Políticas de apoyo al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas

Análisis jurídico: (1) Incrementar el apoyo financiero.

(2) Implementar y mejorar políticas fiscales preferenciales.

(3) Reducir aún más la carga social de las pequeñas y medianas empresas.

(4) Políticas y regulaciones para apoyar a las pequeñas y medianas empresas a acelerar la transformación tecnológica.

Base jurídica: "Varias opiniones del Consejo de Estado sobre la promoción adicional del desarrollo de las pequeñas y medianas empresas" 1. Seguir creando un buen entorno propicio para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas

(1) Mejorar la política y el sistema legal para las pequeñas y medianas empresas. Implementar políticas y medidas para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y limpiar las leyes, reglamentos y normas que no favorezcan el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Profundizar la reforma de las industrias monopolizadas, ampliar el alcance del acceso al mercado, reducir el umbral de entrada y crear aún más un entorno de mercado abierto y justo. Acelerar la formulación de medidas de gestión de garantías de financiación, revisar las "Reglas Generales para Préstamos", revisar las normas de clasificación para las pequeñas y medianas empresas y aclarar las políticas de apoyo a las pequeñas empresas.

(2) Mejorar los sistemas pertinentes de contratación pública para apoyar a las pequeñas y medianas empresas. Formular medidas específicas para la contratación pública para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y aumentar la proporción de bienes, proyectos y servicios adquiridos de las pequeñas y medianas empresas. Mejorar aún más la transparencia de la divulgación de información sobre adquisiciones gubernamentales, mejorar el sistema de subcontratación de servicios públicos gubernamentales y crear más oportunidades de participación para las pequeñas y medianas empresas.

(3) Reforzar la protección de los derechos e intereses de las pequeñas y medianas empresas. Organizar y llevar a cabo la supervisión e inspección de la implementación de leyes y políticas relacionadas con las pequeñas y medianas empresas, especialmente las políticas fiscales y financieras, aprovechar plenamente el papel de las noticias, la opinión pública y la supervisión social, y fortalecer la evaluación de efectos de política. Adherirse a la administración conforme a la ley y proteger los derechos e intereses legítimos de las pequeñas y medianas empresas y sus empleados.

(4) Construir relaciones laborales armoniosas. Adoptar medidas prácticas y efectivas para aumentar el apoyo a las pequeñas y medianas empresas con uso intensivo de mano de obra, alentar a las pequeñas y medianas empresas a no realizar despidos o a reducirlos, y estabilizar y aumentar las posiciones de empleo. Para las pequeñas y medianas empresas que emplean a personas con dificultades, firman contratos laborales y pagan primas de seguro social, se proporcionarán subsidios de seguro de pensión básico, subsidios de seguro médico básico y subsidios de seguro de desempleo dentro del período correspondiente. Para las pequeñas y medianas empresas en dificultades que se han visto muy afectadas por la crisis financiera, el período de implementación del aplazamiento periódico de las primas del seguro social o de las políticas de reducción de tarifas se extenderá hasta finales de 2010, y un cierto período de seguro social Las subvenciones o subvenciones al empleo, subvenciones a la formación en el puesto de trabajo, etc. se concederán de acuerdo con la normativa. Las pequeñas y medianas empresas pueden negociar con los empleados salarios, horas de trabajo y cuotas laborales. Si cumplen las condiciones, pueden solicitar al departamento local de recursos humanos y seguridad social que implemente un cálculo integral de las horas de trabajo y las horas de trabajo irregulares.