¿Cuál es el contenido de la educación y capacitación continua para el personal de construcción de Categoría III?
1. El contenido de la educación y capacitación en seguridad
El contenido principal es cultivar la conciencia en la producción de seguridad y el nivel de gestión de la seguridad. El personal de educación y capacitación debe cumplir con las reglas, regulaciones y disciplinas, protegerse activamente y mejorar su capacidad para prevenir accidentes.
2. Tiempo de capacitación y educación en seguridad
El tiempo de capacitación para los líderes corporativos y el personal de gestión de seguridad debe ser de más de 32 horas, y el tiempo de capacitación anual debe ser de más de 12 horas. El tiempo de formación previa al empleo para los nuevos empleados de la empresa debe ser superior a 24 horas.
3. Formas de educación y formación en seguridad
El responsable de la empresa debe aprobar la evaluación y poseer un certificado para trabajar. El personal de gestión de la seguridad debe aprobar exámenes profesionales y poseer certificados antes de asumir sus puestos. Los empleados deben aprobar el examen de educación y formación antes de poder empezar a trabajar.
4. Comprobar la eficacia de la educación y la formación.
Consultar el sistema de educación en seguridad de la empresa, verificar la capacitación anual de los principales líderes, gerentes de seguridad y personal de operaciones especiales de la empresa, verificar el sistema educativo de tres niveles y la implementación del trabajo, verificar el contenido de la educación en seguridad, y no implementar leyes de educación y capacitación en seguridad. Responsabilidad, el certificado de evaluación de seguridad del oficial de seguridad deberá revisarse cada tres años.
Lo anterior es una introducción al contenido de educación y capacitación continua para las tres categorías de personal. Espero que esto te ayude si deseas extender tu certificación. Lo que quiero recordarles aquí es que deben estar preparados con anticipación, comprender el tiempo de educación continua para las tres categorías de personal y realizar la educación continua de manera oportuna cuando expire el período de tres meses.