¿Qué trámites y documentos se necesitan para abrir una escuela de formación?
1 Bases de licitación:
Empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones sociales con calificación de persona jurídica, o con derechos políticos y derechos civiles plenos. Los ciudadanos chinos con capacidad jurídica pueden solicitar el establecimiento de instituciones de formación profesional.
Las condiciones básicas para establecer una institución de formación profesional incluyen:
(1) Una estructura organizativa y un sistema de gestión: que incluya el estatuto escolar y el plan de desarrollo, la gestión de la enseñanza, la gestión de los docentes y la gestión de los estudiantes. y finanzas y gestión de salud y seguridad, gestión de equipos y otros sistemas.
(2) Contar con docentes y directivos aptos para las actividades de formación profesional solicitadas;
1 Debe haber un director de tiempo completo, que debe tener un título universitario o superior y. habilidades profesionales intermedias Calificaciones del puesto o calificación vocacional nacional de nivel 3 o superior, y más de 2 años de experiencia en educación y capacitación vocacional
2. título profesional y técnico intermedio o nivel de calificación vocacional nacional 3 arriba, tener más de 2 años de experiencia en educación y capacitación vocacional;
3. Se debe proporcionar personal relevante dedicado a la orientación profesional y los servicios de empleo;
4. El personal de gestión financiera debe tener certificados de calificación de personal financiero;
5. El número de profesores de tiempo completo generalmente no es inferior a 1/4 del número total de profesores, y cada formación. La especialidad (tipo de trabajo) está equipada con al menos dos profesores teóricos e instructores prácticos. Tanto los profesores teóricos como los formadores prácticos deben tener las cualificaciones docentes prescritas.
(3) Disponer de locales, instalaciones y equipos adecuados para las actividades de formación profesional solicitadas;
1. El tamaño básico de la escuela debe ser no inferior a 200 personas;
2. Hay lugares de formación adecuados a la escala de la escuela y el período de arrendamiento del espacio alquilado no es inferior a 3 años; hay espacios de oficina donde se concentran las clases teóricas; metros cuadrados, existen pasantías que satisfacen las necesidades de la enseñanza práctica. El sitio de operación deberá cumplir con las normas de protección ambiental, protección laboral, seguridad, protección contra incendios, saneamiento y otras normas de seguridad de los tipos de trabajo relevantes.
Si se contratan estudiantes internos, su alojamiento debe cumplir con las normas pertinentes sobre protección del medio ambiente, seguridad, protección contra incendios, saneamiento, etc.;
3. Instalaciones para pasantías que satisfagan las necesidades de enseñanza y formación de habilidades. Instalaciones y equipos experimentales, y estaciones de práctica adecuadas.
(4) Contar con fuentes de fondos estables y confiables. Los activos fijos deberían alcanzar más de 200.000 yuanes y el capital social debería alcanzar más de 654,38 millones de yuanes. (No se requiere verificación de capital)
(5) Cumplir con el plan de desarrollo de capacitación vocacional del gobierno.
2. Procedimientos de tramitación
Los procedimientos incluyen preparación de solicitud, declaración formal, revisión y otros trámites.
(1) Solicitud de establecimiento
Al solicitar ser anfitrión, el organizador deberá presentar los siguientes materiales a la autoridad de aprobación:
1. , incluido el organizador, los objetivos de capacitación, la escala de la escuela, el nivel de la escuela, las condiciones de la escuela, el sistema de gestión interna, la recaudación y gestión de fondos, etc.;
2. Informe de verificación de capital de una empresa de contabilidad que demuestre el origen de los activos. y la cantidad de fondos.
La autoridad de aprobación evaluará la solicitud de proyectos de formación en función de la distribución de los recursos de formación profesional de la ciudad y tomará una decisión sobre si acepta su establecimiento.
Plazo de liquidación: 30 días
(2) Declaración formal.
Al presentar la solicitud formal, el patrocinador debe presentar los siguientes materiales a la autoridad de aprobación:
1. Preparación de documentos e informes de aprobación.
2. formación para ciudadanos Formulario de aprobación institucional;
3. Estatuto de la institución de formación propuesta;
4. Lista de directivos, profesores y contadores de la institución de formación propuesta y documentos de calificación;
5. Documentos de certificación vigentes, certificado de propiedad inmobiliaria o arrendamiento de local por tres años emitido por la firma de contabilidad para los bienes de la institución de formación;
6. proyecto de capacitación a realizarse;?
7. Documentos que demuestran que el edificio escolar cumple con los requisitos de protección contra incendios y saneamiento;
8. Si se utilizan activos estatales para participar en el establecimiento de instituciones de capacitación privadas, una agencia intermediaria. con calificaciones de evaluación serán contratados de acuerdo con los activos estatales nacionales pertinentes Evaluar las normas de supervisión y gestión y determinar el monto del aporte de capital a informar.
(3) Revisión y trámite
La Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social revisará las condiciones y estándares para el establecimiento de instituciones de formación vocacional y verificará el contenido sustantivo de los materiales de solicitud. , se deben asignar más de 2 miembros del personal para realizar la verificación. Al finalizar la revisión, se emitirá una respuesta por escrito de aprobación o desaprobación. Si se aprueba el establecimiento, se emitirá una licencia escolar para instituciones privadas de formación profesional.
Plazo de tramitación: 20 días laborables
Datos ampliados:
Instituciones de formación, instituciones de educación y formación con fines de formación académica o educación continua de adultos, necesidad Tener Los requisitos de sede y docentes requieren certificación de las autoridades educativas y calificaciones de las fuerzas sociales antes de poder operar. Los precios de sus cursos de formación deben calcularse e informarse al departamento de educación para su aprobación. Para agregar cursos o cambiar tarifas, debe solicitar la aprobación del departamento de educación antes de realizar cambios.
Formulario de capacitación
1. Capacitación de habilidades: El propósito de la educación y la capacitación es capacitar y obtener el certificado de calificación del departamento de trabajo, por lo que la autoridad de registro es el departamento de trabajo, que debe ser no rentable o menos rentable, principalmente para proporcionar capacitación en exámenes de certificación para el departamento de trabajo. Los profesores deben estar certificados y las tarifas deben estar certificadas.
2. Capacitación empresarial: es diferente del formulario de educación anterior porque la autoridad de registro para la capacitación empresarial es la Oficina de Industria y Comercio. Es más simple que los dos formularios anteriores en cuanto a la fijación de temas y precios. no puede proporcionar calificaciones académicas relacionadas con la educación y capacitación de certificación laboral del departamento de educación o trabajo.
3. Formación extraescolar de tutoría: La tutoría extraescolar es una formación basada en cursos culturales en centros de educación primaria y secundaria.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: Institución de formación