Cerca de 500 palabras de experiencia laboral en radio y televisión.
Cerca de 500 palabras de experiencia laboral en radio y televisión. En un abrir y cerrar de ojos, el período de prácticas de dos meses llega a su fin. Mirando retrospectivamente el trabajo de pasantía de estos dos meses, tengo sentimientos profundos y gané mucho. En los últimos dos meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, he adquirido una experiencia laboral y un conocimiento social poco comunes a través de mis incansables esfuerzos. Resumo mi experiencia y comprensión en los siguientes aspectos:
Primero, estudie mucho, integre la teoría con la práctica y mejore constantemente su capacidad laboral.
Durante mi pasantía en noticias de radio y televisión, siempre considero el aprendizaje como una forma y un método importante para adquirir nuevos conocimientos, dominar métodos, mejorar habilidades y resolver problemas, y utilizar eficazmente la teoría para armar la mente. orientar la práctica y promover el Trabajo. Sólo pensando de manera proactiva y aplicando activamente el conocimiento existente en la práctica social se puede probar en la práctica la utilidad del conocimiento. Durante la pasantía de dos meses, mi mayor sensación es que aprendimos muchos conocimientos teóricos en la escuela, pero rara vez los usamos en la práctica social, por lo que la teoría y la práctica están muy desconectadas, por lo que no los encontraremos en el futuro. estudio y vida. Si no tienes una dirección, aplica lo que has aprendido. Al mismo tiempo, el aprendizaje continuo en el trabajo también es una forma eficaz de compensar las propias deficiencias. En la era de la información, la sociedad está cambiando y la gente también está cambiando. Si no estudias durante un día, te quedarás atrás. A lo largo de dos meses de pasantía, combinados con la situación actual del puesto de Noticias de Radio y Televisión, estudiamos cuidadosamente las políticas, sistemas de gestión y regulaciones laborales del puesto de Noticias de Radio y Televisión, para que las dificultades en el trabajo fueran más efectivas. resuelto. Al estudiar estas normas laborales, profundicé aún más mi comprensión de diversas tareas y pude llevarlas a cabo de manera pragmática.
En segundo lugar, resalte los puntos clave del trabajo, resalte los puntos clave y cumpla con sus responsabilidades.
Cuando trabajo en informativos de radio y televisión, trato cada trabajo con una actitud seria y responsable. Aunque al principio sentí que por mi falta de experiencia y conocimiento en el puesto de noticieros de radio y televisión no encontraba nada que hacer y no conseguía el propósito de capacitarme, pronto comencé por mí mismo, descubrí las razones. , me comuniqué con mis colegas y me di cuenta de que mis propias deficiencias me permitieron cambiar rápidamente mi función y mi puesto de trabajo. Para familiarizarme con el trabajo lo antes posible y asumir el puesto, por un lado, me tomé el tiempo para revisar información relevante y familiarizarme con mis responsabilidades laborales. Por otro lado, pregunté humildemente a mis líderes y colegas. en busca de consejo, para poder tener una comprensión más sistemática y completa del trabajo periodístico de radio y televisión. De acuerdo con la situación real del trabajo de noticias de radio y televisión, combine sus propias ventajas, comprenda los puntos clave y las dificultades del trabajo y haga todo lo posible para completar las tareas del trabajo de noticias de radio y televisión. Durante la pasantía de dos meses, mis colegas y mis líderes me elogiaron a menudo.
En tercer lugar, cambia de roles y dedícate a trabajar con mucha ilusión.
Desde la universidad hasta el puesto de informativo de radio y televisión, al principio me costó adaptarme al cambio de roles y encontrar el problema y solucionarlo. Pensé que no había nada que hacer, así que me sentí un poco decepcionado. Mi entusiasmo inicial se desvaneció un poco y no pude encontrar mi dirección en absoluto. Pero todavía hago todo lo posible para mantener mi entusiasmo original y quiero hacer cosas útiles, y constantemente hago algunas tareas. Al mismo tiempo, también tengo el coraje de ayudar a mis colegas a hacer todo su trabajo y poco a poco encontrar mi papel y comprenderlo. lo que debo hacer. Ésta es una cuestión de pasión. Mientras mantenga un gran entusiasmo, creo que seré reconocido. No hay nada que no pueda hacer, nada que no pueda hacer bien, siempre y cuando estés dispuesto a hacerlo. Cambiar el rol de estudiante a miembro del personal no es sólo un cambio de rol, sino también un cambio de concepto.
En cuarto lugar, cultive el espíritu de equipo y coopere con otros colegas mientras completa su propio trabajo.
En el taller, puedo ganarme la plena confianza de mis líderes. Al mismo tiempo, puedo ayudar activamente a otros colegas a realizar algunas tareas domésticas mientras completo a tiempo varias tareas asignadas por mis superiores. Sólo integrando las capacidades individuales en el equipo se podrá lograr el mayor valor. Durante mis prácticas, me di cuenta plenamente de la importancia del espíritu de equipo.
La esencia del equipo es * * * el progreso. Sin progreso y cooperación, el equipo es un desastre.
Las quejas y la negatividad sólo pueden hacer que las personas sean más mediocres y decadentes; frente al entusiasmo y la pasión, nuestras vidas y nuestro trabajo estarán llenos de esperanza. Cuando nos quejamos del trabajo aburrido todo el día, ¿por qué no pensamos en cuántas personas están desempleadas, preocupándose por mantener su sustento actual, lamentando la suerte de sobrevivir, vivir tranquilamente y trabajar con conciencia? ¡Esta es una vida plena!
Realizar la actividad “Le doy gloria a la construcción de casas” me ha enseñado a pensar, aprender y experimentar, lo que ha cambiado en cierta medida mi visión de la vida y los valores.
Llevo dos años trabajando en radio y televisión. Calculo cuidadosamente el curso de mi vida. Me sorprende cuánto de mi entusiasmo y pasión se han desvanecido con los años. Quejarse todo el día de que el trabajo es insatisfactorio y la vida es insatisfactoria. En este estado de vida, sin darme cuenta, he perdido un tiempo precioso. La vida es corta y fugaz. De hecho, no es necesario que sea emocionante, siempre que sea satisfactoria. ¿Qué debo hacer para vivir una vida sin arrepentimientos en mi vida futura?
Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por organizar cuidadosamente esta capacitación empresarial para nosotros, y también con los líderes del centro por brindarme una oportunidad de aprendizaje tan valiosa. Esta formación refleja el gran énfasis del liderazgo de la empresa en la formación de los empleados y también refleja la política estratégica de la empresa de "valorar los talentos y cultivarlos".
Me siento muy honrado de poder participar en esta capacitación y aprecio mucho esta oportunidad de capacitación. Aunque la capacitación duró sólo tres días, fue rica en contenido, se organizaron explicaciones detalladas y se organizaron intercambios interactivos. Durante el entrenamiento, escuché atentamente y tomé notas con atención. Aunque no dominé completamente todo el contenido de la capacitación, aprendí mucho de ella y adquirí algo de experiencia. El resumen es el siguiente:
Primero, reconozca la situación con claridad y trabaje duro para retener y mantener a los clientes.
A través de la explicación del profesor Yu Shangxiang sobre "Mantenimiento del cliente de redes de radio y televisión y mejora de habilidades prácticas", obtuve una comprensión más profunda de la situación actual de la competencia y la dirección de desarrollo futuro de la industria de las redes de radio y televisión. Hoy en día, la tendencia general de la triple integración de redes es irreversible y el negocio de la radio y la televisión ya no es el negocio monopolístico de las redes de radio y televisión, lo que significa que las redes de radio y televisión enfrentarán una presión competitiva cada vez mayor en el futuro. Sin embargo, con el advenimiento de la era de Internet de la integración de Internet y las tres redes, las redes de radio y televisión también han marcado el comienzo de nuevas oportunidades de desarrollo. Se puede decir que coexisten desafíos y oportunidades, y coexisten presión y motivación. La tendencia de la triple integración de redes requiere que los departamentos de redes de radio y televisión de todos los niveles reconozcan la situación, enfrenten los desafíos, aprovechen las oportunidades, se adapten a las tendencias y completen rápidamente la transformación de sus funciones de retención de clientes. Para cada uno de nosotros, debemos enfrentar la presión, cambiar nuestros conceptos lo antes posible, integrarnos activamente en la transformación y reforma de la empresa y convertir la presión en motivación, desde mi punto de vista, debemos continuar enriqueciendo el conocimiento empresarial y mejorar continuamente los niveles de servicio. y mejorar la satisfacción del cliente. Hacer un buen trabajo en la retención y mantenimiento de clientes en la nueva era de la integración triple play.
En segundo lugar, mejorar la calidad y mejorar continuamente los niveles de servicio al cliente.
Al participar en el curso "Etiqueta en el lugar de trabajo y marketing con medalla de oro" impartido por el profesor Yang, me di cuenta plenamente del importante papel que desempeña la etiqueta en el lugar de trabajo en la retención y el mantenimiento de los clientes, y también sentí las buenas intenciones de los líderes de la empresa. en la organización del curso. La retención y el mantenimiento de clientes en la nueva era de integración triple play son cruciales para el desarrollo futuro de las redes de radio y televisión. La retención y el mantenimiento de clientes son inseparables del marketing de servicios de alta calidad, y la etiqueta en el lugar de trabajo es un reflejo directo de la calidad de los servicios de marketing de los empleados de una empresa. Como dijo el profesor Yang, la etiqueta en el lugar de trabajo es un estímulo para que los empresarios ayuden a las empresas a mejorar su imagen.
Como personal de atención al cliente de una cadena de radio y televisión, siento profundamente que debo aclarar mi papel en la futura reforma de la red eléctrica de la empresa, intensificar el estudio de la etiqueta profesional estándar para el personal de atención al cliente, esforzarme por dominar La psicología y las habilidades de compra de los clientes, y la mejora continua de su propio conocimiento del marketing de servicios y el nivel de servicio al cliente le han ganado a la empresa la confianza y el reconocimiento de más clientes.
Las anteriores son algunas de mis experiencias en esta formación. Aunque el entrenamiento ha terminado, no puedo dejar de aprender. En el trabajo futuro, seguiré fortaleciendo el estudio del contenido de la capacitación, comprenderé a fondo el contenido de la capacitación y lo aplicaré de manera flexible a mi trabajo, mejoraré constantemente mi nivel de trabajo profesional, me esforzaré por hacer que mi trabajo sea más satisfactorio para los líderes y crearé más. para la empresa.Muchos beneficios.