Cómo escribir una buena descripción de trabajo
Lo que todo graduado necesita es un trabajo satisfactorio, pero la preparación antes de buscar trabajo es indispensable. Los currículums son importantes para encontrar un trabajo. ¡Aprenda a redactar una oferta de trabajo y usted será el único que podrá conseguir el trabajo!
¿Cómo escribir "1 1" para el puesto de trabajo deseado? Su currículum debe demostrar su intención de postularse para un trabajo. Al redactar su intención de presentar una solicitud de empleo, debe intentar ser lo más claro y centrado posible, y coherente con su propia experiencia e intereses. Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.
2. La intención del trabajo no debe ser vaga (por ejemplo: esperar participar en un trabajo desafiante y ser capaz de desarrollar el potencial y la experiencia para realizar el valor de la propia vida) ni demasiado complicada.
3. Debes consultar previamente con varias personas con experiencia laboral (preferiblemente expertos, profesores de orientación laboral o responsables de recursos humanos) sobre tus intenciones de búsqueda de empleo y reflexionar sobre cómo combinar tus intenciones de búsqueda de empleo con las tuyas. Combinar los conocimientos profesionales aprendidos.
4. El contenido de todo el currículum y la selección de los materiales de la experiencia deben centrarse en la intención de la solicitud de empleo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).
La intención del trabajo en el currículum es transmitir esta información a nuestros lectores de currículum:
Qué tipo de logros esperamos lograr en nuestra carrera y qué tipo de puesto queremos .
Nuestras intenciones de búsqueda de empleo deben incluir: nuestras habilidades, logros, qué tipo de puesto queremos encontrar y qué queremos dominar.
Y qué tipo de habilidades desarrollamos, en qué tipo de empresa queremos trabajar, etc.
Toda esta información debe ser coherente con la oferta de empleo.
Si el empleador ve que nuestra intención laboral coincide con sus objetivos, entonces tendremos mucha suerte de convertirnos en candidatos.
¿Cómo escribir 2 1 para el puesto de trabajo previsto? No seas demasiado “amplio” en tus intenciones de búsqueda de empleo.
Hay cientos de especialidades con diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país, muchas de las cuales no tienen una dirección laboral clara, como la mayoría de las especialidades en artes liberales, como filosofía, historia, literatura clásica, chino y literatura comparada extranjera, sociología, etc. Los graduados de estas especialidades suelen tener en sus currículums intenciones de buscar empleo, como marketing, administración, recursos humanos, planificación, etc., pero en realidad es difícil obtener un "pase de admisión".
Los diferentes puestos tienen diferentes responsabilidades laborales y diferentes requisitos para los solicitantes de empleo. Además, hay demasiadas palabras escritas, lo que da la impresión de que los solicitantes de empleo en realidad no comprenden las responsabilidades específicas de estos puestos. Si tiene múltiples objetivos profesionales, es mejor escribir currículums diferentes. La intención de solicitud de empleo de cada currículum debe basarse en las características y requisitos del puesto. Cuanto más específicas y específicas sean sus intenciones laborales, mayores serán sus posibilidades de conseguir una entrevista.
2. Demostración de error:
Por ejemplo, si un currículum contiene una intención de búsqueda de empleo que no tiene nada que ver con servicio al cliente, administración o alta dirección, no está dirigido y Le dará a RR.HH. un mensaje: Solicitante de empleo La planificación profesional es caótica o no hay ninguna planificación.
También hay algunas industrias que no distinguen entre departamentos funcionales específicos en el proceso de currículum, como bancos estatales, agencias de consultoría de terceros (Big Four, etc.) puesto en la información de contratación, no es necesario que escriba su intención laboral.
No escriba simplemente su intención de solicitud de empleo para un “puesto directivo”. Para los recién graduados (excepto los MBA), las empresas suelen contratar desde el nivel base. El "puesto directivo" en sí mismo es un concepto vago. La comprensión de cada persona es diferente, así que no adivine acertijos con RR.HH.
3. La mejor forma de escribirlo: industria + ocupación o título profesional exacto.
La intención de la solicitud de empleo debe ser concisa y resumida, evitando ser vaga, general y sin objetivo. La mejor forma de escribir su intención de búsqueda de empleo debe ser: industria + título profesional o título profesional exacto. Por ejemplo, en el campo de las comunicaciones, el diseño web para ventas, el mantenimiento de redes y las especialidades en mecánica, puede considerar puestos como diseño mecánico, ingeniero mecánico y redacción. Esta descripción está más en línea con la psicología de detección rápida de RR.HH. y puede brindarle más oportunidades de entrevista.
¿Cómo escribir el puesto al que postulas 3? ¿Quieres reflejar tus intenciones de búsqueda de empleo en tu currículum?
Los datos de las encuestas muestran que alrededor del 60% de los reclutadores esperan ver una intención clara de postularse para un trabajo en su currículum. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo escriban claramente su intención laboral en su currículum e indiquen el puesto en el que desean trabajar, para que los reclutadores puedan evaluar su compatibilidad laboral.
El propósito de solicitar un empleo es explicarle al empleador la industria y el puesto en el que desea trabajar, así como sus planes profesionales futuros.
En términos generales, la mayoría de los graduados indicarán "intención de búsqueda de empleo" en sus currículums, mientras que aquellos con experiencia laboral prefieren escribir "objetivos profesionales".
¿Por qué deberías postular a un empleo?
La intención de búsqueda de empleo es planificar su carrera en función de sus intereses, pasatiempos y habilidades y aclarar la dirección de su búsqueda de empleo. Tener una intención laboral clara te permitirá ahorrar mucho tiempo a la hora de buscar empleo. Este es el primer paso para encontrar trabajo.
¿Cómo redactar una solicitud de empleo?
En primer lugar, si no está particularmente familiarizado con el puesto deseado, puede preguntar a algunas personas con experiencia laboral sobre las responsabilidades y requisitos del puesto, pensar si está calificado y combinar los suyos. ventajas e intenciones de búsqueda de empleo.
En segundo lugar, la intención de la solicitud de empleo en el currículum debe ser lo más clara y enfocada posible, y debe estar en línea con la propia experiencia e intereses. Por ejemplo, ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes o investigador de mercado, etc.
Por último, se debe seleccionar bien el contenido del currículum, y el currículum debe elaborarse teniendo como centro la intención laboral. Los contenidos no relacionados con las intenciones de búsqueda de empleo, incluidos pasatiempos y contenidos de formación, se pueden describir brevemente u omitir.
¿A qué debes prestar atención al redactar una solicitud de empleo?
Cabe señalar que la intención de búsqueda de empleo no puede ser vaga, pero la mayoría de las personas cometerán este error sin darse cuenta. Por ejemplo, la intención de búsqueda de empleo es que uno sea trabajador, trabajador, adaptable y capaz de aprender, y pueda familiarizarse rápidamente con varios trabajos o que le gusten los desafíos y esté dispuesto a participar en trabajos desafiantes para realizar el suyo; su propio valor. Este tipo de intención de búsqueda de empleo no tiene un objetivo claro y carece de pertinencia.
Además, no incluyas múltiples intenciones de búsqueda de empleo en tu currículum, especialmente puestos irrelevantes. Esto hará que RR.HH. piense que tu plan de carrera no está claro, que no tienes metas y que te falta sinceridad en tu trabajo. buscar. Si tiene dos o más puestos previstos, puede reflejarlos en dos currículums y ajustar el contenido del currículum de acuerdo con los diferentes puestos. No envíe el mismo currículum para todos los puestos.