¿Qué deben hacer los recién graduados cuando buscan trabajo sin experiencia en entrevistas?
Primero, no envíes tu currículum a ciegas.
Muchas personas, especialmente los recién graduados, incluirán sus currículums cuando buscan trabajo, independientemente del nombre de la empresa, el lugar de trabajo específico o las responsabilidades laborales. Antes de enviar su currículum, debe realizar un registro de selección para seleccionar los que sean más adecuados para usted. Simplemente regístrelos, incluido el nombre de la empresa, la ubicación aproximada y el puesto.
En segundo lugar, aclarar la hora y el lugar de la entrevista.
Cuando recibe una llamada para una entrevista, debe preguntar de qué empresa es, el puesto para el que desea contratar, dónde trabaja, de qué tipo de trabajo es generalmente responsable y el salario aproximado. rango. Lo mejor es preguntar. Algunos reclutadores llaman para informar sobre entrevistas porque no entienden el negocio al momento de contratar y no saben si el puesto es adecuado. Tienen que decidir por sí mismos si están interesados en ponerse en contacto con la otra parte. No tiene sentido perder el tiempo unos a otros si no cumplen por completo con sus expectativas laborales. Si está interesado, elija un horario de entrevista adecuado y verifique la ubicación y la ruta específicas con anticipación.
3. Comprenda la información de la industria de la empresa antes de la entrevista.
Antes de ir a la empresa para una entrevista, debe tener una cierta comprensión de la empresa, en qué industria se encuentra, y sus principales productos y servicios, los antecedentes de la empresa, la estructura organizacional y la cultura corporativa. Cuanto más sepa, más puntos en común podrá encontrar durante la entrevista, lo que le dará la sensación de que le importa. Mejore enormemente la tasa de éxito de su entrevista.
4. Habilidades para la entrevista de presentación personal
1. Después de recibir el aviso de la entrevista, es mejor hacer un borrador de la entrevista de presentación personal en casa y luego intentar hablarlo. algunas veces para tener una idea de ello.
2. Al presentarse, primero haga cortésmente una declaración inicial muy breve y haga una señal a todos los entrevistadores (si hay varios entrevistadores). Si el entrevistador está concentrado en otra cosa, puedes esperar un momento hasta que regrese su atención.
3. Presta atención al tiempo. Si el entrevistador especifica un tiempo, debes prestar atención al tiempo. No puede ser demasiado largo ni demasiado corto.
4. No te centres demasiado en tu nombre, experiencia laboral, tiempo, etc., porque estos ya están en tu currículum. Debe hablar más sobre su experiencia laboral y desempeño relacionado con el puesto que está solicitando para demostrar que realmente está calificado para el puesto que está solicitando.
5. Cuando te presentes, no mires a tu alrededor ni parezcas descuidado, lo que dará a las personas la sensación de ser casual. Lo mejor es mantener la vista fija en el entrevistador, pero no por mucho tiempo. Luego intente agregar la menor cantidad posible de movimientos de las manos, porque después de todo, esto no es un discurso y mantener una postura adecuada también es importante.
6. No olvides dar las gracias después de presentarte. A veces esto afectará la impresión que el examinador tiene de ti.
5. Presta atención a las habilidades lingüísticas.
Los graduados universitarios que acaban de salir del campus y están buscando trabajo todavía están relativamente poco familiarizados con la sociedad y el trabajo. Por lo tanto, habrá una gran cantidad de graduados universitarios que no sabrán responder las preguntas del entrevistador durante la entrevista. Algunos recién graduados se sonrojan cuando ven al entrevistador, y mucho menos cómo responder las preguntas del entrevistador después de hacerlas. Estos graduados definitivamente no obtendrán el puesto que desean.
Por eso, en la entrevista, los recién graduados deben intentar contener su nerviosismo ante las preguntas planteadas por el entrevistador. Sólo si mantiene la calma y la serenidad podrá desempeñarse bien durante el proceso de la entrevista. Exprésate con honestidad, constancia y modestia, y trata de dejar en el entrevistador una impresión sincera, confiable, madura y capaz. Después de la entrevista, haga preguntas preparadas en el momento más apropiado y asegúrese de expresar su agradecimiento al entrevistador cuando se vaya.
La entrevista pone a prueba no sólo la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística y el encanto de la personalidad del solicitante, sino también la capacidad profesional acumulada y mejorada continuamente en la vida para crear riqueza y valor para la empresa. Finalmente, para mejorar la tasa de éxito de las entrevistas, los solicitantes de empleo deben estar preparados en consecuencia después de enviar sus currículums a los candidatos, para no sentirse abrumados una vez que llegue el aviso de entrevista tan esperado.