La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos secundarios - Es posible que haya ingresado a China Resources Construction Co., Ltd. a través de una entrevista telefónica, pero ¿por qué no fui a Shenzhen a informar en lugar de ir a Shaoguan, Guangdong? ¡Dos semanas de entrenamiento! Pídele a alguien que venga al rescate.

Es posible que haya ingresado a China Resources Construction Co., Ltd. a través de una entrevista telefónica, pero ¿por qué no fui a Shenzhen a informar en lugar de ir a Shaoguan, Guangdong? ¡Dos semanas de entrenamiento! Pídele a alguien que venga al rescate.

Hola, China Resources Construction Co., Ltd. no tiene sucursal, base de capacitación ni departamento de recursos humanos en Shaoguan.

1. Método de identificación:

1. Inicie sesión en la red local industrial y comercial de Red Shield para su verificación. Las empresas, empresas y unidades con carácter operativo deben registrarse, registrarse, presentar y realizar inspecciones anuales ante los departamentos industriales y comerciales. Esto es de sentido común;

2. empresas, empresas y grupos conocidos para ver la sede. Para sucursales, puntos de distribución y otra información, es mejor utilizar directamente la información de contacto de la empresa, empresa, sede del grupo, sucursal y departamento de personal;

2. Experiencia de la experiencia:

1. Método de llamada entrante: el identificador de llamadas es un número de teléfono móvil.

2. afirmó ser una empresa, empresa o grupo conocido de XX. Vi la información de su solicitud de empleo en Internet, pero no he presentado una solicitud a esta empresa antes, las empresas o grupos envían currículums. Método de entrevista: Después de una simple entrevista telefónica, no es necesario que ingrese a la siguiente ronda de entrevistas o reexámenes. Se le informará directamente que ha aprobado la entrevista, ha sido admitido y se incorporará al trabajo directamente. ;

4. Compromiso: La persona que llama hace una promesa muy atractiva y prometedora a la persona que contesta el teléfono. En este momento, recuerde que el pastel no caerá en el cielo, para no caer en la trampa de estar ansioso por encontrar trabajo;

5. ya sean instituciones de capacitación, sucursales o departamentos de personal. Ubicación;

Tomando Shaoguan como ejemplo, está principalmente lejos del área urbana. Hay dos tipos principales:

(1), suburbios municipales, como el Parque Científico y Tecnológico de Beijiang, el Parque Industrial Privado Nanjiao, la Zona de Desarrollo Industrial de Bayo, el Parque Industrial Muxi, etc.

>( 2) Suburbios a nivel de condado y ciudad, como el Parque Industrial Shixing, el Parque Industrial Baitu (Qujiang), el Parque Industrial Lechang, el Parque Industrial Ruyuan;

6. Recogida: envíe a una persona dedicada o coche a la estación de tren Recogida y regreso;

Tercero, juicio y exploración:

1 Juicio: basado en los métodos y la experiencia anteriores, si hay dos o más elementos. se cumplen, el 99% pasa. Pin

2. Prueba: Puede mentirle a la persona que llama que tiene este puesto (capacitación, entrevista, empleo, etc.) a través de amigos, familiares, compañeros de clase, conocidos y otras personas que llaman; El motivo fue rechazado inmediatamente, eso es 100. Pin

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