¿Es realmente importante preparar a los profesores para los exámenes?

¿Es realmente importante la preparación de los profesores examinadores? ¿Por qué es importante examinar la preparación docente? Porque en los últimos años, debido a las reformas educativas y al rápido aumento del número de examinadores, el establecimiento de escuelas en varios lugares se ha reducido considerablemente y existe un fenómeno generalizado de escasez de personal. En caso de oferta insuficiente, ha surgido un gran número de docentes contratados, docentes en puestos especiales y docentes suplentes.

Por eso los profesores de preparación de exámenes son realmente importantes. Las siguientes son las diferencias entre varios tipos diferentes de docentes:

Docentes con personal: los maestros con personal son personal de instituciones públicas, cuentan con personal de instituciones públicas, disfrutan de los beneficios laborales de las instituciones públicas y están financiados totalmente por el salario. finanzas.

Los salarios de los docentes suelen ser los mejores entre las cuatro categorías de docentes. El salario de los docentes se compone del salario básico, las asignaciones (cinco seguros y un fondo, etc.). ) y salario del título profesional. El salario del título profesional aumenta con el título profesional, y el salario de antigüedad aumenta con la antigüedad en el servicio.

Los docentes tienen trabajos estables y no son fácilmente transferidos. Siempre que no haya mayores problemas, básicamente se puede trabajar hasta la jubilación, que es el legendario "cuenco de arroz de hierro".

Si quieres ser profesor de establecimiento, debes realizar el examen de establecimiento organizado por la Oficina de Educación para tener la oportunidad de aprobarlo. En términos generales, se contrata a más del 99% de docentes. Por lo tanto, los estudiantes que están a punto de graduarse el próximo año deberían aprovechar el período pico de contratación después de octubre.

Profesores contratados: Con la reforma de las instituciones públicas, muchos lugares han abolido gradualmente el sistema de establecimientos y han recurrido a la gestión por contrato, lo que ha resultado en una reducción significativa del número de establecimientos.

Por lo general, los profesores contratados también son contratados por la Oficina de Educación. Aquellos que aprueban la evaluación firman directamente un contrato de trabajo con la Oficina de Educación y sus salarios son pagados por el departamento de finanzas. También hay profesores contratados contratados por empresas de talentos de terceros o por las propias escuelas.

El salario de los profesores contratados varía según la unidad de contratación y el puesto. El salario de los profesores contratados con mejor salario es equivalente o mejor que el de los profesores regulares (como los profesores especiales en Dongguan/Zhuhai), pero también hay profesores contratados con salarios más bajos. La estabilidad de los profesores contratados sigue garantizada. Por lo general, siempre que no haya infracciones o errores, no serán despedidos durante el período del contrato y la estabilidad es superada solo por el personal docente.