Cómo tratar a los visitantes de la biblioteca en línea
Lao Zhang dijo: "Xiao Hu, en este evento, debes rastrear los movimientos de los turistas y manejar los problemas de alojamiento de los invitados. Cabe señalar que todos estos invitados son muy conocidos". Vendremos todos los jefes superiores, no se permite ningún descuido. "Después de recibir la tarea, Xiao Hu tomó la iniciativa de llamar al personal correspondiente para conocer el itinerario específico del huésped. Ayudó al huésped a reservar una habitación de acuerdo con las regulaciones. El día que llegó el huésped, Lao Zhang hizo arreglos para que Xiao Hu esperara. En la intersección del condado, temiendo que el huésped tomara el camino equivocado, Xiao Hu dijo: “Les enviaré una ubicación de navegación. ¿Será demasiado problema si lo recojo en la intersección? "
Después de que los invitados visitaron la biblioteca y algunas bibliotecas del condado, llegó la hora del almuerzo. Lao Zhang llevó a los invitados al hotel y no vio a Xiao Hu sirviendo té. Después de mucho tiempo, comencé Para comer, Xiao Hu también se acercó corriendo y susurró tonterías: "¿Tienes una tarjeta de habitación? "Xiao Hu se inclinó hacia el oído de Lao Zhang y dijo:" Todas las tarjetas de las habitaciones están sobre la mesa del hotel. Pueden registrarse ellos mismos. "
Después de que todos los invitados se fueron, Lao Zhang invitó a Xiao Hu a la oficina: "Xiao Hu, tu actitud hacia los invitados es demasiado poco entusiasta. Es nuestro deber ser buenos camareros para nuestros superiores. Extrañaste a alguien más hoy. ¿Cómo promover la reutilización en el futuro? Xiao Hu estaba un poco enojado después de escuchar esto. "Zhang, no lo pienses". Todos tienen manos y pies. ¿Por qué no pueden servir té? ¿Por qué no puedo traer mi propia tarjeta de habitación? Además, esta es la era de la información. Encuéntralo en cualquier lugar con navegación. ¿Por qué dar la bienvenida? Ustedes, las generaciones mayores, están desactualizadas. "Lao Zhang estaba muy enojado por las palabras de Xiao Hu, pero después de pensarlo detenidamente, Xiao Hu tenía razón, por lo que Lao Zhang tuvo que darse por vencido. De hecho, Xiao Hu no es el único que se niega a ganarse el favor del líder. Muchos jóvenes no están dispuestos a inclinarse ante el líder y no les gustan los halagos. ¿Por qué los empleados jóvenes son reacios a halagar a sus líderes?
En primer lugar, es mejor confiar en uno mismo que en nadie. más la salida. Como dice el refrán: "Sin diamante no hay porcelana". "Eres un incompetente. Si estás en cualquier unidad, los demás te menospreciarán. Si te acercas a un líder y te ascienden, de lo contrario te menospreciarán. Si el líder se va, puedes ser degradado. En el A los ojos de muchos jóvenes, piensan que este "Tigre" es "falso" y no es aconsejable. Si tiene la habilidad y no se reutiliza en su propia unidad, puede saltar a otras unidades. Las personas que realmente lo aprecian no lo reutilizarán. porque no sabe cómo ganarse el favor del líder.
I Mi primo se especializó en química en la Universidad Zheng Zheng Debido a su personalidad introvertida, no pudo encontrar trabajo durante mucho tiempo después de graduarse. Posteriormente, tras ser presentado por sus compañeros, se fue a trabajar a una fábrica de productos químicos y rápidamente fue ascendido debido a sus excelentes habilidades. Trabaja en el departamento técnico. Está acostumbrado a estar solo y rara vez participa en reuniones sociales en el trabajo. pero esto no afecta su futuro.
En segundo lugar, se deben evitar los problemas que se pueden solucionar con dinero.
Fui a Guangzhou en un viaje de negocios. Antes de mi viaje de negocios, me comuniqué con mi compañero de clase Xixi. Cuando llegué a Guangzhou, Xixi me llevó a recogerme y me llevó a la oficina. Después de un tiempo, Xixi regresó a casa desde Guangzhou y le agradecí. Xixi por llevarme a hacer negocios. Calculé que si tomaba un taxi para ir a trabajar, costaría 200 yuanes, y si llevaba a Xixi a cenar, costaría 600 yuanes, no solo no ahorré en viajes. gastos, pero gasté más dinero Al principio, no podía invitar a Sisi a cenar, pero si no lo invitaba, sentía que le debía un favor y lo lamentaba mucho si no lo hacía. debo un favor a Sisi, simplemente invitarlo a cenar tiene un significado diferente
"Libro de los Ritos·Quli" escribe: "Sería indecente no venir; sería indecente venir pero no ir. " "La gente necesita algo a cambio. No puedes aprovecharte de los demás. No puedes simplemente hablar sin hacer nada para complacer al líder. Tienes que encontrar una manera de darle algo al líder o ayudarlo a resolver algunos problemas prácticos. Siempre se siente mal complacer a los demás y deberles un favor.
Como joven, las cosas que se pueden resolver con dinero no deben tratarse con sentimientos humanos. Otros no tienen nada que ver contigo. ¿Por qué debería mirarte? Si quieres fortalecer tus conexiones con los demás, tienes que dar.
La mayoría de los jóvenes que trabajan en pueblos y ciudades no planean permanecer en sus unidades originales durante toda su vida. La mayoría de ellos se están preparando activamente para exámenes de nivel superior y pueden ser transferidos para trabajar en ciudades a través de la plataforma de exámenes. Algunos jóvenes que trabajan en unidades pequeñas sólo consideran la unidad como un refugio temporal y no tienen intención de permanecer en ella durante mucho tiempo. Sintió que no había necesidad de ganarse el favor del líder. Como dice el refrán: "El té está frío cuando la gente se va". Si abandonas tu lugar de trabajo original, ¿quién te recordará y a quién le importará? En lugar de perder tiempo ganándose el favor de su jefe, es mejor dedicar tiempo a leer para prepararse para cambiar de trabajo.
Cuarto, perseguir la libertad y la igualdad y negarse a seguirlas ciegamente.
Una vez leí una historia: Un líder tomó un autobús desde la cabecera municipal hasta la capital provincial. Cuando llegó a la capital provincial no sabía cómo llegar en coche a la oficina ni dónde tomar un taxi. Hizo el ridículo. ¿Por qué algunos líderes no pueden distinguir entre el sureste y el noroeste? Porque está acostumbrado a viajar con sus subordinados, a quienes les gusta "hacerlo por ellos" y tomar la iniciativa de tratarlo bien. Perdió la capacidad de hacer las cosas de forma independiente. Los jóvenes han establecido el concepto de que todos somos iguales. Ya sean líderes, subordinados o gente común, todos reciben el mismo trato y no necesitan ser separados de los demás. Todo el mundo tiene dos manos y dos pies. Trabajan con las manos y caminan con los pies. Si un líder está acostumbrado a vestirse y alcanzar la comida, los "halagos" de los subordinados en realidad lo están perjudicando.
En quinto lugar, la rutina de halagar al líder para obtener oportunidades de ascenso está algo anticuada.
Las personas a las que les gusta ganarse el favor de los líderes no necesariamente obtienen un ascenso e incluso pueden ser menospreciadas por sus líderes. Es cierto que está bien hecho, pero todo lo que hago por ti es demasiado. La mejor manera de conseguir muchos Me gusta es mostrar tus logros en lugar de alardear o inclinarte delante de los demás.
Ármate antes que complacer a los demás; antes que menospreciarte, es mejor tener la cabeza en alto; antes que ser oportunista, es mejor tener los pies en la tierra. Para mezclarse en la sociedad, la gente necesita respetar a los mayores y amar a los jóvenes, ser filial con sus padres, respetar la ley y acatar las reglas, pero no necesitan seguirlas ciegamente, y mucho menos vivir en Nono. Mientras una persona encuentre su propio puesto, haga bien su trabajo y luego ayude a sus colegas tanto como sea posible, será un excelente empleado. Puede que a un joven le resulte difícil adaptarse a la rutina de los halagos delante del líder, o puede que sea muy xenófobo en el fondo. Todo tiene dos caras, pros y contras. La renuencia de los empleados jóvenes a ganarse el favor de sus líderes no es necesariamente algo malo.