¿Dónde puedo encontrar trabajadores migrantes a quienes se les deben salarios en el condado de Guangrao?

Para reclamar por atrasos salariales, falta de pago de salarios o deducciones de salarios, puede llamar al 12333, que es el número de teléfono de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. También puede presentar una queja ante el Equipo de Supervisión de la Oficina del Trabajo.

Debido a que la empresa no paga puntualmente las remuneraciones laborales, el interesado podrá solicitar la resolución del contrato y relación laboral y solicitar una compensación económica. Las partes interesadas pueden presentarse ante el departamento administrativo de inspección del trabajo local, y la brigada de inspección del trabajo ordenará al empleador que pague los salarios. Si la brigada de inspección del trabajo no logra coordinarse, el trabajador puede solicitar un arbitraje laboral.

Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, pago de horas extras o compensación económica dentro de un plazo; la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local. Si la compensación excede el estándar, se pagará el saldo; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación adicional al empleado a un nivel no inferior; del 50% pero no más del 100% del monto a pagar:

( 1) Incumplimiento del pago total y puntual de la remuneración laboral según lo estipulado en el contrato de trabajo o en la normativa nacional