el pago de 43,1 mil millones de yuanes de tres gastos de seguridad social y devolvió 63,6 mil millones de yuanes. de las prestaciones del seguro de desempleo. Este "dinero real" que fluye directamente a las entidades del mercado ha desempeñado un papel real al ayudar a las empresas a superar las dificultades y estabilizar sus posiciones.
El segundo es ampliar los canales y apoyar el empleo estable a través de políticas fiscales, monetarias y otras políticas macroeconómicas; dar prioridad al apoyo a proyectos de inversión y empresas industriales que atraigan más empleos y aceleren la liberación del espíritu empresarial y la innovación para impulsar el empleo; potencial y promover el vigoroso desarrollo del empleo flexible.
El tercero es mejorar las capacidades y ayudar al empleo mejorando las capacidades profesionales de los trabajadores. Implantación en profundidad de acciones de mejora de competencias profesionales, 100 días de formación online gratuita, formación para más de 120.000 personas. Ampliaremos el alcance de la capacitación en el trabajo, apoyaremos a las empresas para que estabilicen sus posiciones a través de la capacitación y llevaremos a cabo capacitación especial para grupos clave como los trabajadores migrantes y millones de jóvenes.
El cuarto es promover el emparejamiento y esforzarse por promover el empleo de los trabajadores a través de servicios de empleo específicos.
El quinto es comprender el resultado final y comprender de manera integral el resultado final del empleo para las personas necesitadas. Fortalecer la asistencia a las personas que tienen dificultades para encontrar trabajo en áreas urbanas, aprovechar al máximo diversos puestos de bienestar público y garantizar que los hogares sin empleo sean eliminados dinámicamente.
¿Cómo garantizar el empleo de colectivos clave?
Zhang Jinan dijo que garantizar el empleo de grupos clave como los trabajadores despedidos, los graduados universitarios y los trabajadores migrantes es la principal prioridad para estabilizar y garantizar el empleo.
En cuanto al empleo de los trabajadores despedidos, Zhang Jinan enfatizó que el objetivo es abrir canales para buscar ayuda, promover integralmente el uso de plataformas de registro y procesamiento de desempleo en línea, y aceptar y resolver rápidamente los casos. . Para los desempleados registrados, los servicios públicos básicos de empleo se brindan de forma gratuita y se implementan activamente políticas como reducción y exención de alquileres, incentivos fiscales y préstamos empresariales garantizados para ayudarlos a encontrar empleo e iniciar negocios a través de múltiples canales.
Actualmente, los graduados universitarios están ingresando a la sociedad, pero algunos graduados aún no se han asentado. En este sentido, Zhang Jinan dijo que trabajará arduamente para ampliar los canales de empleo, alentar a las empresas a ampliar la escala de contratación, ampliar la escala de empleo de base, ampliar la escala de educación superior y ampliar la escala de pasantías de capacitación.
Al mismo tiempo, llevamos a cabo acciones especiales para el empleo y el emprendimiento, brindamos servicios ininterrumpidos y tomamos diversas medidas para promover que los graduados encuentren empleo lo antes posible.
Para estabilizar aún más el empleo de los trabajadores migrantes, Zhang Jinan dijo que es necesario fortalecer los servicios de empleo, la formación vocacional y la protección de derechos, y promover el empleo fuera del hogar y el empleo cercano. En particular, debemos hacer un buen trabajo en el empleo de la fuerza laboral pobre estableciendo archivos y tarjetas, dando prioridad a la organización de los trabajadores inmigrantes, dando prioridad a la capacitación profesional, dando prioridad a la provisión y retención de empleos, dando prioridad a la implementación de políticas de subsidios y dar prioridad a ayudar a las personas con dificultades de empleo, etc., y hacer todo lo posible para estabilizar las ubicaciones de empleo de la fuerza laboral pobre.