Resumen de trabajos personales en emisoras de radio y televisión

El tiempo pasa y nunca se detiene. Ha finalizado un período de trabajo. El trabajo durante este período ha dado muchos resultados. Resumámoslo y registrémoslo en el resumen del trabajo. Antes de escribir, puede consultar el ensayo de muestra. El siguiente es un ejemplo de resumen del trabajo personal de una estación de radio y televisión que recopilé y compilé, espero que sea de ayuda para todos.

Resumen personal de trabajo en estaciones de radio y televisión 1. Desde que ingresé a la estación, he trabajado en muchos puestos diferentes, pero no importa en qué puesto esté, he trabajado duro y dedicado a mis responsabilidades. durante diez años. En la práctica, no sólo aprendí muchos conocimientos teóricos y habilidades operativas, sino que también me gané la confianza de la organización y la ayuda y apoyo de mis camaradas. A través de la práctica y el ejercicio en diferentes posiciones puedo demostrar plenamente lo aprendido y demostrar mis logros. También estoy orgulloso de brindar un servicio atento a la empresa y a los usuarios. De acuerdo con los requisitos pertinentes de la empresa, el informe resumen del trabajo de los últimos años es el siguiente:

Se necesitan diez años para afilar una espada y el filo se afilará solo.

Desde que ingresé al departamento de transmisión de una estación de televisión por cable como pasante, durante este período, tuve una comprensión y conocimiento preliminar de las redes de cable. En 20xx, tuve la suerte de convertirme en miembro del personal de una estación de televisión por cable. A finales de 20xx, tras la fusión de las tres unidades, fueron transferidas al equipo de ingeniería de subcontratación de la Compañía de Servicios de Radio y Televisión. Después de más de dos años de intenso trabajo de campo, rápidamente dominé la tecnología de ingeniería de televisión por cable y las normas de construcción de seguridad, y pude liderar al equipo para completar tareas de ingeniería de forma independiente. Me sentó una base sólida para integrarme más rápidamente en trabajos futuros. En 20xx, debido a la expansión del nuevo negocio de la empresa, me enviaron al centro de redes para recibir capacitación y aprender tecnología de soldadura de cables ópticos. Después de regresar, me dediqué a trabajos de soldadura de cables ópticos según disposiciones organizativas y completé de forma independiente la mayoría de los proyectos de soldadura de cables ópticos emprendidos por la empresa. En el trabajo continuó adquiriendo nuevos conocimientos sobre la construcción de salas de computación de cables ópticos y participó en la transformación de salas de extensión de cables ópticos urbanos. Con la transformación de las redes de cables ópticos urbanos, muchas deficiencias de los antiguos diagramas de empalme de cables ópticos se han vuelto cada vez más evidentes. En respuesta a las deficiencias, volví a planificar y ajustar el diagrama de empalme del cable óptico en el trabajo real. Después de aprobar el examen en 20xx, entré al estudio de diseño recién creado. Para dominar bien y rápidamente el conocimiento del diseño, sobre la base de un estudio en profundidad de los dibujos de ingeniería existentes, la comprensión de diversos materiales de ingeniería y la humilde consulta a colegas y líderes, nos esforzamos por acumular experiencia práctica, desde la ignorancia hasta la familiaridad, desde el diseño. pequeños proyectos hasta el diseño de grandes proyectos, desde presupuestos internos hasta diversos presupuestos fijos. Después de que la empresa de ajuste de funciones del departamento aboliera la oficina de diseño en 20xx, me transfirieron al líder del equipo de ingeniería de subcontratación. En ese momento, el área urbana estaba construyendo un proyecto piloto de red bidireccional inteligente. Entré en contacto y aprendí muchos conocimientos nuevos y especificaciones de construcción de la red bidireccional de televisión por cable. Las habilidades integrales sientan una base sólida para el desarrollo laboral.

En segundo lugar, estudia mucho y practica mucho y lograrás grandes progresos.

Durante más de diez años en la empresa, fui seleccionado por la empresa para participar en capacitación sobre conocimientos sobre redes de cables ópticos en Shanghai, conferencias sobre conocimientos de redes bidireccionales en la estación de televisión de Wenzhou, conferencias sobre ingeniería de construcción y seguridad en la construcción. organizados por la empresa, formación en AutoCAD, etc. Durante la capacitación, escuché atentamente, tomé notas y confirmé repetidamente en la práctica, de modo que el conocimiento teórico y el trabajo práctico se integraron estrechamente, aprovechando al máximo la eficacia máxima de la teoría para guiar la práctica, mejorando así continuamente mi nivel teórico y mi capacidad profesional. . En 20xx, la empresa me designó una vez más para participar en la construcción del recién creado departamento de gestión técnica de la empresa. En respuesta al llamado del People's Heart Project de "hacer un buen trabajo en los reportajes de radio y televisión en la nueva era", me dediqué a la investigación y el diseño de este proyecto. En julio y agosto, me adentré durante mucho tiempo en las zonas montañosas del borde, como edificios de gran altura y lagos, para inspeccionar el terreno, medir carreteras y dibujar mapas de rutas. También participé en el diseño de la tubería y el diseño integrado, proporcionando datos confiables e informes detallados de análisis de viabilidad para la implementación sin problemas del proyecto. Hice mi modesta contribución para enriquecer la vida de entretenimiento de la gente en las zonas montañosas y la implementación del nacional. llamado propagandístico. En el trabajo, debido a que soporté el trabajo duro y la soledad y me desempeñé de manera sobresaliente, fui reconocido por los líderes de la empresa y los departamentos superiores, y la empresa de servicios me seleccionó como Trabajador Avanzado 20xx.

En tercer lugar, ser testigo de la historia del desarrollo y compartir el ascenso y la caída.

Como técnico de redes de cable, tengo el honor de presenciar y experimentar el desarrollo de las redes de cable durante los últimos 10 años. En el desarrollo de la empresa, comparto la misma suerte y destino con la empresa, y he formado un complejo corporativo inseparable con la empresa. Durante este período, me di cuenta profundamente de que en los rápidos cambios del desarrollo social, el progreso de los tiempos y el progreso de la tecnología de la información, si sigo las viejas costumbres y sigo siendo terco, inevitablemente seré eliminado por el desarrollo.

Actualmente, el contexto de desarrollo de la reforma del sistema de red, la operación de industrialización de recursos y la transformación del modelo de operación comercial ha inyectado nueva vitalidad a nuestra red de cable y nos ha brindado amplio espacio y oportunidades de desarrollo. Por lo tanto, en trabajos futuros, me esforzaré por mejorar la iniciativa, la cientificidad y la previsibilidad del trabajo, llevarme armoniosa y felizmente con mis colegas, mejorar la conciencia del trabajo en equipo y perseguir tanto la eficiencia como la calidad del trabajo. ¡Trabaja duro para construir una buena red de televisión por cable y contribuye a la construcción de información futura!

Resumen del trabajo personal en emisoras de radio y televisión 2. Acelerar el desarrollo de diversos emprendimientos de estaciones de radio y televisión, combinar desarrollo y mejora, herencia e innovación, combinar el enfoque actual con el enfoque a largo plazo y combinar avances clave con el avance general. En los últimos XX años, hemos hecho un buen trabajo principalmente en los siguientes aspectos:

Primero, buscar calidad en la publicidad periodística

Mejorar la calidad de la publicidad es la base para que podamos ser un buen portavoz y ganarse la audiencia. Sin calidad, no habría ratings, ni ingresos por publicidad, ni estatus ni función en publicidad. Por lo tanto, debemos trabajar duro para mejorar la calidad de la propaganda informativa:

Primero, debemos adherirnos a la orientación correcta de la opinión pública. La orientación correcta es el principal requisito para mejorar la calidad de la propaganda de la opinión pública. En radio y televisión, el posicionamiento de los programas es correcto y la calidad de la publicidad está fundamentalmente garantizada.

En segundo lugar, debemos implementar las "tres cercanías". El primero es mantenerse cerca de la realidad de una economía comercial y comercial desarrollada y utilizar los recursos de los canales existentes para abrir canales comerciales y comerciales. Abrir columnas de noticias económicas y de vida económica; en segundo lugar, mantenerse cerca de las masas y continuar publicando la columna de televisión "Nine O'clock Tonight" y la columna de radio "People's Attention" para construir un puente de comunicación entre las masas y los departamentos gubernamentales.

En tercer lugar, debemos innovar los métodos de publicidad y dar un nuevo color a las noticias. Es necesario estudiar la psicología de la audiencia, con el objetivo de mejorar la tasa audiovisual, fortalecer la evaluación de la calidad de las columnas de los programas y mejorar continuamente el efecto de la propaganda audiovisual de la radio y la televisión.

El cuarto es mejorar el conocimiento de la marca y crear marcas de canal y marcas de columna. Incrementar la inversión en talentos, tecnología y logotipos en XX para mejorar integralmente la connotación de marca de los canales de radio y televisión y ampliar aún más la influencia publicitaria.

En segundo lugar, operar para generar ingresos y buscar beneficios

Los ingresos operativos son una parte importante del desarrollo de la radio y la televisión, y también son la base económica para acelerar el desarrollo de la radio. y televisión.

En primer lugar, debemos consolidar nuestro negocio principal y mantener un crecimiento sostenido, estable y rápido de los ingresos publicitarios. El plan de generación de ingresos el próximo año alcanzará los 40 millones de yuanes;

El segundo es desarrollar industrias emergentes y formar un patrón de desarrollo industrial diversificado. En los dos años transcurridos desde el lanzamiento de la televisión digital, el número de programas de televisión aumentó de 20 a 80 programas de televisión y 5 programas de radio, completando la construcción de una brillante plataforma de información digital y asuntos gubernamentales. ¿al año que viene? Continuaremos impulsando vigorosamente la televisión digital y mejorando la construcción de plataformas de información digital. Planeamos agregar más de 3.000 nuevos usuarios, convirtiéndola en un nuevo punto de crecimiento.

En tercer lugar, debemos reforzar la contabilidad de costes y mejorar el concepto de eficiencia. Es necesario aumentar los ingresos y reducir los gastos, controlar eficazmente los gastos no productivos y de consumo, fortalecer y gestionar estrictamente y maximizar la utilización de los recursos y fondos.

En tercer lugar, tecnología y equipos avanzados.

Como industria de alta tecnología, la radio y la televisión deben seguir el ritmo de los tiempos y dotarse de tecnología y equipos avanzados para aprovechar las oportunidades que brinda el desarrollo de la alta tecnología y acelerar su propio desarrollo. Acelerar la construcción de equipamiento técnico;

Primero, hacer planes generales y avanzar paso a paso para mejorar el nivel de digitalización de la radio y la televisión. Acelerar la aplicación digital de todo el proceso comercial de los programas de radio y televisión desde la recopilación, producción, difusión, transmisión hasta el almacenamiento, organizar e implementar concienzudamente proyectos clave como la compra de camiones de transmisión digital en vivo y la transformación digital de los estudios, construir plataformas digitales para programas, transmisión y servicios, y mejorar la difusión El nivel de digitalización de los programas de televisión.

En segundo lugar, es necesario reforzar la formación técnica. Una vez actualizado y renovado el equipo técnico, es necesario realizar una capacitación sistemática de diversos miembros del personal, como edición, producción, radiodifusión y transmisión, y plantear nuevos y mayores requisitos de trabajo mediante la aplicación de nuevas tecnologías, recopilación de programas y. Es necesario mejorar la producción, la transmisión segura y las capacidades de operación y mantenimiento de los equipos.

En cuarto lugar, se debe estandarizar la gestión y el funcionamiento.

Fortalecer la gestión interna es una prioridad absoluta para acelerar el desarrollo de la radio y la televisión. En la actualidad:

El primero es racionalizar las responsabilidades de gestión del departamento y establecer y mejorar el sistema de responsabilidad por objetivos de trabajo.

En segundo lugar, debemos mejorar los sistemas y procedimientos de gestión. Aprenda activamente de la experiencia de gestión avanzada de Brother Station, fortalezca la gestión de recursos humanos, financieros, materiales y de otro tipo, y fortalezca la gestión de publicidad, tecnología, operaciones, finanzas y logística administrativa. Es necesario revisar y mejorar las normas y reglamentos existentes por categoría, colmar las lagunas de gestión y garantizar una gestión eficaz.

En tercer lugar, debemos perfeccionar los requisitos de gestión y mejorar la eficiencia de la gestión.

Fortalecer la planificación y coordinación generales, lograr la división del trabajo y la colaboración y formar una fuerza conjunta. Cuarto, formular un plan decenal de desarrollo para la radio y la televisión y fijar metas para el desarrollo futuro de la radio y la televisión.

El quinto es optimizar el equipo de talento.

Para acelerar el desarrollo de la radio y la televisión hay que dar gran importancia a la construcción de equipos de talento.

Primero, optimizar la estructura del equipo de talentos, establecer un mecanismo dinámico de flujo de talentos y un mecanismo de competencia justa, e introducir profesionales altamente capacitados y multidisciplinarios para proporcionar una sólida reserva estratégica de talentos para el desarrollo de la radio. y televisión.

El segundo es construir una marca de equipo de talentos, centrarse en cultivar un grupo de presentadores, reporteros y editores famosos, establecer un sistema de evaluación del desempeño científico y un sistema de distribución de salarios justo, y volver a contratar talentos destacados con alto salarios, especialmente locutores de transmisión.

En tercer lugar, debemos mejorar la calidad general de los empleados. Fortalecer la formación en el puesto de trabajo y la evaluación del puesto de trabajo, y fomentar el aprendizaje y la educación permanentes. Establecer un canal de promoción natural y un sistema de incentivos para los empleados con responsabilidades claras y niveles razonables, de modo que los empleados puedan combinar orgánicamente la realización de su autoestima con el buen desempeño de su trabajo y dar rienda suelta a su entusiasmo y creatividad.

En cuarto lugar, debemos crear un entorno donde los talentos destacados puedan destacarse. Es necesario garantizar que quienes han logrado logros puedan aprovechar al máximo sus talentos y ambiciones, para que todo tipo de talentos tengan un sentido de estatus, logro y honor. Motivar, atraer y retener talentos a través de la carrera, el tratamiento, los vínculos familiares y los sistemas.

En la actualidad, en vista de los problemas urgentes que deben resolverse en el desarrollo de la radio y la televisión, debemos centrarnos en los siguientes cinco aspectos:

Primero, crear una fuerte medios y hacer un buen trabajo empaquetando canales de televisión. Los canales de noticias de televisión y los canales comerciales deben hacer un buen trabajo en el empaquetado de canales y de columnas en función del posicionamiento del canal y el posicionamiento de las columnas en el canal, y esforzarse por ser refinados, grandiosos y decentes, y presentar una nueva imagen de la televisión.

El segundo es cultivar canales de negocio y construir la marca. La característica más importante es la industria comercial desarrollada, y la radio y la televisión también deberían centrarse en cultivar canales comerciales basados ​​en esta característica regional. Actualmente, los trabajos preparatorios para el canal empresarial están en pleno apogeo. Brindaremos garantías en términos de personal, asignación de equipos e inversión de capital, y nos esforzaremos para que el canal empresarial sea un punto destacado de la radio y la televisión.

El tercero es implementar la transformación bidireccional de la red de televisión por cable para crear las condiciones para una mayor expansión de la televisión digital.

El cuarto es aumentar la inversión de capital y adoptar un sistema de transmisión en disco duro para realizar la digitalización de los dos canales.

En quinto lugar, fortalecer la construcción de infraestructura y esforzarse por iniciar el proyecto del nuevo centro de radio y televisión lo antes posible. Una vez que se determine la ubicación del nuevo centro de radio y televisión, comenzaremos el trabajo sustancial lo antes posible y nos esforzaremos por comenzar la construcción del centro de radio y televisión lo antes posible.

En XX, bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, nuestra estación se concentrará en hacer cosas importantes, se unirá y cooperará para implementarlas, dependerá estrechamente de todos los cuadros y trabajadores, trabajará juntos, será pragmático y esforzarse por ser el primero, para que la industria de la radio y la televisión salte al nuevo nivel superior.

Resumen personal de trabajo en emisoras de radio y televisión 3 El tiempo pasa muy rápido y otra vez es fin de año. Este año, con la guía de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, adquirí mucho conocimiento y experiencia en el trabajo. Toma, cálmate y poco a poco ordena el trabajo de este año.

A principios de 20xx, bajo el mando de los líderes de la oficina y el liderazgo del Director Chen. Filmamos la primera toma del comercial en 20xx. Durante este período, el director Chen me encargó que filmara y produjera anuncios de Año Nuevo para bancos y algunas empresas e instituciones.

He visto anuncios de saludos de Año Nuevo en CCTV y otros televisores satelitales, pero esta fue la primera vez que hice uno yo mismo. El director Chen vio mi inquietud, por lo que cada vez antes de partir, el director Chen me dijo qué resaltar y qué distinguir. No sólo debemos captar los puntos comunes de esta empresa, sino también resaltar las características de esta empresa y mostrar el mejor lado de la empresa a la gente de la región a través de nuestra plataforma. Según lo dispuesto por el liderazgo, cuando estaba filmando anuncios bancarios de Año Nuevo, no solo tenía que captar los puntos comunes de los bancos como servicios financieros, sino también resaltar las características respectivas del Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China y la Construcción de China. Banco y Banco Postal. Al fotografiar hospitales y salones de belleza, también nos adherimos al principio de explorar características a partir de puntos en común. A continuación, filmamos anuncios de Año Nuevo para refinerías de petróleo, fábricas de bicicletas, centros comerciales y empresas de servicios.

Al grabar el anuncio mencionado anteriormente, según los líderes del departamento, debemos prestar atención a la comunicación con los clientes y comprender sus demandas en detalle. Incorporar las necesidades de los clientes en la publicidad de Año Nuevo. En la posproducción, para resaltar las características del anuncio de felicitación de Año Nuevo, encontramos los títulos y avances de nuestras películas especiales de la Gala del Festival de Primavera a lo largo de los años y los combinamos con el anuncio de felicitación de Año Nuevo. La mejor parte es que cuando el cliente revisó la película, recibió críticas positivas de las unidades pertinentes.

Después del nuevo año, cuando terminen las vacaciones, no tomaremos la siesta como exigen los responsables del departamento. Cambie rápidamente a condiciones de trabajo óptimas.

También hice anuncios y filmé anuncios para casas de peces, piscinas y salas de bádminton. Antes de filmar, el director Chen también me explicó muchas veces las precauciones durante el rodaje, lo que me benefició mucho. En posproducción, de acuerdo con los requisitos de los líderes del departamento, editamos y produjimos dos o tres versiones de anuncios para cada cliente para presentar más aspectos del cliente a la audiencia. Por ejemplo, el director planeó varios guiones para anuncios de salas de bádminton. Después de que lo hicimos, la primera versión explicaba que las instalaciones de hardware de la sala de bádminton eran diferentes. La segunda edición es la verdadera voz de los profesionales y entusiastas del bádminton. El cliente quedó muy satisfecho después de verlo.

Bajo el liderazgo y planificación de los líderes del departamento, se realizaron ocho anuncios de centros de belleza para automóviles. Entre estos ocho anuncios, uno es el anuncio de imagen general del centro de belleza para automóviles y los otros siete son para presentar las nuevas tecnologías y productos del centro de belleza para automóviles. Para satisfacer a nuestros clientes, fuimos al centro de belleza de automóviles muchas veces para comprender todos los aspectos del centro de belleza de automóviles. Mantenga largas conversaciones con trabajadores en diversos puestos para comprender la singularidad de varios productos. Una vez completada la producción final y el cliente quedó satisfecho, el director me llevó a modificar y pulir repetidamente la película comercial para lograr el efecto perfecto.

Durante la capacitación, aprecié la plataforma creada y construida por los líderes de la oficina. El día anterior fotografiando el Parque Humedal. Después del trabajo, fui con anticipación al Wetland Park para observar y prepararme para tomar fotografías especiales. Al filmar los videos explicados por los líderes y jueces, estudié cuidadosamente el rodaje de cada colega y concibí las ventajas, escuché atentamente las explicaciones de los líderes y jueces. Lo leí con atención cuando estaba escribiendo el guión para el rodaje de Century Plaza. Al capacitarse para puestos de producción, preste más atención a aprender las técnicas de producción de otros colegas.

Entre ellos, la oportunidad de estudiar en una cadena de televisión nacional es lo que más me inspira. Cuando entré a la producción del especial. Me siento como un niño que acaba de llegar a la playa después de haber vivido mucho tiempo en el interior. La brisa del mar aporta frescura a todo. Todo es tan fresco, el escenario bellamente concebido, las luces deslumbrantes y el anfitrión en movimiento. Todos los elementos están perfectamente integrados en este gran estudio y me rodean elementos frescos. Este viaje a CCTV me enseñó mucho.

Mientras grababa anuncios para aprender conocimientos empresariales, también hice un vídeo promocional de 10 minutos para la escuela secundaria No. 9. Durante el proceso de filmación, los estudiantes estaban de vacaciones y la escuela estaba reforzando el edificio escolar. La escuela hace tiempo que perdió su vitalidad y frescura. Competimos con el equipo de construcción en velocidad, superamos muchas dificultades, filmamos una gran cantidad de material de manera eficiente y diseñamos algunas tomas románticas y hermosas. En términos de postproducción, evité similitudes con el video promocional de la Escuela Secundaria No. 9 producido el año pasado.

Mientras filmamos y producimos, también nos encargamos de editar algunos comerciales, películas y series de televisión que nuestros clientes traen a nuestra estación. Por ejemplo, editar una serie de televisión que se emite en dos salas por la mañana y por la tarde, dos sets de películas y cuatro episodios de la serie de televisión que se emiten todas las noches. Algunos de los materiales proporcionados por los anunciantes no eran adecuados para transmitir desde las imágenes al idioma, por lo que fueron reeditados y producidos para que los clientes los vieran. Luego, se reempaquetaron uno por uno más de dos horas de películas y ocho episodios de series de televisión todos los días.

En octubre, bajo el liderazgo del director del departamento, lanzamos cuatro conjuntos de canales de información sobre la vida. Haga cuatro versiones de información de ayuda, información de vivienda y dos versiones de información comercial todos los días. Después de un constante rodaje y mejora, los programas de información han sido amados por las empresas y el público.

En el futuro, bajo la guía de los líderes de la oficina y los directores de departamento, continuaré trabajando duro, estudiando el negocio de la radiodifusión y contribuyendo a la industria de la radiodifusión.

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