La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos secundarios - Mi apellido es Husband Tu y mi apellido es Wang. Quiero elegir un nombre de cuatro letras el 23 de julio.

Mi apellido es Husband Tu y mi apellido es Wang. Quiero elegir un nombre de cuatro letras el 23 de julio.

Wang Tu quiere reír

Wang Tu Youyou

Wang Tu Siming

Wang Tu está en plena formación

Wang Tu Xinheng

Wang Tu Chen Bo

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Wang Tu Rulang

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Calle Wang Tugao

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Wang Tu Xiaoshan

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Cita en Internet

上篇: La historia sobre la caja de lápices y yo está escrita en 300 palabras. 下篇: Cómo redactar un currículum para enviarUn currículum es uno de los materiales importantes para la búsqueda de empleo. El contenido principal es presentar su situación básica, como estudio, vida, experiencia laboral, logros personales, experiencia, etc. Por lo general, se adjunta a una carta de presentación y el propósito es que la otra parte sepa más sobre usted y ayudarlo a obtener una oportunidad de entrevista. 1. Contenido principal del currículum 1. Tipos de currículum Los currículums de uso común generalmente se dividen en dos categorías: (1) Los currículums de tipo texto usan palabras para describir la experiencia de uno, tales como: información personal básica, trabajo realizado, logros, premios ganados, etc. La forma tradicional de escribir es enumerar las experiencias de estudio y trabajo de uno en orden cronológico, o enumerar algunas de las experiencias de manera selectiva según sea necesario para demostrar plenamente las habilidades y talentos de uno. La ventaja de un currículum escrito es que resulta conveniente presentar la información relevante de forma detallada y completa. Este currículum es adecuado para situaciones donde la experiencia es compleja y hay muchas preguntas que necesitan ser explicadas. (2) El currículum en formato de tabla introduce información personal en columnas en forma de tablas. Es conciso, claro y claro de un vistazo, que es lo que les gusta usar a la mayoría de los estudiantes universitarios. Especialmente el currículum en formato de tabla después del procesamiento de textos por computadora es muy estándar y hermoso. 2. No importa qué formato utilice para escribir su currículum, debe incluir los siguientes cuatro aspectos: (1) Información personal básica como nombre, género, origen étnico, fecha de nacimiento, afiliación política, lugar de origen, escuela, departamento, especialidad, título obtenido, etc. (2) Describa brevemente su experiencia de estudio y trabajo, presentando principalmente los principales cursos y calificaciones que tomó en varias materias durante la universidad (las calificaciones deben estar estampadas con el sello oficial del departamento de asuntos académicos de la escuela o de la universidad o departamento para demostrarlo), y tus características actividades de práctica social o experiencia a tiempo parcial. (3) Concéntrese en la evidencia o experiencia sobre sus propias habilidades, como los puestos ocupados en la escuela y las clases, diversos premios y honores recibidos durante la escuela, pasatiempos personales, experiencia y trabajos adecuados. ② Puede enumerar otras cualificaciones que haya obtenido, como certificados CET-4 y CET-6, certificados de informática, permisos de conducción de automóviles, etc. (3) Ser capaz de enumerar información relevante que represente sus propias habilidades, como libros publicados, artículos publicados, trabajos de práctica social, diversos logros obtenidos, patentes, certificados honoríficos, certificados de calificación, etc. Si este es el producto clave en su currículum, es mejor traer el original o una copia de la muestra correspondiente. (4) Puede enumerar las obras que ha diseñado creativamente o con las que ha colaborado en actividades de práctica social y proporcionar explicaciones detalladas. (4) Describa brevemente sus deseos y propósitos laborales (5) Escriba su dirección postal, número de contacto, código postal, etc. (Tal como sitio web, télex, buscapersonas, teléfono móvil) 2. La diferencia entre un currículum y una carta de presentación Existe una diferencia entre una carta de presentación y un currículum. Algunos estudiantes suelen utilizar currículums en lugar de cartas de presentación, lo que no es lo suficientemente riguroso. Son independientes entre sí y no pueden sustituirse entre sí; están estrechamente relacionados y no pueden confundirse. 1. Diferentes formatos de escritura Primero, los títulos son diferentes. Una carta de presentación, al igual que una carta escrita, pertenece a la categoría de correspondencia. Tómelo "Carta de presentación" o "Carta de presentación", o simplemente omita el título y escríbalo como una carta normal. El título del currículum se llama simplemente "Currículum vitae" o "Currículum vitae personal". En segundo lugar, los títulos son diferentes. La carta de presentación debe comenzar con un título, como líder respetado, persona a cargo de una determinada unidad, etc. , debería haber diferencias obvias entre los títulos de los diferentes destinatarios. No se requiere dirección en el currículum. Debajo del título, simplemente ingrese su experiencia y logros personales. 2. El contenido es diferente (1). La carta de presentación describe principalmente el deseo, las razones y las condiciones para solicitar un trabajo y se esfuerza por demostrar que sus calificaciones son calificadas para un determinado tipo de trabajo, sus habilidades y experiencia son adecuadas para este tipo de trabajo, y los resultados y recompensas; has logrado demostrar que tienes potencial. Un currículum muestra principalmente sus calificaciones y es una descripción más detallada de los requisitos laborales mencionados en la carta de presentación. (2) También se puede decir que un currículum es un anexo de una carta de presentación y es un complemento y material de apoyo de la carta de presentación. Un buen currículum muchas veces puede ser el toque final y la guinda del pastel. (3) La carta de presentación y el currículum son dos partes indispensables de los materiales de recomendación. La carta de presentación está en el frente y el currículum se adjunta en la parte posterior, lo que puede desempeñar un papel tridimensional al mostrarse. Si solo tiene una carta de presentación y ningún currículum, el empleador sentirá que no lo conoce lo suficientemente bien; si solo tiene un currículum y ninguna carta de presentación, el empleador sentirá que no sabe qué aspecto de usted; es más adecuado para ellos. Por tanto, la carta de presentación y el currículum se complementan. 3. Cuestiones a las que debes prestar atención al redactar un currículum 1. El requisito más importante y básico para que un currículum sea auténtico es la autenticidad.