¿Cómo redactar un currículum para que a RR.HH. le guste más?
En primer lugar, un currículum bien elaborado tiene sentimientos, que pueden reflejarse en el contenido y también pueden afectar a RRHH.
Y los sentimientos simples en un currículum hablan más que cualquier eslogan.
1. No importa si eres novato, puedes seguir acumulando experiencia laboral para enriquecer tu currículum. Pero no presumas demasiado durante la entrevista.
La calidad de su currículum dejará directamente una profunda impresión en RR.HH. Para RR.HH., el entrevistador es un extraño y su currículum es la única forma de entenderse a sí mismo.
En segundo lugar, algunos solicitantes de empleo lo enviarán a la otra parte por correo electrónico y cambiarán deliberadamente la hora del correo electrónico para garantizar que el currículum esté en primer lugar después de que RR.HH. lo reciba, pero este tipo de astucia debe usarse con precaución.
Los solicitantes de empleo están preocupados por no tener un trabajo adecuado y las empresas están preocupadas por no poder contratar personas adecuadas. Se espera que quienes buscan empleo hagan más preparativos antes de dar a luz.
1. La empresa también exigirá específicamente a los solicitantes que mejoren sus currículums, lo que resulta beneficioso tanto para las personas como para la empresa. También facilita que las empresas comprendan mejor a los solicitantes de empleo y los coloquen en puestos adecuados.
Adjunta una foto adecuada a tu currículum. Hará que RR.HH. esté más satisfecho, porque una rica experiencia y fotografías satisfactorias harán que las personas se sientan más cómodas.
En tercer lugar, aunque muchas personas piensan que no es necesario publicar una foto en su currículum, aun así eligen una foto profesional que luzca decente.
Y es mejor tomar una foto de dos pulgadas en lugar de una de una pulgada y pegarla en tu currículum. Las fotos harán que los currículums de evaluación de recursos humanos se sientan amigables y relajados.
1. Algunos solicitantes de empleo utilizarán frases sensacionales para expresarse al final de su currículum, pero esto ha expuesto su lado infantil y es completamente redundante.