Planificación de carrera para personas exitosas

En el desarrollo profesional, siempre te enfrentarás a muchas opciones. Cuando tienes que tomar una decisión sobre una elección, surge el miedo: miedo a montar un tigre pero no bajarte, y miedo a perder buenas oportunidades. Descubriremos que un problema tan difícil no se puede calcular simplemente mediante suma, resta, multiplicación y división, y la solución está mucho más allá de nuestras capacidades profesionales. La elección es a la vez un problema y una oportunidad. La elección correcta suele ser el primer paso hacia el éxito en el lugar de trabajo. ¿Cuál es tu elección?

Ding Lei: sé lo suficientemente valiente como para despedirte

Ding Lei ingresó a la oficina de telecomunicaciones después de graduarse de la universidad. Aunque el salario en la empresa era muy bueno, sentía que era difícil aprovechar al máximo sus talentos. En 1995 renunció a la Oficina de Telecomunicaciones y decidió probar suerte en Guangzhou. Describió su comportamiento de esta manera: Esta fue la primera vez que me despedí. Siempre hay muchas oportunidades en la vida, pero hay un precio que pagar por aprovecharlas. Dar el primer paso con valentía suele ser un hito en la vida. Aunque sufrió mucho en Guangzhou y más tarde en su emprendimiento, Ding Lei dijo con optimismo: La gente siempre se cae, e incluso si se cae, debe recordar sostener la arena en sus manos.

Zhang Jianguo: El lobo que se atreve a limpiarse

En 1990, Zhang Jianguo, que enseñaba en una universidad de Lanzhou, no estaba satisfecho con la carrera profesional establecida como profesor , profesor asociado y catedrático, y decidió ir al sur a estudiar. En 1996, Zhang Jianguo confió en sus muchos años de arduo trabajo para convertirse en vicepresidente y director de recursos humanos de Huawei. Sin embargo, cuando su carrera estaba en la cima, Zhang Jianguo decidió irse. En XX dejó Huawei y se fue al Instituto de Tecnología de Massachusetts para estudiar gestión de recursos humanos. Sin embargo, en julio XX, cuando nuevamente tuvo que elegir una carrera, Zhang Jianguo eligió China Talent Network y se convirtió en presidente como gerente profesional. Zhang Jianguo dijo: Al elegir una carrera, atrévase a borrar su historial y pasar a una nueva plataforma profesional; al elegir una nueva plataforma, debe utilizar y ampliar aún más su experiencia y conocimientos originales, lo que puede ser útil para un emprendedor por segunda vez. El éxito es importante. Además, para emprender una nueva carrera es necesario tener el espíritu del lobo, es decir, un agudo olfato, espíritu de colaboración y perseverancia.

Wang Liangxing: un empresario simple pero no simple

Desde que comenzó su negocio en la década de 1980, Lilang (Fujian) Fashion Co., Ltd., dirigida por Wang Liangxing, se ha convertido en un líder. en ropa informal de negocios para hombres en China. Lilang comenzó con la venta al por mayor y al por menor de ropa. Después de experimentar una depresión en 1995, ajustó sus objetivos estratégicos corporativos en 1997 y propuso la segmentación de marcas de negocios casuales para hombres en Lilang nuevamente y entró en la etapa de gestión de marcas.

Como empresario, Wang Liangxing siempre se enfrenta a muchas opciones. Cree que su mayor ventaja es que se atreve a pensar, aprender y hacer. La gente del sur de Fujian tiene el carácter para ganar sólo si aman. Para luchar. No se puede luchar a ciegas, siempre hay que luchar con mentalidad de aprendizaje. No rehuye su educación secundaria, pero siempre ha mantenido una mentalidad de aprendizaje y cree que la esencia es lo que se aprende practicando, aprendiendo y resumiendo. Cree que preparar té y charlar con algunos amigos es lo mejor. mayor disfrute y la más divertida forma de aprender.

Chen Pei: Aquellos que eligen sus sueños eventualmente los harán realidad

Chen Pei, actualmente presidente y director ejecutivo de Zhongsou, fue admitido en el Departamento de Matemáticas de la Universidad de Zhejiang en tiene 16 años. Es el diseñador jefe de tercera generación del motor de búsqueda inteligente chino. En 1994, Chen Pei comenzó a investigar la tecnología china de recuperación de textos completos. Luego de años de experiencia y acumulación de tecnología, en XX comenzó a ingresar al mercado de motores de búsqueda de alta gama.

Dijo con franqueza: estaba bajo mucha presión al tomar la decisión en XX. En ese momento, ya existía un líder en tecnología de motores de búsqueda nacionales, y las empresas de motores de búsqueda extranjeras también estaban mirando a los chinos. mercado y quería ganar en la competencia, muy difícil. Casi todas las consultoras de negocios le dijeron: olvídalo, deja de hacer este mercado. Pero inspirados por los sueños, Chen Pei y su equipo utilizaron la búsqueda de noticias como punto de entrada. Después de medio año, desarrollaron el primer motor de búsqueda de noticias en China, que fue adoptado por Sina.

Chen Pei siempre decía: Aquellos que eligen la riqueza no necesariamente obtendrán riqueza; aquellos que eligen ideales algún día harán realidad sus sueños.

Guo Degang: Vine a Beijing sólo para no arrepentirme

En el otoño de 1995, Guo Degang vino a Beijing por tercera vez solo para que yo no me arrepintiera. Lo lamento. Puedo hablar, contar historias, escribir y cantar la Ópera de Pekín, cantar Bangzi y cantar la ópera Pingxi, solo confío en estas pocas cosas para darme confianza. El mentiroso de la industria de la televisión y el dueño del cine que no pagó sus salarios le hicieron rechinar los dientes.

Durante esos días de vergüenza, sólo podía comer fideos de arroz glutinoso con cebollas verdes, y también hizo cálculos serios para ahorrar 50 centavos en pasajes.

Mirando hacia el pasado, Guo Degang todavía suspira: Me dije a mí mismo, esta será mi capital de ahora en adelante. En cualquier profesión hay quienes desempeñan el papel principal y quienes desempeñan papeles secundarios. Todo depende de si trabajas duro o no. Gracias a la difícil experiencia de la vida de aquel entonces, pude estar tan cómodo como lo estoy hoy.

Xia Yingqi: funcionario que regresó de Zhongguancun

Xia Yingqi, actual subdirector del Comité de Gestión del Parque Científico y Tecnológico de Zhongguancun en Beijing, fue uno de los primeros en estudiar en el extranjero después de la reforma y apertura, y el primer lote para obtener un doctorado de una universidad extranjera Título retornado. Desde primera secretaria de la Embajada en los Estados Unidos hasta directora del Departamento del Ministerio de Finanzas del Banco Mundial, Xia Yingqi ha completado muchos cambios de carrera en su vida.

Aunque muchas pequeñas tortugas a su alrededor se han vuelto más ricas y famosas que la vieja tortuga como él, Xia Yingqi todavía insiste en su elección. Dijo: Mi mayor sueño es ver que el suelo fértil de Zhongguancun genere empresarios famosos, cultive más empresas multinacionales y desarrolle tecnologías y productos de clase mundial. Lograr estos objetivos requiere no sólo entusiasmo, sino también una mentalidad de que el éxito no tiene por qué estar en mí, el éxito está en mí.

Yin Xiong: Una guitarra hace un gigante

Después de graduarse en la carrera de ingeniería de puentes de la Universidad de Tongji, a Yin Xiong lo asignaron para enseñar en una universidad en Chongqing. Le gustaba mucho la música. Por casualidad vio un anuncio de formación en guitarra en el periódico y decidió apuntarse. Inesperadamente, esta decisión involuntaria cambió la vida de Yin Xiong. Debido a su pasión por la música, renunció resueltamente y comenzó a estudiar guitarra. Finalmente, fundó Beijing Giant School y trabajó duro para construir los grandes almacenes de educación de China.

Yin Xiong dijo con emoción: Debes elegir en función de tus intereses y no limitarte a tu especialidad. Si te gusta hacer esto, serás feliz si trabajas día y noche; si no te gusta, serás miserable aunque trabajes unas pocas horas al día. A finales de XX, los votantes públicos lo nombraron uno de los diez educadores privados más destacados de China en Sohu.com, y la marca Giant también fue nombrada una de las diez mejores marcas educativas nacionales.

Hu Bayi: Un discurso cambió su trayectoria profesional

Después de graduarse, Hu Bayi trabajó para Panasonic, siendo el principal responsable de inspeccionar micromotores. La reunión matutina de Panasonic requiere que cada empleado se turne para subir al escenario para leer el espíritu corporativo y expresar sus pensamientos sin restricciones de tema. Cada reunión matutina, el frente se llena de líderes y mucha gente tiene miedo al ver este tipo de escena. Hu Bayi estaba muy nervioso al principio y siempre tenía que escribir sus discursos con anticipación. Sin embargo, como estudiante de artes liberales, se adaptó rápidamente y a menudo citaba otras fuentes e improvisaba al hablar. Finalmente un día, el Departamento de Recursos Humanos decidió: Ya que estás interesado en humanidades, entonces ve al Departamento de Recursos Humanos para trabajar en recursos humanos. Como resultado, Hu Bayi se convirtió en el especialista en personal de Panasonic.

Más tarde, Hu Bayi trabajó como consultor de recursos humanos en DuPont y Korn Ferry International, y ahora es el director general de recursos humanos de Bloomington. Dijo: En el proceso de cambio de carrera, mientras las personas se acumulan constantemente, también necesitan aprovechar siempre las oportunidades que las rodean. Si no hubiera sido por el discurso que pronuncié en la reunión matutina de Panasonic, hoy podría ser inspector senior de calidad.

Zhou Weikun: 37 años de arduo trabajo para convertirse en el padrino de las TI chinas

En 1968, Zhou Weikun se graduó en el Departamento de Ingeniería Eléctrica y Electrónica de la Universidad de Hong Kong y Se convirtió en programador en IBM. Tres años más tarde, asumió el cargo de director de desarrollo. Otros tres años después, fue responsable del centro de cómputo, equipo de programación, equipo de análisis de sistemas y gestión de formación. Un día, su jefe de repente le preguntó si estaba dispuesto a trabajar en ventas. Esto significó que él, que ya era un gerente de tercera línea, tuvo que volver al puesto de empleado común y corriente. Después de una feroz lucha ideológica, aceptó este nuevo desafío y se convirtió en un vendedor común y corriente. No tardó mucho en alcanzar el puesto de gerente de tercera línea. El jefe dijo sorprendido: Ya sea que se dedique a tecnología o ventas, es un excelente gerente.

¡Ahora se ha desempeñado como presidente y director ejecutivo de IBM Greater China durante XX años, resumiendo su Durante el! En los últimos 37 años de mi trayectoria profesional, enfaticé: persigo dos cosas en el trabajo: si el trabajo es desafiante y si la empresa tiene suficientes recompensas para usted. Estoy en IBM y me veo obligado a enfrentar nuevos desafíos casi cada dos años. Por eso nunca me canso de mi trabajo.

Qian Gangji: Una emocionante experiencia de cambio de trabajo que le llevó a la gloria profesional

Qian Gangji, el actual presidente de Herbalife China, tuvo una vez una emocionante experiencia de cambio de trabajo.

Hace veinte años, trabajó como contador financiero en una empresa con un salario mensual de 4.000 dólares estadounidenses. Justo cuando su jefe estaba a punto de darle un ascenso y un aumento de sueldo, una conocida empresa maderera canadiense estaba al borde de la quiebra, lo que provocó que el gobierno interviniera. Lo primero que hizo fue despedir al director financiero de la empresa y. Al mismo tiempo publicó un anuncio de contratación en el periódico. Al ver esta noticia, Qian Gangji se dijo a sí mismo: ¡Aquí está la oportunidad! Definitivamente es una buena oportunidad para convertir las cosas malas en buenas. Durante la entrevista, el joven de 27 años sorprendió al examinador y un año después sorprendió a todos. No sólo logró que la empresa volviera a generar ganancias antes de lo previsto, sino que las ganancias que obtuvo borraron la mitad de las pérdidas originales.

Qian Gangji admitió que el director financiero es la base de un buen presidente. Hoy puede convertirse en un presidente sobresaliente principalmente porque siempre analiza y maneja los problemas con la mente de un director financiero, lo que lo convierte en un director financiero. Es más fácil comprender el negocio. El quid de la cuestión y los puntos ciegos de la operación.

Zhang Libo: el jugador número uno en planificación profesional de China

Zhang Libo fue una vez aclamado por CCTV Oriental Time y. Space como “jugador número uno en China” durante XX años Operar juegos en línea se ha hecho un nombre. Sin embargo, el año pasado, Zhang Libo cambió su carrera. Dejó el campo del juego donde había trabajado duro durante XX años y atrajo a algunos presidentes y directores ejecutivos exitosos para cofundar Longyin Workplace Company y se convirtió en el principal planificador de carrera de la compañía.

Cuando se trata de éxito, Zhang Libo dijo: Si quieres ganar la competencia, primero debes abusar de ti mismo. Sólo el éxito depende de las oportunidades y el talento. Si la primera es la fuente del éxito, entonces la diligencia y el trabajo duro son las fuerzas impulsoras que mantienen la fuente fluyendo. Hablando de sus propias elecciones, Zhang Libo dijo: Las elecciones profesionales en la vida deben diversificarse para enriquecer la propia vida. Pero el éxito o el fracaso en la elección de una carrera es lo mismo que el éxito o el fracaso de la estrategia en el juego. La diferencia es que la mentalidad del jugador en el juego es estar orgulloso y nunca darse por vencido. El tiempo no se puede revertir y volver a hacerlo. La selección sólo puede ser una hipótesis. Una vez que haya tomado una decisión, no piense en los resultados de otra elección. Las personas exitosas tienen opciones diferentes, pero todas tienen la misma mentalidad optimista y de mente abierta. Una buena elección será desperdiciada si carece del trabajo duro adquirido, mientras que una elección equivocada puede lograr un gran avance con un 100% de trabajo duro.

Después de todo, hay demasiadas posibilidades en la vida. Mientras puedas aprovechar una de ellas, podrás tener tu propia vida.

Wang Zhidong: tres transformaciones de la experiencia profesional

De la famosa empresa Xintiandi a Sina.com y ahora a Beijing Click Technology Company, Wang Zhidong, que tiene menos de 38 años , ha experimentado tres transformaciones: de excelente programador a gerente profesional y luego a emprendedor legendario.

En junio del XX, durante la temporada en la que estalló la burbuja de Internet, Wang Zhidong abandonó Sina. En ese momento, tenía muchas opciones: podía tomarse un descanso de medio año, salir a hacer chapado en oro o convertirse en gerente profesional. Algunas personas también le pidieron que simplemente escribiera un libro y anunciara. Este problema. Después de dejar Sina, ¿qué era lo más adecuado para mí?

En ese momento, me hice una pregunta: ¿Hay algo que quiera hacer especialmente ahora? , Me arrepentiré o no podré dejarlo pasar. Entonces Wang Zhidong decidió iniciar Click Technology. Después de tener la experiencia de Xintiandi y Sina, Wang Zhidong fue muy cauteloso al iniciar este negocio. Hasta ahora, todos los problemas de Click Technology básicamente no han superado las expectativas originales.

Wang Zhidong cree que todos deberían iniciar un negocio de acuerdo con sus propias características. Sus tres opciones y el contenido comercial son completamente diferentes, por lo que tenemos el resultado actual si dejo Sina y construyo un sitio web nuevamente. No solo lo haré. No hay ningún desafío y es difícil tener éxito. Al iniciar un negocio, no puedes seguir la tendencia ni aceptar la muerte. Debes ser bueno aprendiendo y superándote.