¿Se requiere rotación laboral después de la contratación en Guangxi Beibu Gulf Bank?

Existe un sistema de rotación de puestos de trabajo. Muchos bancos ahora tienen requisitos de rotación laboral. La mayoría de las rotaciones laborales comienzan con los cajeros. En el puesto de cajero, se utilizan habilidades como contar dinero aprendidas en la capacitación anterior, así como la comunicación cara a cara con los clientes y el manejo. apertura básica de tarjetas, depósitos y retiros, etc. Negocios, ejercite sus habilidades de comunicación y pruebe la paciencia de todos. A continuación, podrá haber rotaciones en puestos como lobby manager, account manager, etc.

Después de la rotación, podrás superar la evaluación interna y luego pasar a diferentes puestos core del negocio, tales como: Departamento de Negocios Internacionales, Departamento de Crédito, Departamento de Clientes, Departamento de Gestión de Activos, etc.

Cada vez más bancos prestan atención al sistema de rotación laboral para los nuevos empleados. En este proceso, se descubren los talentos y fortalezas de todos y los puestos se determinan en base a consideraciones integrales. Los empleados con habilidades sobresalientes pueden ser considerados cuadros de reserva para nuevas sucursales en el futuro. Aproveche la oportunidad durante el período de rotación, exprésese plenamente y sea apreciado por el liderazgo.

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