¿Cómo crear un currículum que haga que RR.HH. se sienta especial?
Primero debes determinar algunos de los propósitos de tu currículum. Algunos estudiantes dirán que, por supuesto, quieren conseguir un trabajo y conseguir una entrevista con la empresa. Por lo tanto, según este nivel de cognición, cuanto mejor esté escrito nuestro currículum, más profundamente impresionará al entrevistador. Entonces, ¿qué tipo de currículum les gusta más a los entrevistadores?
En primer lugar, tu currículum debe ser conveniente, conciso y claro. Después de todo, los entrevistadores tienen que leer muchos currículums al día. Si su currículum es tan sinuoso como el mío, a través de un valle protegido de ramas de árboles y flores hasta un retiro budista, él no tendrá el tiempo, la mente ni el tiempo para leerlo.
¿Entonces para qué puesto estás postulando? Anota directamente las ventajas de este puesto para que el entrevistador conozca tus necesidades y tu nivel.
¿Cuáles son los malentendidos entre los estudiantes a la hora de realizar currículums?
A algunos estudiantes les gustan los currículums que parezcan llamativos. Por ejemplo, vaya a Taobao y compre algunas plantillas para hacer. Esos currículums se ven hermosos en la superficie, pero definitivamente no es su diseño lo que atrae al entrevistador, sino su contenido. Nuevamente, limpio y ordenado es mejor.
Ahora que el diseño de la página está completo, hablemos de cuál debería ser nuestro contenido. Tu autopresentación, tu experiencia premiada y tu carrera académica, pero el entrevistador no quiere saber.
Después de todo, lo que pasó en la escuela no prueba tu capacidad laboral ni tu experiencia laboral.
Así que necesitamos mucho escrito para pulir este aspecto del trabajo. Puedes escribir más sobre proyectos a tiempo parcial que hemos realizado en otros lugares y nuestras experiencias en la escuela. Luego, coloque el contenido de esta versión en la posición más visible de su currículum.
En segundo lugar, la descripción del contenido del trabajo correspondiente puede ser apropiadamente exagerada. Por ejemplo, obviamente es suficiente completarlo en un día. Puedes multiplicar esta cantidad por 30 días. ¿Cuánto se puede lograr en un mes? Los dos números ciertamente parecen diferentes.
En segundo lugar, tu currículum debe tener una amplia difusión. Aunque solo hay un puesto, el entrevistador de cada puesto puede querer cosas diferentes. Quizás a alguno de ellos le gustó tu currículum.
Los anteriores son varios aspectos a los que creo que se debe prestar atención al hacer un currículum. Espero que te sea útil y permita que RR.HH. permanezca en el currículum por unos segundos más.