¿Cómo escriben los estudiantes de primer año sobre su experiencia laboral?
¡Los estudiantes de primer año sin experiencia laboral también pueden recibir ofertas! Escribir un buen currículum es el primer paso para los estudiantes universitarios que acaban de incorporarse al mundo laboral. Para los estudiantes universitarios, lo más intuitivo es la falta de experiencia laboral relativa. Sin embargo, no es terrible no tener experiencia. ¡Lo terrible es no escribir tu currículum en serio! Aquí hay algunas habilidades especiales adecuadas para todos:
Primero, extraiga las necesidades de RRHH:
1. Requisitos clave
Los requisitos clave son aquellos específicos y claramente establecidos. y requisitos profesionales del puesto. Estos requisitos son generalmente términos profesionales específicos, como dibujar prototipos de productos, realizar estados financieros, etc.
2. Necesidades ocultas
Las necesidades implícitas se refieren a necesidades que no están claramente expresadas o no pueden expresarse específicamente. Esta parte suele ser ficticia, como el liderazgo, las capacidades organizativas, etc.
3. Requisitos de selección
Los requisitos de selección son condiciones de selección, como título de licenciatura o superior, experiencia en prácticas, etc. Lo que hay que explicar aquí es que si se cumplen tanto los requisitos críticos como los implícitos, los requisitos de selección no son realmente importantes.
En segundo lugar, examina todas tus experiencias.
1. Experiencia directa
Encuentre su propia experiencia directa que pueda reflejar las necesidades clave y las necesidades implícitas, tales como: reclutar operaciones de juegos, dar prioridad a su propia operación y experiencia de marketing.
2. Experiencia indirecta
Si realmente no puedes encontrar experiencia directa que refleje las necesidades de RR.HH., puedes buscar algo que pueda reflejar indirectamente tus habilidades, como por ejemplo: operaciones de juegos de reclutamiento. , Al menos alguna experiencia indirecta.
3. Habilidades estándar
Si no tienes experiencia directa o indirecta, también puedes escribir algo que refleje las habilidades estándar, como reclutar operaciones del juego. Tiene al menos algunas habilidades sobresalientes: capacidad de aprendizaje, habilidades de comunicación y escritura, y conocimiento de la naturaleza humana.
Habilidades especiales:
1. Escribir cursos relevantes con formación académica. Pero no escribas todos los cursos de educación física y otros cursos sólo para llenar el espacio. Esto no es muy efectivo y otros no tienen la paciencia para verlo.
2. Las becas se otorgan una línea a la vez. Muchos estudiantes reciben becas cada año y pueden escribir tres o cuatro líneas o más.
3. Ampliar la frase. Puedes agregar algunas palabras a cada oración para alargarla. De hecho, no es difícil alargarlo, pero sí acortarlo.
4. Cambia de línea de forma natural y escribe más frases.
5. Aumentar el tamaño de fuente. Puedes reemplazar Xiao Wu 10 con Xiao Si 12.
6. Detalles del trabajo social en la experiencia laboral. Esto compensará la falta de experiencia laboral. Por ejemplo, puede enumerar todas las actividades que ha organizado, a las que ha estado expuesto y en las que ha participado mientras trabajaba como secretario de la Liga Juvenil Comunista, presidente del sindicato de estudiantes y otras labores sociales.
7. Trabajo de verano. Como estudiante universitario, los empleadores generalmente no esperan que logres nada trascendental durante tu trabajo de verano. Por supuesto, sería mejor si lo hubiera. Pero incluso si no, incluso si has permanecido en la unidad de tus padres durante unos días, también puedes anotarlo.
8. Situación de la escuela secundaria. Normalmente no escribo. No escribas demasiado. Por supuesto, si ganaste una Olimpiada Internacional o un premio nacional en la escuela secundaria, también puedes mencionarlo.
¿Cómo redactar un currículum para recién graduados?
1. Rendimiento académico
Como estudiante de primer año, es decir, como estudiante, tu trabajo principal debe ser estudiar y estudiar, no hacer prácticas (también me gustaría recordarles a los estudiantes). que tienen mucha experiencia en prácticas aquí), no lo haga demasiado destacado en su currículum, ya que puede darle al empleador una pista de que debe poner el carro delante del caballo). Por lo tanto, en tu currículum puedes resaltar el contenido de tus estudios, incluidos los cursos principales (cursos profesionales que son más representativos o adecuados para la unidad de entrevista) y el rendimiento académico.
Esto es especialmente útil para estudiantes con buen rendimiento académico (estudiantes con calificaciones altas, por el contrario, para estudiantes con rendimiento académico promedio, se pueden considerar calificaciones); Si sus calificaciones se ven bien después de redondearlas, redondeelas hacia arriba. Si todavía te sientes avergonzado después de completarlo, no lo dejes pasar y resalta los puntos buenos.
2. Certificado
Otro punto que refleja tu capacidad de aprendizaje es tu certificado. Los certificados en los que puedes confiar durante la universidad probablemente incluirán estos certificados de dominio de idiomas extranjeros (CET-4). o CET-6, certificado de idioma japonés u otros idiomas menores) y certificado de competencia informática (sin este certificado, también se recomienda indicar en su currículum que domina al menos las aplicaciones de Microsoft Office. Si no está familiarizado con el funcionamiento de Office ahora, es muy útil compensarlo inmediatamente.
También es fácil demostrar si eres vago, como vlookup y tabla dinámica en Excel), certificados de cualificación profesional (adecuados para tu campo profesional), etc. Mientras lo tengas, úsalo. No hay certificado, pero si aún tienes tiempo para realizar el examen, simplemente lleva algunas copias y no tendrás miedo de llamar a la puerta (pero el objetivo principal es). ser profesional y no se recomiendan exámenes ciegos).
3. Experiencia escolar (sindicato de estudiantes, cuadros de clase, organizaciones del partido y actividades en el campus, etc.)
Para entrevistas con recién graduados, porque el entrevistador no tiene tantas preguntas que hacer. Pregunte, solo puedo comprender su personalidad, y lo que mejor puede reflejar su personalidad desde el exterior es su experiencia escolar, incluidos los sindicatos de estudiantes, los cuadros de clase, las organizaciones del partido y las actividades del campus, para que los estudiantes que tengan experiencia en esta área puedan agregarla a su Continuar en la dirección de Resalte algunos puntos. Incluyendo: trabajo en equipo, comunicación en equipo, resolución de conflictos, resolución de problemas y liderazgo. Resalte la experiencia en estas direcciones y evite incluir la experiencia en una lista actualizada (el 90% de los entrevistadores son demasiado vagos para leerla). Puede consultar las siguientes formas de escribir: Si las actividades anteriores están básicamente ausentes, no importa. No se organizaron actividades durante el período de estudio, pero debo haber participado en actividades, incluidas actividades de clase y actividades a nivel escolar. La atención se centra en cómo cooperar con los líderes y los equipos en las actividades (una empresa no necesariamente necesita demasiadas personas con fuertes habilidades de liderazgo, pero sí necesita personas con fuertes habilidades de coordinación).
4. Intereses personales
Finalmente, se recomienda complementar las aficiones personales, incluidos los deportes (baloncesto, fútbol, carreras de fondo, etc.) y proyectos artísticos (cantar, bailar). , yoga, instrumentos musicales), etc. El objetivo principal no es mostrar lo maravilloso que eres, sino mostrarle al entrevistador que no eres un nerd.
En primer lugar, el contenido de cada parte del currículum
Primera parte: nombre, sexo, estado civil, edad, número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico y domicilio. En esta parte debes prestar atención a la autenticidad del contenido y asegurarte de que tu número de teléfono móvil pueda contactar contigo en cualquier momento. La función de copia de seguridad de la dirección de correo electrónico no se puede ignorar, porque es posible que no se pueda acceder al número de teléfono móvil durante el proceso real. En esta parte del contenido, es mejor no anotar el número de teléfono particular detallado, el número de identificación y la dirección particular detallada para evitar pérdidas innecesarias, porque el empleador no necesitará estos materiales hasta después de incorporarse al trabajo.
Parte 2: Introducción a la formación académica. Es mejor presentar el puesto de trabajo de manera específica en esta parte, como enumerar los cursos profesionales aprendidos durante la escuela. Si sus calificaciones académicas son demasiado bajas, es posible que desee agregar una breve descripción de su educación secundaria.
Tercera Parte: Práctica Social. Hay muchas oportunidades para que los estudiantes universitarios trabajen mientras estudian. A continuación se muestra la comprensión del departamento de recursos humanos sobre sus habilidades laborales preliminares. Intente seleccionar los requisitos correspondientes al puesto de entrevista y descríbalos en detalle. Por ejemplo, mi experiencia de pasantía en el equipo de ventas del campus de China Unicom durante la escuela fortaleció mi sentido de trabajo en equipo y mi capacidad para comunicarme con los demás.
Parte 4: Certificado de Premio. Enumere las certificaciones profesionales, como certificados de inglés o conocimientos de informática. Si se trata de un certificado parcial se requiere una breve descripción. Esto también es una prueba de la capacidad de aprendizaje y la capacidad práctica del solicitante de empleo.
Parte 5: Habilidad lingüística. Incluyendo inglés, mandarín, cantonés, otros idiomas extranjeros e idiomas locales. Enumere una descripción de los requisitos de su trabajo.
Parte Sexta: Aficiones personales. Esta parte de RR.HH. también puede juzgar de forma aproximada su estado de salud y sus interacciones personales, por lo que no puede ignorarse.
Parte 7: Autoevaluación. Para los puestos, es mejor ser específico acerca de sus habilidades aquí. Si puede usar PPT para crear materiales para reuniones, puede usar Excel para escribir una base de datos de personal simple, etc. , más específico e intuitivo que la descripción de dominar el software de oficina.
2. Cosas a tener en cuenta al enviar un currículum.
1. Sea específico y realice cambios de acuerdo con los requisitos del anuncio de contratación.
2. Lo mejor es adjuntar un documento WORD y pegarlo en el correo electrónico al enviarlo. Es mejor no enviar a través de un sitio de trabajo.
3. Recuerde no escanear todos los certificados como archivos adjuntos, ya que esto no será efectivo.
4. Preste atención a la unidad de composición. Es mejor cubrir el contenido anterior con una tabla simple en papel A4.
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