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Política de introducción de talentos de Yangzhou

Para seguir implementando la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos y un desarrollo impulsado por la innovación, y acelerar la introducción de diversos talentos que se necesitan con urgencia para el desarrollo industrial de la ciudad, según las opiniones del comité municipal del partido y del gobierno municipal sobre el -implementación profunda de la estrategia de "enriquecer la ciudad y enriquecer a la gente primero" y centrarse en optimizar el entorno para la innovación del talento y el espíritu empresarial (Yangfu [2017] No. 37), formuló las "Medidas de implementación de seguridad de vivienda de la ciudad de Yangzhou para empresas que introducen Prendas". Para facilitar que las empresas y los talentos comprendan mejor la política de seguridad de vivienda para los talentos, los métodos de implementación ahora se explican de la siguiente manera:

1. ¿Qué empresas pueden introducir talentos para disfrutar de la política?

Según las "Medidas", los talentos relevantes introducidos por empresas registradas y establecidas en nuestra ciudad (excluyendo banca, seguros, valores, telecomunicaciones, suministro de energía y otras empresas), siempre que paguen impuestos y paguen Normalmente podrán disfrutar de esta póliza.

En segundo lugar, ¿quién puede disfrutar de la póliza?

Los tres tipos de talentos introducidos por las empresas antes mencionadas pueden disfrutar de esta política. El primero son los talentos de tiempo completo que vienen a trabajar a tiempo completo con una licenciatura o superior o calificaciones profesionales como técnicos o superiores; el segundo son aquellos que vienen a nuestra ciudad para invertir en el establecimiento de empresas (líderes) de base tecnológica; tecnología, proyectos y fondos, y servir como los principales responsables de fundar (liderar) empresas. El tercero es cooperar de manera flexible con las empresas de nuestra ciudad para solicitar diversos talentos innovadores de alto nivel financiados por el talento nacional, provincial y municipal de nuestra ciudad. proyectos.

3. ¿Cuáles son las condiciones y estándares para las subvenciones al alquiler de talento?

En cuanto al subsidio de alquiler, proporciona principalmente subsidios durante hasta tres años consecutivos a los talentos introducidos por empresas en la ciudad. Entre ellos, los talentos con un doctorado o calificaciones profesionales y técnicas superiores recibirán un subsidio mensual de 3.000 yuanes, y los fondos del subsidio correrán a cargo de las finanzas municipales los talentos con una maestría, calificaciones profesionales y técnicas superiores asociadas y los talentos superiores; las calificaciones profesionales de los técnicos recibirán un subsidio mensual de 1.000 yuanes. Las finanzas municipales y las finanzas del distrito y del condado donde esté ubicada la empresa se harán cargo del 50% de los fondos del subsidio. Se garantizarán los talentos con títulos universitarios de tiempo completo y las calificaciones profesionales de los técnicos; a un estándar mensual de 500 yuanes. Los fondos de subsidio corren a cargo de las finanzas a nivel del condado donde está ubicada la empresa y pueden ser superiores a este estándar. Los detalles de implementación del subsidio los formula cada condado (ciudad, distrito) y área funcional.

4. ¿Cuáles son las condiciones y estándares para los subsidios de vivienda para talentos?

En cuanto a los subsidios de vivienda, están dirigidos principalmente a talentos con titulación técnica profesional superior de maestría o asociado, titulación profesional de técnico superior y superiores introducidos por empresas urbanas que puedan adquirir un conjunto de viviendas comerciales en el área urbana. (introducido por empresas del parque de la industria química) Los talentos también pueden comprar en el área urbana de Yizheng), y se proporcionará un subsidio de vivienda único que oscilará entre 60.000 y 2 millones de RMB según el nivel de talentos. Los fondos de la subvención correrán a cargo, en un 50%, de la hacienda municipal y de la hacienda regional del lugar donde esté ubicada la empresa.

¿Cómo se solicitan los talentos verbales (abreviatura de verbo) para los subsidios relevantes?

Cada año, la organización organiza la solicitud de subsidios de alquiler y subsidios de vivienda para los talentos introducidos por la empresa en el año anterior. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) y de la zona funcional organizan. el departamento de personal para organizar talentos calificados para completar los materiales de solicitud. El trabajo de declaración pasará gradualmente a la declaración en línea. Línea directa de consulta de políticas: 12333, 80978132.

6. ¿Cómo pueden disfrutar de subvenciones los talentos introducidos antes de 2018?

Las medidas claramente se implementarán a partir de enero de 2018, y las "Medidas de garantía de vivienda de la ciudad de Yangzhou para la introducción de talentos de alto nivel" originales y las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la introducción y capacitación de talentos empresariales" se implementarán claramente a partir de enero de 2018. ser rescindido al mismo tiempo. El tiempo de implementación se refiere a los talentos recién introducidos después de enero de 2018. Los talentos introducidos antes de este momento que cumplan con las condiciones para el alquiler y otros subsidios continuarán implementándose de acuerdo con el método original hasta el final del período de subsidio correspondiente a fin de garantizar la conexión ordenada entre los métodos antiguos y nuevos, un subsidio de vivienda; Se establecerá una transición de política para los talentos introducidos por las empresas antes de enero de 2018. Espere. A partir del 30 de junio de 2018, quienes compraron una casa antes de esta fecha y cumplieron con las condiciones para disfrutar de los subsidios de vivienda correspondientes disfrutarán de subsidios de vivienda de acuerdo con los estándares determinados por el método original.