Las ventajas del reclutamiento en línea de Guangzhou Southern Talent Network
1. Gran cantidad de información: hay decenas de millones de solicitantes de empleo y la cantidad de ofertas de trabajo obviamente atrae la atención de los solicitantes de empleo. En el sitio web de contratación de talentos, hay una gran cantidad de oferta y demanda. La información se puede consultar en cualquier momento. Tanto los reclutadores como los solicitantes de empleo tienen suficiente información para elegir, y la cantidad de información es mucho mayor que la del mercado de contratación de talentos.
2. Transmisión rápida de información: la plataforma de la red de reclutamiento es poderosa con solo un clic del mouse, puede publicar información de reclutamiento, recibir información de solicitudes y enviar intenciones de reclutamiento en un instante. Los solicitantes de empleo también pueden consultar de forma rápida y precisa la información que necesitan. Cuando encuentran un puesto de contratación adecuado, pueden enviar su currículum a la unidad de contratación directamente a través del sitio web. Ahorra tiempo y mejora en gran medida la eficiencia.
3. La información se actualiza rápidamente: la información de reclutamiento en línea se actualiza muy rápidamente, con muchos puestos y talentos actualizados todos los días, es posible captar las necesidades y la información de talentos de la unidad de reclutamiento a la primera.
4. Amplio espacio de información: no existen restricciones regionales para la contratación y búsqueda de empleo. La falta de restricciones regionales proporciona suficiente espacio de información para los proveedores de contratación y crea más oportunidades laborales para los solicitantes de empleo, especialmente para los solicitantes de empleo de otros lugares, que si adoptan el método tradicional de búsqueda de empleo, es posible que tengan que viajar de ida y vuelta entre las dos ciudades. Se puede obtener un espacio competitivo igualitario a través de Internet.
5. Bajos costos de contratación: los reclutadores están reclutando en el mercado de talentos y deben pagar una determinada tarifa por puesto. Los solicitantes de empleo tienen que gastar mucho dinero para hacer hermosos currículums, además de boletos, transporte, ropa, comunicación y otros gastos, ingresan con frecuencia al mercado de talentos y el costo de contratación será mucho más alto que el reclutamiento en línea. Los buscadores de empleo en línea son completamente gratuitos y la unidad de contratación es una inversión única que se beneficiará a largo plazo, reduciendo en gran medida los costos de contratación.