¿Cuál es la diferencia entre el examen provincial de Guangdong y las instituciones públicas?
Los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas nacionales.
Todo el personal de las agencias estatales, excepto el personal de tierra, son funcionarios públicos y todos pertenecen al establishment de la función pública, incluidas las agencias estatales, las agencias del partido de la producción, las agencias de los partidos democráticos, las agencias del Congreso del Pueblo y la Conferencia Consultiva Política Popular, fiscalía, tribunal.
¿Qué es una institución pública?
Las personas que trabajan en instituciones públicas son instituciones públicas. Las instituciones públicas se refieren a unidades que crean o mejoran las condiciones de producción del país, mejoran el bienestar social y satisfacen las necesidades culturales, educativas y de salud de las personas. Sus fondos generalmente son gastados por instituciones públicas estatales. Hay principalmente unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de difusión y publicación de noticias, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, unidades de agricultura, silvicultura, conservación del agua y meteorología, unidades de bienestar social, unidades de protección ambiental, transporte, servicios públicos urbanos y otras instituciones públicas.
Además, también existe una agencia administrativa, que se refiere a una agencia con funciones administrativas. Realizar la supervisión de la aplicación de la ley y algunas funciones de gestión social, como la supervisión de la aplicación de la ley y las agencias de inspección afiliadas al departamento. Su personal, su estructura organizativa y sus órganos administrativos se gestionan actualmente con referencia a la Ley de Servicio Civil. Con la reforma de las instituciones públicas, muchas instituciones administrativas se incluirán en la secuencia de la función pública en el futuro.
¿Cuál es la diferencia entre el establecimiento de servicio civil y el establecimiento de servicio público?
El establecimiento funcionario es un establecimiento administrativo y es el personal oficial de los organismos gubernamentales. Según el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos nacionales", el personal administrativo de los organismos administrativos nacionales (es decir, el Consejo de Estado y los gobiernos populares locales en todos los niveles, así como los departamentos funcionales y los organismos de gestión funcional de los gobiernos populares locales bajo el Consejo de Estado) se gestionará con referencia a los funcionarios públicos, los organismos del poder estatal, los órganos judiciales nacionales, el personal de las organizaciones partidarias y los órganos políticos del pueblo se gestionará con referencia a los funcionarios públicos. Por lo general, las instituciones públicas no están obligadas a implementar la gestión de funcionarios públicos, pero algunas instituciones públicas implementan la gestión de funcionarios públicos por referencia.
El establecimiento público es un establecimiento auxiliar. Según la fuente económica, el establecimiento empresarial se puede dividir en establecimiento empresarial completo, establecimiento empresarial de equilibrio y establecimiento empresarial autofinanciado. El establecimiento pleno significa una asignación financiera total, que no permite ni puede generar ingresos independientes. Las unidades que dependen enteramente de asignaciones financieras se refieren a algunas instituciones de bienestar público y algunas instituciones con funciones administrativas de aplicación de la ley, como escuelas públicas de educación obligatoria, estaciones de prevención de epidemias, oficinas de seguridad marítima, cuadros públicos jubilados, equipos de inspección de tráfico dependientes de la oficina de transporte y oficinas de salud, estaciones de prevención de epidemias afiliadas, etc. La preparación del negocio del saldo la realiza el departamento de finanzas en la distribución del saldo, y existe un cierto vínculo entre salario e ingresos, como hospitales públicos, universidades públicas, diarios, etc. De hecho, el establecimiento de una empresa autofinanciada y autosuficiente es similar al de una empresa y la remuneración está estrechamente relacionada con las condiciones operativas. La mayoría de ellas son instituciones orientadas a los servicios, como pensiones gubernamentales, centros de capacitación afiliados al gobierno, instituciones de investigación científica dedicadas a la investigación y el desarrollo aplicados, imprentas afiliadas al gobierno, etc. , se transformará gradualmente en una empresa con la reforma de las instituciones públicas.
Algunas de las agencias gubernamentales actuales cuentan con funcionarios públicos y otras con empresas. El nombramiento de funcionarios públicos debe ser aprobado por el Comité Central de Establecimiento Institucional. El número de personas de una unidad general es fijo y no puede aumentarse a voluntad, salvo planes anuales y contratación abierta de funcionarios. Sin embargo, debido al aumento del volumen de negocios de las agencias gubernamentales, no hay funcionarios que contraten personal empresarial que no esté registrado en el Ministerio de Personal. Sus salarios corren a cargo de las propias unidades o de las finanzas locales. Entre las instituciones públicas afiliadas a agencias gubernamentales, sólo los líderes (a nivel de departamento adjunto y superiores o un pequeño número de funcionarios a nivel de departamento completo) son funcionarios públicos, mientras que los demás son funcionarios públicos o trabajadores subcontratados.
Comparación de los pros y los contras del establecimiento de funcionarios públicos y del establecimiento de servicios públicos
Responsabilidades laborales
Los funcionarios públicos son personal de departamentos gubernamentales nacionales y tienen funciones administrativas de aplicación de la ley potestades. Las instituciones públicas son unidades de servicios y normalmente no tienen poderes administrativos para hacer cumplir la ley. Ésta es la mayor diferencia entre las instituciones públicas y los funcionarios públicos. Por tanto, la presión laboral de los funcionarios públicos es relativamente alta, mientras que el trabajo de las instituciones públicas es relativamente pausado.
Rutas de promoción
El establecimiento de funcionarios públicos se promueve en diferentes niveles. El método de promoción es generalmente desde el nivel de división, el nivel subalterno, el nivel de oficina hasta el nivel ministerial. Por ejemplo, si trabaja como empleado durante su primer año, es posible que esté al final. En unos años, cuando te conviertas en jefe de sección, estarás en el nivel de sección. Unos años más tarde, cuando me convertí en director de un departamento, estaba en el nivel de división... El director estaba en el nivel de oficina.
Los funcionarios públicos son seleccionados de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos y no firman contratos laborales. El establecimiento de carrera se basa principalmente en los títulos de trabajo, y la ruta de promoción generalmente abarca desde trabajadores jóvenes, trabajadores intermedios hasta trabajadores senior. Los puestos generalmente se dividen en puestos directivos y puestos técnicos, que requieren la firma de un contrato laboral con el empleador. En pocas palabras, los funcionarios públicos tienen la condición de cuadros, y los funcionarios públicos son cuadros estatales de nombre, pero en realidad son trabajadores. El trabajo de un funcionario público es relativamente estable, pero trabajar en una institución pública, como trabajar en una empresa, tiene ciertas ventajas. riesgos.
Salario y Beneficios
Los ingresos salariales de los funcionarios públicos se pagan de acuerdo con las normas de la Oficina Nacional de Servicio Civil y el salario se ajusta de acuerdo con la situación financiera del país. . Las prestaciones del seguro de que gozan los servidores públicos se implementarán de conformidad con las normas de la Oficina Nacional del Servicio Civil. El ingreso salarial de los trabajadores de las instituciones públicas en general no lo acuerda el Estado, sino que lo determina cada institución pública en función de las condiciones del mercado. Las prestaciones de seguro de que disfruta el personal de las instituciones públicas se implementarán de conformidad con las normas nacionales de seguridad social pertinentes y, en general, la socialización se implementará gradualmente. Cabe decir que con el mismo cargo y las mismas calificaciones, los ingresos de los funcionarios públicos son superiores a los de los servidores públicos.
La Red de Exámenes de la Función Pública recuerda a todos los candidatos: Como dice el refrán, "Una regla es larga y una pulgada es corta". De hecho, no existe una diferencia absoluta entre el "cuenco de arroz dorado" y el "cuenco de arroz plateado". ¡Lo mejor es elegir el que más te convenga! Si tienes cierto sentido de profesionalismo, ganas de salir adelante y no temes las dificultades ni el cansancio, entonces puedes elegir un funcionario con una mejor carrera si sólo quieres un trabajo estable y anhelas un horario de nueve a siete; cinco trabajos, entonces personal de institución pública Será más adecuado para usted que un funcionario.