Cinco currículums para candidatos a directores de departamentos de restauración
1. Currículum para postularse para gerente del departamento de catering
Información básica nombre:
Género: Mujer
Fecha de nacimiento: 1986 65438. +10 meses 29.
Estado civil: Casado
Edad: 27 años
Etnia: Han
Altura: 168 cm
Educación: Universidad
Registro: Xi'an, provincia de Shaanxi
Escuela de posgrado: Universidad de Chang'an
Habilidad informática: competente
Ubicación actual: Shaanxi
Intensidad del trabajo
Título del puesto: Gerente del Departamento de Catering
Espero trabajar en Shaanxi, etc.
Requisitos salariales: 6.000 yuanes/mes negociables, se requiere vivienda.
El tiempo de servicio más rápido: en servicio en cualquier momento.
Tipo de puesto esperado: trabajo a tiempo completo
Resumen personal
Personalidad flexible y filosófica, apto para la comunicación y coordinación con todo tipo de personas. Tiene buenas ideas y capacidad de ejecución en redacción administrativa, recursos humanos y asuntos de oficina, y es su socio más leal. Buenos escritos sobre los círculos hoteleros y de entretenimiento. ¡Participó muchas veces en la preparación de sistemas de hostelería y restauración y recibió grandes elogios! Desventajas: Habla poco inglés, no tiene certificado de calificación de maestro de recursos humanos. Considere la contratación de su empresa en función de la situación real.
Autoevaluación
Tengo experiencia real en gestión hotelera y he ocupado puestos de nivel directivo o superior en departamentos importantes como la oficina del director general, la oficina administrativa, la oficina de recursos humanos, seguridad departamento y restauración Alcanzar cierto nivel en redacción, administración, asesoramiento, relaciones públicas y promoción. Durante su mandato organizó dos hoteles de cuatro estrellas, una cadena de restaurantes y dos empresas industriales. ¡Siempre ha sido la mano derecha y socio del director general!
Los asistentes de tiempo completo con experiencia en preparación pueden compartir diversas presiones laborales con el gerente general. Proporcionar eficiencia de trabajo eficiente y rápida. ¡La búsqueda perfecta de un trabajo tipo ab, una ejecución sólida y una redacción publicitaria para hoteles son todos puntos fuertes!
"Si bien reflejamos la autoestima, también creamos valor para el hotel".
Experiencia laboral:
20xx a la actualidad: Asistente del director general de xx Catering Investment Co., Ltd.
20xx ~ 20xx: Director del Departamento de Recursos Humanos, Oficina del Gerente General del xx Hotel (cuatro estrellas)
20xx ~ 20xx: Oficina del Gerente General del xx Samsung International Business Hotel
Expectativas de la industria: Se dará prioridad a la construcción de hoteles o empresas, restaurantes, catering, cosméticos coreanos, ¡se rechazan entrevistas!
Principales logros:
1. Mejorar la elaboración de sistemas y procedimientos de estandarización para el departamento de marketing, oficina administrativa y recursos humanos en la etapa inicial de apertura del hotel, así como la preparación de procedimientos de evaluación;
2. El establecimiento de la red de venta cruzada y el mantenimiento de los clientes son claros y claros;
3. Hacer un buen trabajo en el establecimiento del corporativo del hotel. beneficios de cultura y logística de los empleados; mejorar las necesidades de capacitación, ser responsable de la etiqueta previa a la apertura del hotel, las reglas y regulaciones de la tienda, una serie de capacitaciones como el servicio de sonrisa;
4. en la etapa inicial de la apertura del hotel y participar en la evaluación de fin de año del hotel, mejorar e implementar el sistema de bienestar de los empleados del hotel y organizar periódicamente las actividades de los empleados que no trabajan en el hotel, desde diversos aspectos para enriquecer la vida del tiempo libre de los empleados;
Información de contacto
Teléfono: XXXXXXXXXXX
E-mail: XXX@xxx.com
2.
Nombre: Fecha de nacimiento: Junio 1986+00.
Escuela de graduación: Escuela Secundaria Vocacional del Condado de Guangxi Zhaoping.
Educación: Bachillerato.
Experiencia laboral: Trabajó en el sector servicios durante muchos años.
Género: Masculino
Estado de salud: Saludable
Ciudad natal: Zhaoping, Guangxi
Especialidad: Cultura
Tiempo de participación: en cualquier momento
Perfil del puesto de trabajo/intención del puesto
Tipo de puesto: tiempo completo
Salario mensual esperado: 2000-2500 (negociable)
Ubicación estimada: Dongguan, Guangdong.
Puesto esperado: Gerente de Catering
Resumen de intención: ¡Realmente espero conseguir este trabajo y utilizar mi servicio y sonrisa para traer más sonrisas y satisfacción a los invitados!
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: Restaurante Xin Shun Xing
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Título del puesto: camarero/capataz de restaurante chino
Sector: Catering
Rango temporal: 20xx de marzo al 20xx de julio.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.
Descripción del puesto:
He desempeñado diversos puestos en restaurantes, como camarero de banquetes, camarero de caja, camarero de comida china, repartidor de comida y capataz. Durante este período, recibí mucha formación, lo que aumentó enormemente mis habilidades prácticas.
Nombre de la empresa: Tianshan Food Chain 111 Wild Mushrooms
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Puesto de trabajo: Camarero/Cajero/Director de producción
Sector: Catering
Rango temporal: 20xx de octubre a marzo de 2012.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.
Descripción del trabajo:
Al hacer este trabajo, aprendí cosas que no se pueden aprender en los libros y realmente combiné la teoría con la práctica. Junto con la experiencia laboral previa, la eficiencia y la calidad del trabajo han mejorado enormemente, generando mejores ganancias para la empresa.
Autoevaluación:
Leal, íntegro, con principios, autocontrolado, siempre insiste en comenzar y terminar las cosas, nunca darse por vencido a mitad del camino, dispuesto a aprender, no huir de los problemas; y aprender humildemente de los demás; dispuesto a elogiar a quienes aceptan humildemente la superioridad y la autoridad; dedicará 100% de entusiasmo y energía al trabajo; Sincera, alegre, emprendedora, adaptable, con ganas de aprender, con los pies en la tierra, con fuerte espíritu de equipo, proactiva en el trabajo y seria de actitud.
Información de contacto:
Móvil: xxxxxxx
E-mail: xxxxxxxxx
QQ/MSN:xxxxxx
3. Currículum del Responsable del Departamento de Catering.
Nombre: xxx Género: Femenino
Educación (Título): Universitario
Especialidad: Gestión Hotelera
Tel: xxx
Teléfono móvil: xxx
Intención laboral: Gerente de catering
Educación
Escuela de posgrado:
Experiencia empresarial
20xx de octubre - 20xx de marzo: Responsabilidades del Gerente del Departamento de Habitaciones del Hotel xxxx
1. Responsable de ejecutar diversas tareas asignadas por el gerente general.
2. Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar todos los asuntos del departamento de limpieza.
3. Anotar las responsabilidades laborales y los procedimientos de trabajo de los empleados en todos los niveles.
4. Controlar todos los gastos y costes del departamento.
5. Responsable de la limpieza de todo el hotel.
6. Formar continuamente a los empleados en ideología, ética y habilidades para convertirlos en empleados calificados.
7. Responsable de evaluar el desempeño y la actitud de los empleados.
Autoevaluación
1. Soy entusiasta pero estable, tengo afinidad y buenas habilidades comunicativas, soy bueno en la comunicación y puedo manejar adecuadamente las relaciones interpersonales.
2. Ser trabajador y tener una gran capacidad de aprendizaje. Capaz de manejar problemas de forma independiente, con gran adaptabilidad y buen espíritu de trabajo en equipo. Soy gentil, humilde, autodisciplinada y segura.
4. Currículum vitae del director del departamento de catering
Nombre: Nacionalidad: China
Ubicación actual: Zhongshan
Etnia: Han p>
Dirección registrada: Xiaolan
Etapa: 166 cm, 49 kg.
Estado civil: Soltero
Edad: 21 años
Certificado:
Afiliación partidista:
Trabajo buscando intención y experiencia laboral
Tipo de talento:
Puesto: Responsable de Catering
Experiencia laboral:
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Disponible. -En cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1800-2500.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral: he sido gerente de un pequeño bar durante muchos años y DJ residente.
Educación
Escuela de graduación: Guangzhou City Vocational College
Título universitario
Fecha de graduación: 20xx-07-15
Especialidad 1: Inglés de Negocios
Especialidad 2:
Experiencia en educación y capacitación: Certificado de Inglés de Negocios de Secretaria Diplomática Intermedia
Nivel B aprobado de la Práctica Universitaria Examen de inglés.
Licenciatura en administración hotelera de escuela secundaria técnica
Capacidad de idiomas
Idioma extranjero: Excelente inglés.
Dominio del mandarín: Excelente. Dominio del cantonés: Excelente.
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Recepcionista de recepción, DJ residente, subgerente.
Fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo, y buenas relaciones interpersonales.
Competente en el uso de software ofimático como Excel, Word y Powerpoint. Experiencia en seguridad social, gestión de contratos, contratación y cálculo de salarios.
Autobiografía personal detallada
Requisito de salario mensual: 1.800 yuanes.
Cuento con más de dos años de experiencia laboral en cinco hoteles y experiencia de recepción en una agencia de viajes. Responsable principal del servicio de piso y recepción de importantes banquetes de hotel. El trabajo en una agencia de viajes incluye principalmente: ventas, recepción, consultas, atención de llamadas telefónicas, firma de contratos, etc. También trabajé como oficinista, responsable principalmente de los asuntos administrativos de la empresa, y en ocasiones tenía que viajar. Por eso tengo buenas habilidades de comunicación y conocimiento del servicio al cliente, y puedo manejar las quejas correctamente. Sea proactivo, concienzudo y responsable, capaz de utilizar con habilidad Word, Excel y otros programas de oficina, y escribir rápidamente. No sólo soy alegre, extrovertida y capaz de afrontar las dificultades de forma positiva, sino que también tengo buen espíritu de equipo y buena actitud laboral. Espero brindarle una valiosa oportunidad para convertirse en miembro de todos, aprovechar al máximo sus fortalezas, adaptarse mejor a las necesidades de la sociedad y progresar junto con la sociedad.
Soy una persona tardía, madura y estable, sonriente, con una amplia gama de aficiones, gran adaptabilidad, perseverancia, personalidad franca, trabajadora y tolerante.
No quejarte del entorno difícil ha agudizado tu carácter, desarrollado tu fuerza y mejorado tu espíritu de equipo. ¡Por favor crea que soy extraordinario!
5.Currículum para postular a Gerente del Departamento de Catering
Nombre: xxx Nacionalidad: xx
Ubicación actual: xx
Nacionalidad: xx.
Dirección del hogar: xx
Texto: xxxxkg
Estado civil: Soltero (casado)
Edad: x años
Certificación de formación:
Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Responsable del Departamento de Catering
Experiencia laboral: 3 años
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Disponible: Disponible en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1500-2000.
Espero trabajar en Guangzhou y Shenzhen.
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: xx empresa
Fecha de inicio: 20xx a 20xx
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Industria: Textil, Confección
Cargo: Documental
Descripción del puesto: Principalmente responsable del desarrollo, venta y seguimiento de clientes de tela.
Motivo de salida: Buscando mayores oportunidades de desarrollo.
Nombre de la empresa: xx empresa
Fecha de inicio: 20xx-07 ~ 20xx-10
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Sector: Restauración, turismo, hotelería
Puesto: Recepción y cajero
Descripción del puesto: Responsable de la recepción y recogida de los huéspedes del hotel.
Motivo de la renuncia: cambio de carrera
Nombre de la empresa: Guangzhou New Century Hotel
Fecha de inicio: 20xx-01 ~ 20xx-05
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Restauración, turismo, hotelería
Cargo: Conserje
Descripción del puesto: Principalmente responsable de la recepción de los huéspedes del hotel, equipaje Almacenamiento y Transporte, respondiendo consultas de los huéspedes.
Motivo de la dimisión: cambio de trabajo.
Educación
Escuela de posgrado:
Educación:
Principal: gestión hotelera
Dos principal: negocios Inglés.
Experiencia en educación y formación:
Principal
Certificados obtenidos
Número de certificado
Habilidad lingüística
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Idioma Extranjero: Excelente Inglés.
Nivel de mandarín: Bueno.
Dominio del cantonés: excelente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Fuertes habilidades de comunicación, bueno para tratar con la gente; CET-4, inglés oral fluido.
Familiarizado con el funcionamiento de software y equipos ofimáticos.