¿Cómo redactar un currículum laboral? ..
2. El objetivo principal de tu currículum es promocionarte en el puesto que deseas, por lo que debes identificar claramente el trabajo que necesitas y por qué crees que estás calificado.
3. Los estudiantes universitarios recién graduados deben enumerar todas las pasantías, actividades de voluntariado y diversas actividades en las que participaron durante la universidad, porque cualquier reclutamiento tiende a estar relacionado con la especialidad universitaria. La mayoría de los graduados universitarios carecen de experiencia laboral, así que escriba "experiencia relevante" directamente debajo del puesto que está solicitando y luego concéntrese en describir toda su experiencia.
4. Los estudiantes que se gradúan con carreras de educación tienen experiencia en la enseñanza de estudiantes. Puede enfatizar su experiencia docente escribiendo el título "Experiencia docente" frente a "Experiencia relevante".
5. Los graduados sin experiencia deben proporcionar una descripción más detallada en la columna "Cualificaciones académicas", enumerar los cursos relevantes en la universidad y enriquecer su currículum. Si el puesto está más orientado a la propia universidad, simplemente enumera los lugares y puestos en los que has trabajado en "Otra experiencia" sin entrar en detalles, lo que indicará tus responsabilidades pasadas. No olvide que las pasantías a menudo brindan a las personas una experiencia laboral inicial.
6. Un solicitante de empleo con poca experiencia, como un ama de casa que acaba de formar una familia durante unos años, puede sentir que no hay nada que escribir en el currículum. Esta situación debería enfatizar las responsabilidades de criar a los hijos y administrar el hogar.
7. Los solicitantes mayores deben centrarse en sus logros laborales en lugar de hablar en vano sobre sus calificaciones. Si hay diferentes puestos en diferentes empresas, pero las responsabilidades básicas son las mismas, entonces no es necesario repetir la naturaleza del trabajo. Simplemente agregue una breve descripción de su puesto más reciente debajo del nombre y cargo de la empresa para la que trabajó.
El propósito de esto es lograr que las personas se interesen en leer lo que has escrito en tu currículum.
Errores comunes que se deben evitar al escribir un currículum:
1. Errores tipográficos: es importante leer el producto final una y otra vez y no permitir que los errores tipográficos afecten sus posibilidades de entrevista. .
2. "Yo" - No empieces oraciones con la palabra "Yo".
3. Intervalos de tiempo inexplicables: si estuvo trabajando en trabajos ocasionales desde su último trabajo hasta que encontró este trabajo, proporcione una explicación simple.
4. Oraciones largas y demasiado complejas: trate de ser concisas, objetivas y directas. No enumere todas las responsabilidades menores, sólo las mayores.
5. Irregularidad: su currículum y su carta de presentación son la primera impresión que los demás tienen de usted, por lo que su currículum y su carta de presentación deben estar hechos de un excelente papel especial y sobres a juego. Si su currículum tiene más de una página, use un sobre más pequeño para poder enviarlo plano sin doblarlo.
6. Las fotos pueden dar a los empleadores una impresión equivocada de usted. Si la otra parte no lo solicita, no lo envíe. Requisitos salariales, puede cometer el error de sobreestimarse demasiado bajo o demasiado alto. Es mejor discutir esto solo durante la entrevista.
7. Certificado de calificación: es mejor entregar el certificado de calificación impreso a la otra parte al final de la entrevista.
8. Intereses y aficiones - A menos que esté relacionado con el trabajo, es mejor no anotarlo.