Me gustaría preguntar sobre la situación del examen de la institución pública de Yongchun el año pasado. ¿Pueden dejarme un mensaje QQ?

En 2010, el condado de Yongchun, provincia de Fujian, anunció la contratación abierta de parte del personal de las instituciones públicas y de trabajadores rurales a tiempo completo (trabajadores comunitarios) con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas. promover el empleo de graduados universitarios, optimizar la estructura del equipo a nivel de aldea y acelerar el establecimiento de un mecanismo de empleo abierto, igualitario, competitivo y basado en el mérito, según el "Aviso que remite el Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas". " (Quanren Zong [2006] No. 15) por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Quanzhou y la Oficina de Personal Municipal de Quanzhou, "Aviso sobre la regulación de cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones públicas y personal suplementario en agencias" (Quanren Zong [2007] No. 74) y el "Aviso sobre la implementación de la "Aldea" por la Oficina del Comité del Partido del Condado de Yongchun y la Oficina del Gobierno Popular del Comité Central del Partido Comunista de China del Condado de Yongchun Según el espíritu del documento " Opiniones sobre el Plan de "Estudiantes universitarios en las aldeas" (Yongweiban [2007] Nº 73), tras la investigación, se prevé contratar a un grupo de personal de instituciones públicas y trabajadores rurales a tiempo completo (trabajadores comunitarios) mediante exámenes públicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos y condiciones de reclutamiento

(1) Objetivo: 1. Reclutamiento de misiones nacionales, estudiantes ordinarios de tiempo completo que están desempleados y graduados en 2010 o antes Graduados de colegios y universidades (excluidos graduados de educación de adultos, graduados de escuelas secundarias técnicas vocacionales y estudiantes autofinanciados no planificados). 2. Según el "Documento Nº 55 de Yongzheng [2001]", se consideran estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo que hayan trabajado en empresas de nuestro condado desde noviembre de 2001.

? (2) Condiciones: 1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener espíritu de servicio. las personas 3. Buena salud;

4. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 12 de julio de 1975 y el 12 de julio de 1992); los requisitos del puesto Requisitos académicos y profesionales requeridos (las calificaciones académicas y certificados relacionados deben obtenerse antes del 31 de julio de 2010 6. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación); No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: ⑴ Los que hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o corrección de menores; ⑵ Los que tengan sospechosos delictivos que aún no hayan sido investigados; ⑶ Los que hayan sido despedidos o; destituido de un cargo público; ⑷ Corrupción moral, vandalismo, robo, etc. Mal comportamiento ⑸ Los parientes consanguíneos directos y colaterales que tienen una influencia significativa sobre el individuo están involucrados en actividades para subvertir el poder político de mi país en el país y en el extranjero. 2. Unidades y planes de reclutamiento (para obtener más detalles, consulte la "Tabla de información sobre puestos de reclutamiento abierto de personal institucional y trabajadores comunitarios (trabajadores comunitarios) del condado de Yongchun de 2010") Nota especial: la especialización en "Medicina clínica" se refiere a la carrera de Medicina Universidad (Medicina La especialidad de "medicina clínica" del hospital) es toda la medicina occidental.

3. Registro 1. Hora: 13-14 de julio, 8:00-11:30 am 3:00-6:00 pm

2. Ubicación: Mercado de talentos de Yongchun ( al lado del parque en plena calle).

3. Procedimientos: ① Al registrarse, los graduados anteriores deben proporcionar sus tarjetas de identificación, registros del hogar, certificados de graduación, "Certificado de registro para el envío de empleo de graduados de colegios y universidades generales en China" y otros documentos requeridos por los originales y copias del puesto correspondiente; los recién graduados en 2010 deben presentar los originales y copias de sus tarjetas de identificación y los formularios de recomendación de graduados que hayan trabajado en empresas de nuestro condado después de noviembre de 2001 también deben presentar prueba de aprobación de la solicitud y personal; información de sus unidades y autoridades competentes. Copia de la carta de presentación del departamento. ②Cada solicitante debe presentar 3 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero y con el mismo fondo para cada puesto y pagar una tasa de examen de 80 yuanes.

4. Requisitos: ① Los candidatos que postulen para puestos en instituciones públicas y cumplan con los requisitos para postular para el puesto de trabajador de asuntos rurales a tiempo completo (trabajador comunitario) pueden postularse al mismo tiempo y postularse para el puesto. de trabajador de asuntos rurales a tiempo completo (trabajador comunitario). El código de puesto para trabajadores es 69, y otros candidatos sólo pueden postularse para un puesto si el solicitante no puede registrarse en el punto de registro por razones especiales; encomendar a un familiar o amigo que se registre en su nombre. ②Las calificaciones académicas y especialidades de los graduados anteriores se basarán en el "Certificado de registro" al solicitar para los graduados de este año, las calificaciones académicas y especialidades se basarán en el formulario de recomendación de la escuela. Antes del empleo, debe proporcionar el certificado de graduación original y. "Certificado de Inscripción" con calificaciones académicas y carreras que concuerden con el Certificado de recomendación", de lo contrario se cancelará la calificación laboral.

③Con el fin de estandarizar las condiciones profesionales (disciplinarias) en la contratación de instituciones públicas en nuestro condado, se implementa un catálogo de orientación que adopta el "Catálogo de orientación para la clasificación profesional de contratación del examen de la función pública de primavera de 2010 de la provincia de Fujian". Si la solicitud está más allá del alcance de este catálogo de orientación, pero la dirección profesional y el plan de estudios son consistentes con la especialización (disciplina) que se admitirá, se deben proporcionar los certificados pertinentes y el solicitante solo puede presentar su solicitud después de haber sido investigado y aprobado por el director de la organización. departamento de recursos humanos y el empleador comercial. ④Los solicitantes deben reflejar verazmente su propia situación de acuerdo con los requisitos del anuncio de contratación, y los materiales proporcionados deben ser verdaderos y válidos en caso de fraude, falsificación de documentos, certificados, expedientes y otros materiales para obtener la calificación para el examen o el empleo. , o hacer trampa en exámenes o exámenes físicos. Cualquiera que oculte su verdadera situación será descalificado del examen y del empleo una vez descubierto. ⑤Revisión de calificación: después de que el candidato pase la revisión de calificación, la Oficina de Personal del Condado emitirá un boleto de admisión. El candidato mismo o su cliente pueden ir a la Oficina de Personal del Condado con su tarjeta de identificación para obtenerla del 3 al 5 de agosto. que sean trabajadores (trabajadores comunitarios) solo recibirán boletos de admisión para puestos en instituciones públicas, y ya no se emitirán boletos de admisión para trabajadores rurales de tiempo completo (trabajadores comunitarios). Los resultados de la “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” pueden ser utilizados para “uso dual”, es decir, los candidatos que no ingresen al proceso de examen físico para el puesto en la institución pública a la que postulan también pueden utilizar su “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”. Resultados de la Prueba de Habilidad" para aplicar a los trabajadores rurales de tiempo completo (trabajadores comunitarios).

? 4. Examen A excepción de los puestos de presentador y transmisión de radio y televisión contratados por la Oficina de Asuntos de Radio y Televisión de nuestro condado, el examen solo toma la forma de un examen escrito a libro cerrado y no se realizará ninguna entrevista. realizarse.

(1) Prueba escrita 1. Las materias de la prueba se unifican como prueba pública de competencias: “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”, con una puntuación total de 100 puntos y una duración de la prueba de 120 minutos. El examen no especifica libros de revisión de exámenes.

?2. Se agregarán materias de examen profesional adicionales al personal de reclutamiento de la serie de salud. La puntuación total del examen de la materia profesional es de 100 puntos, el tiempo del examen es de 120 minutos y no se especifican libros de revisión de exámenes. .

?3. Horario de exámenes: La "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" se realizará de 9:00 a 11:00 am el día 22 de agosto (domingo), y la serie de salud se realizará a partir de las 3:00 am. a 5:00 pm Exámenes profesionales.

?4. Lugar del examen: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar indicados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación. Los candidatos que no presenten los documentos anteriores no podrán realizar el examen.

5. Los candidatos que postulen para el mismo puesto y tengan los mismos puntajes en las pruebas escritas, aquellos con calificaciones académicas más altas se clasificarán en primer lugar y aquellos con las mismas calificaciones académicas se clasificarán de acuerdo con el puntaje promedio general. de los candidatos en la escuela. 6. Condiciones para abrir el examen: ① Para puestos que contratan graduados universitarios, el número de solicitantes y planes de reclutamiento no están limitados por la proporción, y todos los exámenes pueden abrirse ② Para puestos que contratan graduados universitarios o de escuelas secundarias técnicas en instituciones públicas, la proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de reclutamiento. Aquellos que no alcancen el 3:1 no podrán realizar el examen, y el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Personal del Condado notificarán a los candidatos para que les reembolsen la tarifa del examen. Para puestos individuales que no pueden cumplir con el índice de apertura de exámenes y necesitan exámenes de apertura con urgencia, los exámenes solo se pueden realizar después de una revisión estricta por parte del departamento de personal de la organización y su presentación para aprobación. ③La proporción entre el número de solicitantes para el puesto de trabajador rural a tiempo completo (trabajador comunitario) y el número de planes de contratación debe ser mayor o igual a 2:1 antes de que se pueda iniciar el examen si no se puede alcanzar la proporción anterior. , el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia para cumplir con los requisitos de proporción anteriores hasta.

? (2) Para obtener detalles sobre los métodos de entrevista para los puestos de locutor y presentador de radio y televisión contratados por la Oficina de Radio y Televisión del condado, consulte el "Contenido de la entrevista de contratación de estaciones de radio y televisión del condado de Yongchun de 2010". y Procedimientos para Locutores y Presentadores"

? (3) Cálculo del puntaje total del examen Se calcula el puntaje total de los candidatos que postulan a las instituciones públicas del condado: aquellos que solo toman el público *** la materia "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" se calcula como el 100%; la serie de salud se calcula como el público *** Las materias y las materias profesionales representan cada una el 50% Los candidatos que hayan superado la "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" para radiodifusión y televisión; y los puestos de alojamiento entrarán en la entrevista, y los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de la entrevista. La puntuación aprobatoria para la puntuación total del examen es de 50 puntos (incluidos 49,5 puntos y más). Si las puntuaciones totales son iguales, tendrá prioridad el que haya obtenido mayor puntuación en la oposición. La puntuación total de los candidatos que postulan para trabajadores rurales a tiempo completo (trabajadores comunitarios) se calcula sobre la base del 100% de las puntuaciones de la materia pública *** "Prueba de capacidad profesional administrativa". La puntuación aprobatoria para la puntuación total del examen es de 50 puntos (incluidos 49,5 puntos y más).

? 5. Examen físico y evaluación: Primero determine los objetos de examen físico y evaluación para los puestos en instituciones públicas, y luego determine los objetos de examen físico y evaluación para los puestos de trabajadores rurales de tiempo completo (comunitarios). trabajadores). Si los candidatos que postulan simultáneamente han sido incluidos en los objetivos de evaluación y examen físico para puestos en instituciones públicas, ya no estarán incluidos en los objetivos de evaluación y examen físico para trabajadores rurales de tiempo completo (trabajadores comunitarios) (los candidatos que postulan voluntariamente pueden elegir participar primero) Examen físico y evaluación para puestos en instituciones públicas o trabajadores rurales de tiempo completo (trabajadores comunitarios)). Los detalles son los siguientes: 1. Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos y el número de planes de empleo para cada puesto, entre los candidatos cuyos puntajes totales de las pruebas estén por encima de la línea de aprobación, los objetos del examen físico se determinarán en números iguales de puntuaciones altas a puntuaciones bajas (en orden de clasificación para esta posición). Las normas de examen físico están de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" promulgadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud, y el "Aviso sobre la Revisión de las" Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” (Implementado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19. 2. Si el solicitante o la unidad de reclutamiento tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, debe presentar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a conocer los resultados del examen físico. El nuevo examen solo se puede realizar una vez. y prevalecerán los resultados del nuevo examen. Aquellos que no aprueben el examen físico serán descalificados del empleo y se les reembolsará el examen físico en cantidades iguales de acuerdo con las puntuaciones totales del examen de los candidatos calificados para cada puesto. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

3. Quienes superen la prueba escrita, la entrevista y el examen físico figurarán como objetos de evaluación. Los principales contenidos de la evaluación incluyen la evaluación del desempeño laboral, el acceso a sus expedientes personales, etc. Aquellos que no pasen la evaluación serán descalificados del empleo y serán evaluados en cantidades iguales en función de las puntuaciones totales de los exámenes de los candidatos calificados para cada puesto.

6. Anuncio y reclutamiento El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de "imparcialidad, competencia, emparejamiento y selección por mérito" y se lleva a cabo bajo el liderazgo del comité del partido del condado y el gobierno del condado, con el condado El Departamento de Organización del Comité del Partido toma la iniciativa y guía. Los candidatos que postulen para puestos en instituciones públicas del condado serán contratados primero. Una vez completados los procedimientos de empleo, se contratará a los candidatos que postulen para el puesto de trabajador de asuntos rurales a tiempo completo (trabajador comunitario). Los candidatos a ser contratados se determinarán en función de los resultados de la prueba escrita, la entrevista y el examen físico, y se anunciarán en la columna de divulgación de asuntos gubernamentales del Gobierno Popular del Condado de Yongchun durante 7 días. Si los resultados del anuncio no afectan el empleo, los candidatos que soliciten puestos en instituciones públicas del condado y sean aprobados para el empleo serán introducidos en unidades específicas para el empleo después de la capacitación inicial organizada por el departamento de personal y pasarán por los procedimientos de empleo, y serán incluido en la gestión de personal del cuadro. Los candidatos aprobados que soliciten el puesto de trabajador rural a tiempo completo (trabajador comunitario) serán asignados a una aldea específica por el departamento de organización y personal del condado después de una consideración y un estudio exhaustivos basados ​​en los puntajes de las pruebas, el lugar de nacimiento y el lugar de residencia del candidato. , y previa solicitud de opiniones de los candidatos. Empleo (comunitario), firma de contratos laborales y gestión de seguimiento.

7. Otras materias 1. Para quienes cumplan con el “Aviso de la Dirección Provincial de Personal sobre el Envío de las Disposiciones Transitorias sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas” (Min Renfa [2006] N° 10 ), "Sobre la organización y realización de la graduación de colegios y universidades en la provincia de Fujian" "Aviso del Ministerio de Educación y del Ministerio de Educación sobre la implementación del "Trabajo social comunitario de aldeas y aldeas" por parte de la Oficina del Comité del Partido del condado de Yongchun y el Oficina del Gobierno Popular del Condado de Yongchun del Comité Central del Partido Comunista de China (PCC) Candidatos que tienen las condiciones para obtener puntos de bonificación estipulados en documentos como "Opiniones sobre el" Programa de estudiantes universitarios "" (Yongweiban [2007] No. 73) debe manejar los puntos extra para el examen escrito antes de que se anuncien los resultados del examen escrito. Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben presentar los certificados válidos pertinentes a la Sección de Educación para Exámenes y Reclutamiento de la Oficina de Personal del Condado antes del examen escrito; de lo contrario, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente. 2. El personal enviado por la ciudad a nuestro condado para participar en trabajos y servicios de "tres apoyos y un apoyo" durante dos años no estará sujeto a las restricciones de registro de hogares del condado para participar en este reclutamiento. 3. Los solicitantes con residencia permanente en nuestra provincia antes del 12 de julio de 2010, los estudiantes de fuera de la provincia de universidades de la provincia de Fujian y los recién graduados de las universidades de Fujian en 2010 de universidades fuera de la provincia serán considerados solicitantes de esta provincia; el alcance de la contratación se limita a "Este condado", de acuerdo con los principios anteriores, y por analogía para confirmar las condiciones del candidato.

4. Los solicitantes de la exención de la tarifa de examen para estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos deben traer los materiales de certificación pertinentes al registrarse (los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo nacional de seguridad vital deben proporcionar el condado (distrito, ciudad) donde se encuentran se encuentra la familia) ) Prueba de disfrute del subsidio mínimo de subsistencia y una copia del subsidio mínimo de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles. Los solicitantes de familias extremadamente pobres deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por el departamento de asuntos civiles o alivio de la pobreza del condado ( distrito, ciudad) donde se encuentra su familia y una copia de la ficha de situación básica de la familia extremadamente pobre), los procedimientos de reducción y exención de la tarifa de inscripción serán manejados por la Sección de Exámenes, Reclutamiento y Educación de la Oficina de Personal del Condado. 5. Gestión y trato de los trabajadores rurales a tiempo completo (trabajadores comunitarios): de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de los trabajadores rurales a tiempo completo (trabajadores comunitarios) en el condado de Yongchun" emitidas por la Oficina de Personal del condado de Yongchun. Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado Se implementará el espíritu del documento "Aviso de medidas" (Grupo Yongwei [2007] No. 54). Las relaciones personales y los archivos del personal empleado durante el período de empleo serán manejados por el Centro de Servicio de Personal y Talento del Condado. El sistema de contrato laboral se implementará. El período del contrato es de 3 años, de los cuales el período de prueba es de 6 meses. expirado el período de prueba, quienes aprueben la evaluación seguirán empleados; quienes no la reprueben serán despedidos; Si el resultado de la evaluación después de la expiración del mandato es superior al nivel calificado, el contrato puede renovarse según las necesidades laborales y los deseos personales. Quienes no superen la evaluación anual o básicamente aprueben la evaluación durante dos años consecutivos serán despedidos de conformidad con lo establecido en el contrato. El personal reclutado disfrutará de un subsidio de subsistencia mensual de 1.000 yuanes por persona durante el período de servicio, así como de un seguro contra accidentes personales de 300 yuanes por persona al año y un subsidio de transporte de 200 yuanes por persona al año. Los graduados universitarios que trabajen como trabajadores rurales a tiempo completo (trabajadores comunitarios) y participen en el examen de reclutamiento para instituciones públicas en la ciudad o el condado recibirán puntos adicionales: puntos adicionales por la parte del examen escrito por cada año de servicio y aprobación. la evaluación anual 1 punto, y así sucesivamente, se podrán sumar hasta 5 puntos, y se dará prioridad al empleo en las mismas condiciones para quienes sean contratados (empleados) por agencias e instituciones de la ciudad, el horario de trabajo; a nivel de aldea (comunidad) se puede calcular como antigüedad. Para los graduados universitarios que han trabajado en organizaciones a nivel de aldea durante más de 3 años (incluido un período de prueba de 6 meses), tienen logros sobresalientes, un desempeño excelente y cuentan con la confianza de las masas, pueden ser seleccionados para convertirse en líderes a nivel de aldea. a través de procedimientos legales basados ​​en la situación de la formación de equipos de cuadros de base. Los trabajadores de asuntos de aldea (trabajadores comunitarios) de tiempo completo que son elegidos como miembros del equipo de liderazgo a nivel de aldea pueden continuar disfrutando de los beneficios de los trabajadores de asuntos de aldea (trabajadores comunitarios) originales como cuadros de tiempo completo de la aldea (comunidad) que son liberados. del trabajo, pero no disfrutan de los beneficios de las finanzas del condado. Un subsidio salarial unificado para los cuadros de la aldea (comunidad). Aquellos con logros laborales sobresalientes tendrán prioridad para ser recomendados para la elección como representantes del partido, representantes del congreso popular y miembros de la CCPPCh en todos los niveles. 6. La información de contacto dejada por el candidato debe ser precisa. 7. Todos los exámenes, exámenes físicos, evaluaciones, etc. estarán sujetos a la supervisión del departamento de supervisión e inspección disciplinaria del condado. 8. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Personal del Condado. Anexo 1: Reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas y trabajadores de tiempo completo (trabajadores comunitarios) del condado de Yongchun de 2010. Formulario de información laboral Anexo 2: Reclutamiento de locutores y presentadores de estaciones de radio y televisión del condado de Yongchun de 2010. Contenido y procedimientos de la entrevista*** Partido del condado de Yongchun Departamento de Organización del Comité Oficina de Personal del Condado de Yongchun 6 de julio de 2010