¿Cómo redactar un currículum sobre bienes raíces? ¿Cómo prepararse para una entrevista?

1. Registre la información más importante en la parte superior de la primera página de su currículum: los empleadores primero ubicarán los criterios de búsqueda dentro del alcance que les resulte más útil, al igual que cuando escriben un anuncio de contratación. Además, muchos motores de búsqueda informáticos se basan en la información que aparece en la parte superior de la primera página de un currículum. Así que puedes poner aquí tu información de contacto, palabras clave, objetivos laborales, desempeño laboral y experiencia laboral en los últimos años y otra información importante.

2. Pon en la segunda página de tu currículum alguna información sin importancia: como otros trabajos que hayas desempeñado, la educación que hayas recibido u otras especialidades como el dominio de un pequeño idioma.

3. Coloque las frases clave lo más cerca posible de la parte superior: se pueden ordenar en este orden: capacidad técnica, capacidad de comportamiento (capacidad de ejecución y expansión), talentos personales relevantes (capacidad de organización y espíritu innovador). ). Por supuesto, también existen habilidades de operación de software (MSProject, Word, etc.), habilidades de trabajo en equipo y habilidades de gestión del tiempo. Todas las habilidades demostradas deben hacerles conscientes de su importancia para el trabajo.

4. Indique las funciones de su trabajo de forma clara y detallada: por ejemplo, si es administrador de bases de datos, será mejor que escriba "Administrador de bases de datos, use la base de datos Sybase para manejar recursos humanos, nóminas y servicio al cliente". y otros sistemas” en lugar de “usar tecnología y habilidades de comunicación para trabajar para una empresa de alta tecnología en crecimiento” porque esta última descripción es muy vaga y otros no saben exactamente qué hará.

5. Para cada trabajo, considere claramente qué habilidades quiere dominar el empleador. Por ejemplo, como gerente de proyecto de Oracle, podemos enumerar palabras clave relacionadas con habilidades laborales de la siguiente manera: "Oracle, gerente de proyecto para desarrollar la aplicación OracleHR, líder de equipo para implementar Oracle7.6 en 6 meses, desarrollo del sistema de aplicación de nómina de Oracle, creador de equipos , experiencia organizativa, gestión presupuestaria, salario mensual de 80.000 yuanes ". Esta lista produce directamente 13 combinaciones de consultas posibles, simples y únicas: Oracle+Gerente de Proyecto, Oracle+Desarrollo, Oracle+RR.HH., Oracle+Líder de Equipo, etc. La descripción debe ir al grano, ser detallada y cumplir con los requisitos. Hágale saber claramente al empleador cuáles fueron sus principales responsabilidades en su último trabajo y cómo superar limitaciones y dificultades para lograr excelentes resultados.

Después de hacer esto, existen dos principios básicos. Una es asegurarse de cumplir con todos los requisitos para el puesto de trabajo; en segundo lugar, debe comprender que la competencia para la búsqueda de empleo en línea sigue siendo feroz. Debemos aprender a hacer un seguimiento, hacer una llamada telefónica cortés después y no tener miedo al rechazo. Esto hará que usted se preocupe más y se beneficie mejor.

Finalmente, al hacer un currículum electrónico, hay algunos conceptos básicos de informática que se deben tener en cuenta: Intente escribir en código ASCII Aunque el formato HTML se ve bien, no todas las computadoras pueden entenderlo. Debido a que cualquier carácter en el teclado es un código ASCII y otros caracteres fuera del rango del teclado no lo son, evite usarlo. Para las fuentes, es mejor utilizar la fuente simple Song Like Titanium. Los márgenes se pueden configurar en aproximadamente 4,5 pulgadas; los caracteres están alineados a la izquierda, lo que facilita cortar y pegar currículums en línea. Luego guarde el archivo como. Formato de texto.

Preparación de la entrevista:

1. Confianza, esto es más importante que cualquier conocimiento.

2. Establece tu propio estilo. De hecho, en pocas palabras, es ser uno mismo. No lea demasiado. La aplicación deliberada supondrá una gran carga para las preguntas que responda.

3. Generalmente a la hora de contratar este tipo de personal, prestaremos más atención a la experiencia práctica. Básicamente, este tipo de cosas no se pueden aprender. Sólo nuestra propia experiencia puede hacernos sentirlo. Si simplemente no lo tiene, debe estar ansioso por conseguir el trabajo para impresionar al examinador.

4. Escuche más y hable menos Cuando el examinador le pregunte, aclare sus pensamientos, responda los puntos clave y sea lo más conciso posible.

Además, también hay algo de suerte: comprueba si el entrevistador que conoces es compatible.

Además, si cumples las siguientes condiciones, podrás conseguir puntos extra.

1. Currículum vitae y certificado en arte, lenguaje, diseño.

2. Ventaja de la apariencia (digna y ordenada, la primera impresión es muy importante)

La última. Pequeño consejo: trate de ser los últimos tres entrevistadores, porque los examinadores quedan más impresionados con los últimos entrevistadores y sus currículums están en la parte superior de muchos currículums, por lo que es más probable que los descubran cuando regresen a ordenar sus currículums.